取經(jīng)行動682/1001（17.8.5）
21天形成1一個好習(xí)慣，90天培養(yǎng)一個穩(wěn)定的習(xí)慣，365天養(yǎng)成一個終身不變的習(xí)慣（哈弗大學(xué)實證研究報告的結(jié)論奕剃。）
成功很多時候就是源自好的習(xí)慣嫌褪。
我們的右腦開發(fā)為0，我們的思維習(xí)慣是否固化了砌庄？如何開發(fā)自己，可以從嘗試一些小小的習(xí)慣改變開始奕枢，從小小習(xí)慣打破一下開始娄昆。
比如刷牙嘗試換左手試試，比如平時習(xí)慣走的道路偶爾時間允許的情況下?lián)Q一條路走走缝彬。
為什么這樣做呢萌焰？嘗試改變一下，感受過程谷浅，你會有不一樣的體驗扒俯，會看到不一樣的風(fēng)景，或許會遇到有緣的人一疯。不要讓自己的思維和行為固化撼玄，從而有意訓(xùn)練自己，開發(fā)自己的思維方式墩邀，從改變小習(xí)慣開始掌猛。
這是我用兩天的培訓(xùn)時間學(xué)習(xí)《優(yōu)秀員工的職業(yè)化塑造》，兩次復(fù)盤用近四個小時的時間梳理的內(nèi)容眉睹，兩天的課程更加立體化的呈現(xiàn)在腦海里荔茬。
目前中國員工和世界發(fā)達國家差距最大的是職業(yè)化，所以我們要做到內(nèi)心認可重塑優(yōu)化外在表現(xiàn)竹海。企業(yè)愿意用凈利讓員工來學(xué)習(xí)成長慕蔚，說明一個企業(yè)對員工的重視，所以怎可辜負斋配。把學(xué)習(xí)總結(jié)出來孔飒，分享給大家灌闺，希望更多人可以受益。
繼第一天的課程后坏瞄，對第二天的課程歸類后逐一整理菩鲜，方便記憶和理解：
一.職業(yè)化必備的五項職業(yè)心態(tài)：
二.三項職業(yè)精神
三.職業(yè)化的核心內(nèi)涵
四.星語錄（1-8顆星的重要程度）
一.職業(yè)化必備的五項職業(yè)心態(tài)：
1.積極心態(tài)
不輕言放棄；不是怨天尤人惦积，而是豁達應(yīng)對接校。
2.主動的心態(tài)
主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正在做恰當?shù)氖虑椤?
在競爭機場激烈的時代狮崩，被動就會挨打蛛勉，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。
有很多事情也許沒有人安排去做睦柴，如果你主動行動起來诽凌，不但鍛煉了自己，同時也為爭取更高的職位積蓄了力量坦敌，如果什么事情都需要別人來告訴你侣诵，你已經(jīng)很落后了。
主動是為自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現(xiàn)自己價值的機會采幌。
七顆星： 有5件事無論如何一定要主動去做
? ①主動完成自己的本職工作
? ②主動學(xué)習(xí)提升自我
? ③主動與他人溝通
? ④主動協(xié)作他人
? ⑤只要是對公司有利的事一定要主動
3.舍得心態(tài)
舍就是付出，是未知做事的心態(tài)躬络，舍的本身就是得，是一種因果關(guān)系搭儒。小舍小得穷当，大舍大得，不舍不得淹禾。
“舍得”二字說起來容易馁菜，做起來難，對一般人來說铃岔，主觀上往往是“得”汪疮，對“舍”則很少考慮或根本就不想〉虑耍“舍”是前提铲咨，“得”是目的躲胳◎押椋“舍”的結(jié)果最終是以為了“得”。如果你沒有“舍”的準備坯苹，而只想“得”隆檀，那么“得”也就成了一廂情愿。不愿付出的人，總是省錢恐仑、省力泉坐、省事， 最后把成功也省了裳仆。
五顆星：當我們對目前的收入和地位不夠滿意的時候腕让，一定要首先增加對工作的投入開始。
4.感恩心態(tài)
有了感恩的心態(tài)歧斟，就會懂得珍惜纯丸，重視自己的所得，努力從所得中發(fā)掘最大的喜悅和滿足静袖，使已得到的大于想得到觉鼻，從而感到幸福。
很多時候队橙，我們是否習(xí)慣了得到坠陈，便忘了感恩。
5.快樂心態(tài)
生命的意義是什么捐康？
三顆星：生命的意義在于追求幸福仇矾，而實現(xiàn)幸福有兩個基本點，快樂生活和快樂工作解总。
二. 三項職業(yè)精神
1.敬業(yè)
身邊是否經(jīng)常有這樣的人經(jīng)常說“不就是打工么“”混吧“”對付著過吧“”哪里都一樣“”單位又不是我的“”上級不重視“”就這么點工資若未，還能要我怎樣“......
通過這些話語流露出的消極情緒、無助的表情和消沉的語句倾鲫，能感受到他們的迷茫粗合、困惑、委屈乌昔、無奈甚至傷心隙疚，更感受他們對組織、工作磕道、責(zé)任供屉、困難等職業(yè)要素的認知上的錯位和缺失。
敬業(yè)精神目前已經(jīng)成為一種社會性缺失現(xiàn)象溺蕉。
敬業(yè)精神缺失的十大表現(xiàn)：
①敷衍了事：事情做得差不多就行伶丐；
②頻繁跳槽：這山望著那山高；
③循規(guī)被動：撥一撥動一動疯特；
④做事拖沓：在等待中完成工作哗魂；
⑤偏離目標：沒有做正確的事情；
⑥抗挫力差：總覺得受到不公平待遇漓雅；
⑦投機取巧：不愿付出相應(yīng)的努力录别；
⑧虎頭蛇尾：沒有一件事善始善終朽色；
⑨推卸責(zé)任：為自己的失職找借口；
⑩眼高手低：不能扎扎實實做事组题。
那何為敬業(yè)葫男？宋代理學(xué)家朱熹云：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也崔列∩液郑”所謂“敬業(yè)”就是敬重你的工作。
敬業(yè)就是對工作的一種責(zé)任心赵讯，對工作的一種事業(yè)心利职，對工作的一種熱情。
敬業(yè)精神是人們基于一件事情瘦癌、一種職業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的一種全心身投入的精神猪贪，是社會對人們工作態(tài)度的一種道德要求。
富有敬業(yè)精神的員工的特點：
①每天都使用他們的才干讯私；
②始終保持優(yōu)秀業(yè)績热押；
③主動創(chuàng)新，注重效率斤寇；
④相互支持桶癣；
⑤明確工作要求；
⑥挑戰(zhàn)工作目標娘锁；
⑦精力充沛牙寞，士氣高昂；
⑧從不坐等指示莫秆，主動找活干间雀；
⑨不斷拓寬和增強自身業(yè)務(wù)；
⑩對組織镊屎、團隊和本職工作盡心盡力惹挟。
七顆星：任何人在任何崗位只要兩年時間內(nèi)沒有提出改進本崗位流程提高效率降低成本的意見和建議，都應(yīng)該被淘汰缝驳。
2.責(zé)任重于泰山
工作中和生活中的兩種人：
日常工作连锯、生活中，我們常見有一種人用狱，他們頭腦聰明也很能干运怖，但卻工作平平，甚至常出紕漏夏伊，究其原因摇展，周圍人的共同看法是，此人缺乏責(zé)任感——第一種人署海。
另一類人并無過人之處吗购，但做事卻目標明確，敢作敢當砸狞，事業(yè)成就捻勉，與其共事的人也很信任他，具有良好的信譽刀森，他們對人踱启、對事、對工作有強烈的責(zé)任感——第二種人
責(zé)任感是培養(yǎng)一個人健康成長的必由之路研底，也是一個成功者的必備條件埠偿。
責(zé)任一詞的三重含義：第一，使人擔(dān)當起某種職務(wù)和職責(zé)榜晦；第二冠蒋，分內(nèi)應(yīng)做之事；第三乾胶，做不好分內(nèi)應(yīng)做的事抖剿，因而應(yīng)承擔(dān)的過失。
責(zé)任的五重屬性：責(zé)任的重要性（責(zé)權(quán)利永遠共存）识窿；責(zé)任的永久性（責(zé)任無時不在斩郎，伴隨人的一生）；責(zé)任的階段性（不同階段有不同的責(zé)任）喻频；責(zé)任的多重性（一個人的責(zé)任總是多重的）缩宜；責(zé)任的相互性（對他人負責(zé)就是對自己負責(zé)）。
“記住甥温，這是你的工作”每一個優(yōu)秀的經(jīng)理人锻煌、員工都應(yīng)牢牢記住這句話，哪怕遇到任何困哪姻蚓。
兩顆星：一個人在企業(yè)中有多么的重要是和這個人在企業(yè)中承擔(dān)的責(zé)任成正比的炼幔。
3.抱團打天下
團隊合作對于組織的好處：
提出新的觀點和看法，作出高質(zhì)量的決定史简，更好的 （? ）（這里有個空格乃秀，沒記錄上，先空著圆兵，等核實后再加入）跺讯，順利的進行改革，提高成員的滿意程度殉农，生產(chǎn)力的提高刀脏，成員士氣的增強，費用的降低......
團隊合作對個人的好處：
快樂工作的源泉超凳。接受新的挑戰(zhàn)愈污，更好的利用自己的才華與能力耀态，有利于成長和學(xué)習(xí)，更多的分享組織的成績暂雹；作為團隊的一部分而得到激勵首装；更好滴決定關(guān)系到自身利益的問題。
什么是團隊精神杭跪？
所謂團隊精神仙逻，簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神涧尿、共同責(zé)任和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)系奉。
團隊可以創(chuàng)造獨特的機會，他們能化腐朽為傳奇姑廉。成功的團隊沒有失敗的個人缺亮，失敗的團隊沒有成功的個人！
三.職業(yè)化的核心內(nèi)涵
1.“職業(yè)化”的核心就是訓(xùn)練有素
2.“職業(yè)化”是國際化的職場準則桥言。
3.“職業(yè)化”是職場專用語言和行為規(guī)范瞬内。
4.“職業(yè)化”是職業(yè)精神、態(tài)度和價值觀的綜合限书。
5.“職業(yè)化”是成為優(yōu)秀員工的歷程虫蝶。
6.“職業(yè)化”是按職業(yè)標準化塑造自己。
7.“職業(yè)化”追求高效率和高效果倦西。
8.“職業(yè)化”是精于此道能真、樂于此道。
9.“職業(yè)化”是做人有品質(zhì)扰柠、做事能到位粉铐。
七顆星：21世紀頂級人才的5個標準——“四化一型”人才
①專業(yè)化——一技之長
②本土化——靈活應(yīng)用
③職業(yè)化——訓(xùn)練有素
④國際化——全球視野
⑤創(chuàng)新型——創(chuàng)造突破
互動：大型的對抗游戲——得出八顆星的結(jié)論
八顆星：職業(yè)化人才之做人做事五大核心理念
①責(zé)任：勝任崗位，獨當一面卤档，盡職盡責(zé)蝙泼，全力以赴
②效率：做人做事，力求快捷劝枣，雷厲風(fēng)行汤踏，立即行動
③效益：做人做事，追求到位舔腾，做到最好溪胶，業(yè)績顯著
④踏實：腳踏實地，絕不作假稳诚，恪守規(guī)則哗脖，不小聰明
⑤默契：做人做事，融入企業(yè)，認同文化才避，同步協(xié)作
（此時橱夭，老師給了神秘加分，讓兩天課程中一直堅持畫出八顆星一個都不少的學(xué)員站起來桑逝，每人加了400分棘劣。我是我組唯一的一個站起來的人，而全班約130人站起來的也僅有20人左右肢娘。我在想呈础，這說明了什么舆驶？我只覺得我挺笨的橱健，老師說的話我照做，根本沒想那么多Ｉ沉）
四.星語錄（1-8顆星的重要程度）
（徐劍老師通過案例或故事引導(dǎo)出觀點和結(jié)論：重要性等級由1-8顆星來標識拘荡。）
八顆星：其實我們每個人都是天生的成功者，但是為什么很多人不夠成功撬陵， 主要原因有6個：
①錯誤的思維
②消極的心態(tài)
③不良的習(xí)慣
④懶惰不愿行動
⑤拒絕改變
⑥身邊的庸人
很對“身邊的庸人”——李嘉誠說“不要聽親朋好友的話珊皿，世界上99%的人都是平凡人，他們的建議只會讓你成為平凡的人巨税◇ǎ”
八顆星：成為卓越人才至高無上的關(guān)鍵性原則：（結(jié)合昨天生產(chǎn)服裝廠的案例）
①任何時候無論是做人還是做事，我們必須首先學(xué)會換位思考草添。
②任何時候無論是做人還是做事驶兜，我么必須學(xué)會第一次就把事情做到最好。
③任何時候無論是做人還是做事远寸，我們必須學(xué)會預(yù)測問題和危機的發(fā)生抄淑，而絕對不能讓問題和危機真正發(fā)生。
④自己做的事情自己最清楚驰后，別人不清楚非常正常肆资，我們有義務(wù)清晰的告知對方。
⑤只要給他他人帶來了麻煩和誤會就是自己的責(zé)任灶芝。
（黃健翔失控門的案例引出以下結(jié)論：）
兩顆星：要想鑄就人生的輝煌郑原，一定要學(xué)會區(qū)分個人心態(tài)和職業(yè)心態(tài)。
三顆星：所謂個人心態(tài)就是可以隨心所欲的心態(tài)夜涕，所謂職業(yè)心態(tài)就是必須神圣嚴肅的心態(tài)颤专。
四顆星：在生活上，完全可以是個人心態(tài)钠乏，隨心所欲栖秕，但在工作上就必須是職業(yè)心態(tài)，神圣嚴肅晓避。
試問
你希望獲得信任嗎簇捍？你希望得到提升嗎只壳？你希望在工作上享有更多的自主嗎？
唯有反求自己暑塑，從提升職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)化能力做起吼句！由內(nèi)而外的全面造就自己，加強職業(yè)化塑造事格，實現(xiàn)企業(yè)惕艳、經(jīng)理人、員工的二次騰飛與共贏驹愚。
全面系統(tǒng)的修煉自己远搪，造就自己！
