【F】:《團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙》是由中信出版社出版的一本讓頭疼的團(tuán)隊(duì)管理者豁然開朗峰髓，讓迷惑的團(tuán)隊(duì)員工突破瓶頸的必讀書趴久。作者帕特里克.蘭西奧尼是圓桌咨詢公司的創(chuàng)始人兼總裁，還是一位演講家及作家咐旧。他的作品都體現(xiàn)出他對企業(yè)和團(tuán)隊(duì)管理的深刻見解掂骏，這本《團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五大障礙》也已連續(xù)出版8年没讲，至今仍是美國暢銷書榜單上的每周必推品眯娱。書中從寓言和模式兩個(gè)部分深度剖析了影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五大障礙以及如何克服這五大障礙。這里簡單介紹一下這五大障礙爬凑，即缺乏信任徙缴、懼怕沖突、欠缺投入嘁信、逃避責(zé)任和無視結(jié)果娜搂，這五大障礙環(huán)環(huán)相扣，同時(shí)也層層遞進(jìn)吱抚。
【A】:跟其它管理類書比百宇，這本書是以CEO凱瑟琳如何力挽狂瀾，把一支運(yùn)轉(zhuǎn)失靈秘豹、官僚主義嚴(yán)重的管理團(tuán)隊(duì)帶向成功的故事作為主線展開携御，內(nèi)容清晰易懂，故事扣人心弦既绕，人物有血有肉啄刹，正是現(xiàn)實(shí)中不少團(tuán)隊(duì)的真實(shí)寫照，讀起來一氣呵成凄贩，其中許多極富洞見的技巧和法則誓军，都能在日常的團(tuán)隊(duì)管理中得到很好的運(yùn)用。
【B】:大家有沒有這樣的經(jīng)歷疲扎，在學(xué)校排球賽里我們明明有很厲害的主攻昵时、副攻、傳球手及防守人椒丧，但是比賽總是贏不過別的學(xué)院壹甥；在開會時(shí)，大家對會議提出的問題越來越沉默壶熏，不再發(fā)表任何意見句柠，直到會議結(jié)束；在工作上棒假，同事之間溯职、上下級時(shí)間變得越發(fā)和諧，但是上班慢慢變得像上墳帽哑，找不到任何的激情谜酒。如果你是團(tuán)隊(duì)管理者正對毫無生機(jī)的團(tuán)隊(duì)一籌莫展，如果你是團(tuán)隊(duì)一員正深陷其中郁郁寡歡祝拯，這本書就能幫我們沖破障礙甚带，重建信心她肯，成就卓越。
