策略5：及時(shí)刷新，避免停滯不前
【R：閱讀片斷】：
主題：避免職場上的內(nèi)在停滯與人際停滯盘榨。
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與道瓊斯指數(shù)不同喻粹，你沒有類似的能力，能夠立即將失敗的東西換掉草巡。例如守呜，如果房子掉價(jià)了，你無法用它去交換另一處與其購買價(jià)相當(dāng)?shù)姆孔樱瑥亩屪约旱姆孔颖Ｖ挡槠埂Ｍ瑯拥脑瓌t也適用于你的職業(yè)弥喉。你必須不斷規(guī)劃自己的生涯線，從而保持住自己獲得的進(jìn)步和職場資本玛迄，你必須避免自滿由境，由此避免衰退。你必須在工作中創(chuàng)造并維持自己的溢價(jià)蓖议。如果不這樣虏杰，企業(yè)會用你去“交換”業(yè)績更出色的員工。你必須確保自己不會停滯不前勒虾，從而防止出現(xiàn)這種結(jié)果纺阔。
這點(diǎn)在高增長的行業(yè)和企業(yè)內(nèi)尤甚。在這些行業(yè)和企業(yè)內(nèi)修然，對工作的要求可能會很快就超出你當(dāng)前的技能水平笛钝。更具體一點(diǎn)來說，對于工作績效的期望會發(fā)生變化低零，如果不仔細(xì)一點(diǎn)婆翔，這種變化速度會輕易就超越自身技能的提升速度。這就要求你不斷擴(kuò)充自身技能掏婶，尋找改進(jìn)的方法啃奴。如果發(fā)展和進(jìn)步不能持續(xù)，創(chuàng)新也未能繼續(xù)下去雄妥，可能就會出現(xiàn)停滯不前最蕾，那也就與我們所討論的發(fā)展概念相悖了。
避免停滯不前的核心就是警惕自己需要改變的地方老厌，以保持領(lǐng)先瘟则。一不小心，過去的成功就會輕易的變成維持成功的最大障礙枝秤。除了不讓過去的成功阻礙自己繼續(xù)改變和發(fā)展之外醋拧，你還必須改變那些沒有意義的習(xí)慣，將精力放在有發(fā)展?jié)摿Φ淖非笊系淼Ｔ跀U(kuò)充自身技能上所付出的努力將會為你創(chuàng)造巨大的紅利丹壕，祝你保持領(lǐng)先。
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你必須跟上節(jié)奏
停滯不前可以被定義為不能取得發(fā)展薇溃、進(jìn)步或前進(jìn)菌赖，從而導(dǎo)致你進(jìn)入消極的生涯線。當(dāng)你停滯不前時(shí)沐序，就會處于衰退的狀態(tài)琉用。這種衰退可能是逐漸發(fā)生的堕绩，也可能是突然出現(xiàn)的。這種衰退可以是與其他人進(jìn)行對比邑时，也可以是與自身此前的生涯線相比奴紧。遺憾的是，當(dāng)停止不前是逐漸發(fā)生的時(shí)候刁愿，變化會相當(dāng)細(xì)微绰寞，令人難以覺察到逊，等發(fā)現(xiàn)時(shí)你已經(jīng)在下坡路上走了很遠(yuǎn)铣口。這個(gè)概念在職場上具有重要的意義。不過在職場上人們極少具有停滯意識觉壶，對停滯也鮮有相關(guān)的探討脑题。
有時(shí)候，這種衰退是自身的原因所致铜靶∈逅欤或許是你沒有如愿得到晉升，或許是你不再喜歡自己的工作争剿，也可能是其他原因已艰。有時(shí)候這種衰退是源于你的學(xué)習(xí)和調(diào)整速度趕不上其他人。當(dāng)你的技能趕不上環(huán)境的變化蚕苇，其他人在往前走哩掺，而你在退步，這是停滯情況就會出現(xiàn)涩笤。這點(diǎn)相當(dāng)重要嚼吞，你必須仔細(xì)考慮，你可能仍然在做著那些曾經(jīng)幫你取得成功的事情蹬碧，可還是停止不前舱禽。之所以出現(xiàn)這種情況，是因?yàn)槠渌苏谶M(jìn)步恩沽，正在以更快的速度提高自身的技能誊稚，也就意味著你事實(shí)上在節(jié)節(jié)敗退。
【I：重述知識】請為停滯不前下一個(gè)定義罗心，并用事例說明停滯里伯、衰退的原因。
停滯不前是指某項(xiàng)或者某些技能沒有得到發(fā)展协屡、進(jìn)步或前進(jìn)俏脊，從而導(dǎo)致進(jìn)入消極的生涯線。當(dāng)你停滯不前時(shí)肤晓，就會處于衰退的狀態(tài)爷贫。有時(shí)候认然，這種衰退是自身的原因所致，或許是你沒有如愿得到晉升漫萄，或許是你不再喜歡自己的工作卷员，也可能是其他原因。有時(shí)候這種衰退是源于你的學(xué)習(xí)和調(diào)整速度趕不上其他人腾务。當(dāng)你的技能趕不上環(huán)境的變化毕骡，其他人在往前走，而你在退步岩瘦，這是停滯情況就會出現(xiàn)未巫。這點(diǎn)相當(dāng)重要，你必須仔細(xì)考慮启昧，你可能仍然在做著那些曾經(jīng)幫你取得成功的事情叙凡，可還是停止不前。之所以出現(xiàn)這種情況密末，是因?yàn)槠渌苏谶M(jìn)步握爷，正在以更快的速度提高自身的技能，也就意味著你事實(shí)上在節(jié)節(jié)敗退严里。
本書中的辛迪和巴恩就職于同一個(gè)市場營銷團(tuán)隊(duì)新啼，擔(dān)任同樣的職務(wù)。當(dāng)他們公司被其他公司收購后刹碾，辛迪認(rèn)為這種變數(shù)可以給她機(jī)會燥撞，能讓她以此為起點(diǎn)重新開始，羅恩則變得憤世嫉俗教硫。辛迪不斷探索叨吮，不斷提出公司發(fā)展新建議，最后得到提拔瞬矩。而羅恩沒有適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求的創(chuàng)造力茶鉴，而是沿用以前的技能，沒有發(fā)現(xiàn)和利用新的市場機(jī)遇景用，他讓自己陷入了發(fā)展停滯涵叮，最終離開了公司。
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警惕和回避兩種停滯
我們必須警惕和回避兩種類型的停滯伞插，第一種就是內(nèi)在停滯（intrapersonal stagnation）割粮，第二種就是人際停滯（interpersonal stagnation）。這兩種停滯對職業(yè)發(fā)展而言都是危險(xiǎn)的媚污，但你尤其需要小心避免內(nèi)在停滯舀瓢。如果你感覺自己在職業(yè)發(fā)展中停滯不前，或者一切的發(fā)展速度不夠快耗美，那么就應(yīng)該馬上確定是不是因?yàn)檫@兩種類型的停滯京髓。
內(nèi)在停滯是自身引起的航缀，將會導(dǎo)致你在一段時(shí)間里沿著消極的生涯線前行。在職業(yè)生涯中堰怨，這段生涯線最開始是自我懷疑悄悄滋生芥玉。之所以發(fā)生這種情況，是因?yàn)槟銓μ囟ǖ墓ぷ骰蝽?xiàng)目沒有把握备图；也可能是因?yàn)槟慊ㄙM(fèi)了太多的時(shí)間來重新評估自己正在做的事情灿巧，然后對下一步的方向沒了把握。你因?yàn)槟欠N不確定性而變得固執(zhí)揽涮，然后工作所帶來的興趣和興奮度開始降低抠藕。如果不對當(dāng)前的情況狀況加以管理，就會輕易變得墨守成規(guī)绞吁，績效因此受到影響幢痘。這就是內(nèi)在停滯唬格。內(nèi)在停滯在人們的控制范圍之內(nèi)家破，并非由外部事件或外在情況直接導(dǎo)致。
當(dāng)分析職場生涯線中的內(nèi)在停滯時(shí)购岗，可以看出他始終會讓人走下坡路汰聋。圖5-1讓我們看到當(dāng)內(nèi)在停滯發(fā)生時(shí)會出現(xiàn)何種情況。你有一條理想的生涯線喊积，然后卻因?yàn)槟臣蚰承┦虑槎屪约好撥壟肜А＿@可能是因?yàn)閭€(gè)人狀況，或者是外部事件乾吻，例如績效下滑或害怕被解雇髓梅。實(shí)線代表的是理想的長期生涯線，上面的虛線代表的是在事件發(fā)生前曾經(jīng)保持的發(fā)展趨勢绎签，而下面的虛線代表的是在脫軌事件發(fā)生后的實(shí)際的生涯線枯饿。從圖5-1中可以看出，在過去的發(fā)展趨勢和目前的事實(shí)趨勢之間存在很大的差距诡必，或者說是機(jī)會損失奢方。需要強(qiáng)調(diào)的是，機(jī)會損失并非是與停滯開始時(shí)的差異爸舒。事實(shí)上蟋字，機(jī)會損失是目前的狀態(tài)和如果不發(fā)生脫軌本應(yīng)該處于的狀態(tài)之間的差異。
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盡管對職場的破壞性沒有內(nèi)在停滯那么強(qiáng)扭勉，當(dāng)人際停滯也必須加以警惕鹊奖，并且力爭避免。如果說內(nèi)在停滯會讓人犯錯(cuò)涂炎，那么人際停滯就是讓你比不上身邊的人忠聚。當(dāng)你進(jìn)步的速度趕不上外部情況和競爭的變化速度焰盗，人們停滯就會出現(xiàn)。
圖5-2顯示人際停滯的后果咒林。假設(shè)你和一位同事處于同樣的崗位熬拒，而且績效大致相當(dāng)。此后垫竞，市場的發(fā)展或組織結(jié)構(gòu)的改變澎粟，要求你必須改變自身的技能，或者是培養(yǎng)新技能欢瞪。一方面你沒有充分注意到這種需求活烙，還繼續(xù)使用過去行得通的方法；另一方面你的同事意識到情況已經(jīng)發(fā)生改變遣鼓，并且快速進(jìn)行了調(diào)整啸盏。盡管你自身的績效軌跡還維持不變，但因?yàn)榍闆r的改變骑祟，你的績效事實(shí)上在消退回懦。最上面的那條虛線就是同事的生涯線，而下方的虛線就是你的生涯線次企。從兩條虛線之間的差距可以看出你正處于停止?fàn)顟B(tài)怯晕。換言之，雖然你目前的生涯線仍然是朝上的缸棵，說明表現(xiàn)不錯(cuò)舟茶，當(dāng)你們倆的績效已經(jīng)不再相同，而且你的發(fā)展趨勢落后于同事堵第。
【I：重述知識】說說內(nèi)在停滯與人際停滯的區(qū)別吧凉。
內(nèi)在停滯，是因?yàn)槟銓μ囟ǖ墓ぷ骰蝽?xiàng)目沒有把握踏志；也可能是因?yàn)槟慊ㄙM(fèi)了太多的時(shí)間來重新評估自己正在做的事情阀捅，然后對下一步的方向沒了把握。你因?yàn)槟欠N不確定性而變得固執(zhí)狰贯，然后工作所帶來的興趣和興奮度開始降低也搓，變得墨守成規(guī)，績效因此受到影響涵紊。內(nèi)在停滯在人們的控制范圍之內(nèi)傍妒，并非由外部事件或外在情況直接導(dǎo)致。
人際停滯是當(dāng)你進(jìn)步的速度趕不上外部情況和競爭的變化速度摸柄。兩個(gè)職位相當(dāng)?shù)娜瞬罚捎谑袌龅陌l(fā)展或組織結(jié)構(gòu)的改變，要求你必須改變自身的技能驱负，或者是培養(yǎng)新技能嗦玖。一方面你沒有充分注意到這種需求患雇，還繼續(xù)使用過去行得通的方法；另一方面你的同事意識到情況已經(jīng)發(fā)生改變宇挫，并且快速進(jìn)行了調(diào)整苛吱。盡管你自身的績效軌跡還維持不變，但因?yàn)榍闆r的改變器瘪，你的績效事實(shí)上在消退翠储。
內(nèi)在停滯是自身發(fā)展停滯不前；人際停滯是比不上身邊的人橡疼。
【A1：聯(lián)結(jié)經(jīng)驗(yàn)】
你什么時(shí)候處在內(nèi)在停滯狀態(tài)援所，什么時(shí)候是在人際停滯中。
反思自己這兩年欣除，正處于停滯狀態(tài)住拭，感覺自己沒有多少發(fā)展，也沒有什么進(jìn)步历帚，進(jìn)入消極的生涯線滔岳。 既有內(nèi)在停滯，也有人際停滯抹缕。
在目前崗位中澈蟆，感覺自己不快樂，職業(yè)幸福感較低卓研，盡管努力讓自己保持樂觀、積極睹簇、向上的心態(tài)奏赘，實(shí)際上跟自己以前的工作狀態(tài)相比，感覺沒有那種在工作中樂在其中的感覺太惠，也沒有精力創(chuàng)新磨淌，疲于應(yīng)付各種任務(wù)，工作干勁下降凿渊。
而我周圍的同事梁只，各有自己的職業(yè)核心技能，深感自己沒有一樣拿得出手的埃脏。在生涯教育領(lǐng)域也是如此搪锣，跟其他高校老師相比，感覺自己沒有跟上節(jié)奏彩掐，理論知識基礎(chǔ)淺薄构舟，學(xué)的少，想的少堵幽，做的也少狗超。
逆水行舟弹澎，不進(jìn)則退，調(diào)整自己刻不容緩努咐。
