阿里：
??投遞部門：阿里云智能事業(yè)群
??投遞崗位：Java開發(fā)專家
??面試結(jié)果: 二面掛
??一面(電面)：
主要是問以往的項目經(jīng)歷
(1) 自我介紹
(2) 介紹xxx的項目框架（不方便透露項目名稱桩撮，怕侵權(quán)）
(3) 你在項目中主要承擔(dān)了什么工作？
-- （沒介紹清楚）
(4) 介紹cgroup的機(jī)制
(5) PG的慢日志解析上報怎么實現(xiàn)的你慌核？
(6) PG增備原理距境？
(7) 介紹流式備份大致實現(xiàn)，上傳完后怎么做校驗(checksum)?
(8) 所有實例并發(fā)做增備的情況下怎樣分散kafka的壓力垮卓？
(9) 上傳備份的時候怎么做流量控制垫桂？
(10) 監(jiān)控指標(biāo)上報鏈路？
(11) HA倒換怎么實現(xiàn)的粟按？會不會有誤判诬滩？
(12) 最近有什么學(xué)習(xí)計劃？怎么學(xué)習(xí)的灭将？
??面試官因為是我同事的朋友疼鸟，他說那就給你一點建議：
(1) 面試和面試官闡述的時候一定要說清楚自己在項目中承擔(dān)了什么者說自己的工作有什么亮點，這樣面試官一看就能抓住重點針對性提問?
(2) 要去學(xué)什么新的技術(shù)的時候庙曙，要從自己的實際工作出發(fā)空镜，想清楚具體在哪里要用到這個技術(shù)，針對性去學(xué)捌朴？
(3) 云計算也有很多領(lǐng)域吴攒，也要再具體選擇一個領(lǐng)域?qū)Ｑ小?/p>
??二面(電面CTO面)：
(1) 自我介紹
(2) 介紹項目
(3) 自己平時有沒有針對性的在專研一些技術(shù)？
(4) 主備倒換的流程
(5) 自己做的過程中有意思或者覺得出彩的地方
(6) 為什么離職?
(大致這些砂蔽，其它回憶不起來了)
字節(jié)：
?? 投遞崗位1：云數(shù)據(jù)RDS for MySQL研發(fā)
?? 面試結(jié)果：一面掛
??一面(視頻面)
(1) 自我介紹
(2) 項目介紹
(3) 介紹下cgroup, 告訴我具體哪一層做了什么(深挖)洼怔？
--- 看得出面試官比較厲害，具體原理我答不上來
(4) 運維問題:假如mysql 錯誤日志中報了 too many open files的錯誤左驾，如何trace錯誤的來源?
--- 只知道/proc下面哪個pid打開了那個文件句柄有記錄镣隶，其它不知道了极谊。
(5) 高可用問題：給你三臺機(jī)器，怎么做一個高可用系統(tǒng)安岂？
--- 答不上來
(6) 算法題: 一個數(shù)組轻猖，k個一組進(jìn)行反轉(zhuǎn)
--- 這題其實leetcode上有一題是k個一組反轉(zhuǎn)鏈表，當(dāng)時想都沒想就實現(xiàn)代碼了嗜闻，后來發(fā)現(xiàn)面試官給的題是反轉(zhuǎn)數(shù)組蜕依，其實很簡單桅锄。
(7) 算法題： 一萬億個IP琉雳， 怎么去重？
--- 只知道用字典樹思想友瘤，但是不知道具體怎么剪枝?
后面問了面試官對我有什么建議翠肘， 面試官的建議是：對于一些東西要去深挖。
??投遞崗位2:離線大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
?? 面試結(jié)果: 一面掛
??一面(視頻面)
(1) 自我介紹
(2) 介紹一下kafka的架構(gòu)辫秧？知不知道consumer group?
(3) 找出在a中束倍，不在b中的id(寫sql)
(4) 一個文件， file.txt, 每行一個單詞盟戏， 可能重復(fù)绪妹，求每個單詞出現(xiàn)的次數(shù)(shell腳本)
(5) k個數(shù)組,每個n個元素，升序排列,合并成一個大的升序排列的數(shù)組柿究。
--- 這題其實是k路歸并排序邮旷，時間復(fù)雜度用分治法是O(nlogk)，和面試官討論過程中發(fā)現(xiàn)面試官自己都沒搞清楚蝇摸，最后被他帶溝里了婶肩。
拼多多
?? 投遞崗位：數(shù)據(jù)庫工程師(偏運維)
?? 面試結(jié)果: 2輪技術(shù)面過(總體較水)，HR談薪資掛了貌夕。
?? 一面(視頻面)
(1) 自我介紹
(2) 介紹你們項目的框架
(3) PG有沒有解析log的工具律歼？
(4) mysql有哪些監(jiān)控指標(biāo)？
(5) mysql你知道哪些重要的參數(shù)啡专？
(6) 你們是怎么做高可用的主備倒換的险毁？
(7) 舉一些python的常用模塊？
(8) 會其它語言嗎们童？
(9) 你哪個代碼寫的熟練畔况？不指定了自己寫一個吧？
--- 寫了LRU算法
??二面(視頻面)
(1) 自我介紹
(2) 介紹一下你們的框架病附？
(3) 這個框架是你參與寫的嗎问窃？
(4) 會不會其它前端框架什么的？
(5) 寫一些python常用模塊
(6) 寫個簡單程序：輸入一個dict完沪，按value排序輸出域庇。
最后是和HR溝通薪資嵌戈，因為翻了脈脈看到拼多多的一些薪資情況和不好的傳聞，給了一個心理預(yù)估比其它公司稍高一點的價格(其實在拼多多算很低)听皿，開始和HR談妥了熟呛，最后當(dāng)天下午我信息都要填完后微信發(fā)來一個“要不然算了？” --- 納尼尉姨？還有這種操作庵朝，火大，卒又厉！
滴滴：
?? 投遞崗位：高級后端研發(fā)工程師
?? 面試結(jié)果：3面技術(shù)主管面掛
?? 面試感受：3面技術(shù)官態(tài)度囂張九府，體驗極差
?? 一面(視頻面)
(1) 自我介紹
(2) mysql中有哪些鎖？
(3) mysql的隔離級別?怎么實現(xiàn)的覆致？為什么需要使用這些隔離級別?
(4) mysql中有哪些監(jiān)控指標(biāo)侄旬？關(guān)于內(nèi)存的指標(biāo)有哪些？
(5) mysql buffer pool是用來干嘛的煌妈？change buffer的作用儡羔？
(6) mysql 版本之間差異
(7) mysql IO線程是單線程還是多線程璧诵？
(8) mysql怎么搭建主備機(jī)族操？
(9) 介紹下kafka的架構(gòu)姐赡？
(10) select, poll, epoll知不知道依沮？
(11) DFS怎么實現(xiàn)？
(12) BFS怎么實現(xiàn)？
(13) 算法題：求一個二叉樹的左視圖?
??二面(視頻面)
(1) 自我介紹
(2) 寫一個timer裝飾器
(3) mysql怎么搭建主備？
(4) 什么情況下會出現(xiàn)主備不一致？
(5) 算法：求兩個列表的交集钉寝？
(6) 算法進(jìn)階：兩個存了Int64個數(shù)的文件稿黍，怎么求交集邓嘹？
(7) 你們監(jiān)控指標(biāo)整個上報的鏈路是怎么樣的棚贾？
(8) 多進(jìn)程同時訪問一個文件會怎么樣？怎么解決琳轿？
??三面(視頻面)
(1) 先自我介紹
(2) 為什么離職？知道我們部門是干嘛的嗎耿芹？未來有什么技術(shù)規(guī)劃崭篡？
(我回答說前面了解到貴組是做中臺的，我盡量希望在云領(lǐng)域深耕吧秕，做基礎(chǔ)架構(gòu)琉闪，滴滴是有高并發(fā)的業(yè)務(wù)量，同時也做基礎(chǔ)架構(gòu)砸彬，我比較傾向來滴滴颠毙。然后這個人就開始莫名奇妙扯犢子疗涉，首先給我說一堆中臺的概念，然后說我們做的和你的預(yù)期不一樣吟秩，建議我繼續(xù)去做基礎(chǔ)架構(gòu)咱扣，此時前面我只是簡單做了個自我介紹，前兩面也蠻順利的涵防，他這時候已經(jīng)完全透露出拒絕我的意向闹伪，等他說完意思是面試可以結(jié)束了，我和他解釋我并沒有說我不想做后臺壮池，我個人只是表明一個自己的職業(yè)期望偏瓤。然后他感覺故意一邊自吹自擂，一邊拋出一堆難題問我椰憋？)
-- 你說說高可用架構(gòu)怎么實現(xiàn)的厅克？主庫down掉怎么保證數(shù)據(jù)同步過去？我先講了主從的高可用架構(gòu)原理橙依，他說你們用的都是幾十年前的技術(shù)证舟，堅持說業(yè)界早就有更好的架構(gòu)解決這個一致性問題？實在是不知道自己沒get到他的點還是他自己在扯淡窗骑，總之他已經(jīng)表現(xiàn)出極大的不耐煩女责。
-- 事物的隔離級別你說說？（我回答上事物的四個隔離級別创译，他說你說的都是十幾年前的技術(shù)了抵知，現(xiàn)在都是快照隔離級別，我搞了兩年數(shù)據(jù)庫软族，難道在這里知識有盲區(qū)刷喜？）
-- 那你知道幻讀是什么？和不可重復(fù)讀區(qū)別是什么立砸？
-- 你給我講講raft算法掖疮？這個我聽說過確實沒深入了解過，他說你搞了兩年數(shù)據(jù)庫你就應(yīng)該知道這些東西仰禽，我和他解釋我并不是搞內(nèi)核的氮墨，也并不精于某一款數(shù)據(jù)庫，對Mysql引擎等體系架構(gòu)和備份恢復(fù)原理比較了解吐葵，也介紹了以前自己做的是類似于運維開發(fā)规揪，也要同時維護(hù)很多引擎，自己目前的經(jīng)驗也就兩年温峭，然后他就說兩年在互聯(lián)網(wǎng)是相當(dāng)長的一個時間猛铅，他說自己都是從機(jī)械轉(zhuǎn)過來的。
????總之和這個面試官的交流體驗極差凤藏，全程一副居高臨下的姿態(tài)奸忽，我自己在簡歷上已經(jīng)明確寫明我精通/熟悉/了解哪些堕伪，你清楚自己要招什么級別的人進(jìn)來，自己在簡歷篩選的時候就把把關(guān)栗菜，實在是不想再有這么不愉快的面試體驗欠雌！
面試總結(jié)
??一些人事方面的因素不再作過多討論，總之我們要努力提升自己疙筹，這里我覺得有必要結(jié)合這幾次面試做個總結(jié)富俄。
技術(shù)方面的：
??(1) 自己寫在簡歷上的東西要貨真價實，但也可適當(dāng)模糊處理而咆，總之自己要把握度霍比，確保自己清楚自己簡歷上的項目和技術(shù)怎么實現(xiàn)的。
??(2) 如果你項目用了某個具體的框架/技術(shù)暴备，盡量自己挖深點悠瞬，了解的多一點。
??(3) 從這幾次面試中來看面試官更看重一個人的學(xué)習(xí)能力和熱情涯捻，所以注意自己平時可以多寫寫技術(shù)博客浅妆，選擇一個方向多深入專研一下，看看相關(guān)的書, 算法能力一定要熟練汰瘫，這已經(jīng)是判斷一個程序員是否聰明的標(biāo)準(zhǔn)狂打，某些時候你項目經(jīng)驗不足能以強(qiáng)大的算法能力來彌補(bǔ)。結(jié)合這幾次的面試題來看混弥，一般都會在一個問題上層層推進(jìn)，最后很可能都會有一道海量數(shù)據(jù)處理的題目对省。
溝通方面：
??程序員也要注意練習(xí)溝通表達(dá)蝗拿，這也是一個很重要的能力
心態(tài)方面：
?? (1) 放平心態(tài)，有時候面試官問的問題深入你不會不是你的問題蒿涎，而是他們要確定作為面試者的你有多少貨哀托，你會的越多他們自然給你定的級就越高。
?? (2) 不管面掛還是通過劳秋，總之把每一次的經(jīng)驗自己做總結(jié)當(dāng)自己查漏補(bǔ)缺和提升的機(jī)會仓手，很多人不知道在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)才是學(xué)的最快的。去大公司還是小公司也罷玻淑，都不是我們職業(yè)生涯的終點嗽冒。
