? ?說起日本很多人的第一反應(yīng)就是櫻花扣墩，動漫哲银，溫泉扛吞。而在我看來是大和文化和一種寧死不屈，永不服輸?shù)奈涫烤瘛?/p>
? ? 忠誠荆责、信義滥比、廉恥、尚武做院、名譽盲泛，強調(diào)絕對的忠誠，絕對的信任键耕。在很多影視作品中一旦日本人被俘寺滚，或者受辱就會切腹自盡。拋開一切個人觀點屈雄，任何精神支柱都有好的也有壞的一面村视，武士精神幫助日本在短短幾年間快速成長起來，但對亞洲的國家?guī)聿豢赡绲耐春蕖?br>
? 信念棚亩，對一個團隊來說極為重要蓖议，這使他們的團隊像紅了眼睛的餓狼一樣拼命索取想要獲得的一切虏杰。他們的團隊凝聚力如此之強就是因為有一個共同的信念讥蟆，武士。
早讀隊想要做強做大就必須要組長團們有共同的信念纺阔，一旦其中有人動搖或者懷疑就會意味著早讀隊出問題瘸彤。最近一直在思考團隊的問題，為什么日本小小的島國笛钝，都敢去挑戰(zhàn)美國呢质况，是他相信他的團隊，他的團隊里有種鐵一樣的文化玻靡。
? 那回到早讀隊這個問題结榄，最基本的根基就是選人。好的領(lǐng)導者最基本的職能就應(yīng)該是選核心囤捻，挑出來有想法臼朗，有態(tài)度的，但又愿意跟著你做事的人蝎土。那對于這個小團隊的信念就是領(lǐng)導者給了他成長视哑，難忘的經(jīng)歷，他愿意跟著一起做事誊涯，完全是一種發(fā)自人本性的感激挡毅，接著就是成人成己的灌輸，但這種東西需要時間的磨合暴构，與生活中的交集跪呈。好吧段磨，所有的東西還是要回到最初那個目的，選人庆械。然后薇溃，建立一起做事的小團隊。
? ? ?人缭乘，做事情最主要的就在于個人的觀點和想法沐序，而日本，很好的利用了人的這種東西堕绩。
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