體驗(yàn)入
這兩天在康康店里怎燥，我有意觀察商店的幾位同事的工作表現(xiàn)负饲，客觀地說堤魁，這四位女生都很敬業(yè)很投入喂链，但由于入職時間不是太久和接受崗位技能培訓(xùn)不夠，加上我們的客流量比較大妥泉，真為她們捏把汗椭微，感覺她們比較吃力地在見招拆招，真的很辛苦盲链。
找核心
我一直推崇的結(jié)果思維需要升級了蝇率。
轉(zhuǎn)身用
真心需要根據(jù)團(tuán)隊里不同階段的員工來為他們制定適合的培訓(xùn)計劃，讓每個人在工作中有的放矢刽沾，不做低效的程式化的培訓(xùn)本慕。
PS：我發(fā)現(xiàn)李娜和新來的小姚有很大潛力，經(jīng)過專業(yè)的對她們有針對性的培訓(xùn)侧漓，很快就能看到她們成長锅尘。
