這是我第一次做教練，這給了極大的挑戰(zhàn)耳璧，他要求我必須先做好表率辅鲸，一個人只有先領(lǐng)導(dǎo)自己才能領(lǐng)導(dǎo)別人格郁。在這35天的教練學(xué)習(xí)中我主要成長的地方有以下三點。
1.積極關(guān)注組員的打卡独悴，參會情況例书，沒有打卡的伙伴會及時提醒，每次小組的時候都分享自己的收貨刻炒，并鼓勵他們多發(fā)言决采。
2.為了鼓勵學(xué)員，我堅持運動坟奥，分享自己的運動圖到群中树瞭。
3.分享有能量的信息到群中，營造好的學(xué)習(xí)氛圍爱谁。
出來以上這些晒喷，自己還有不足的地方，和需要提升的地方访敌。
1.平時就跟組長和少數(shù)的幾個組員溝通較多凉敲，還有幾個組員除了提醒打卡，參會之外就沒有太多的交流寺旺，這是需要提升的地方荡陷。
2.在開小組會時，發(fā)言的人太少迅涮，來的稀稀拉拉的废赞。
3.自己的能量還是太少，給他們分享的東西還可以更多叮姑。
4.自己想要的太多唉地，沒有安排好自己的時間据悔，所以生活作息比較混亂。
5.需要提升管理自己的能力耘沼，這樣才能更好的鼓勵他們极颓。
以上只我需要提升的地方，希望自己在以后的教練生涯中能夠啟迪更多的人群嗤，給更多的人帶來能量菠隆。
