內(nèi)容：自閉癥員工例子猛铅，第一個(gè)被診斷的自閉癥人士
觀點(diǎn)：認(rèn)識(shí)特殊人士（自閉癥）價(jià)值和狀況-我們的社會(huì)責(zé)任
我們每個(gè)人出生的DNA和細(xì)胞都帶有缺陷（例如攜帶癌細(xì)胞）寇窑，只是運(yùn)氣降臨到每個(gè)人身上都各有不同，有的DNA和細(xì)胞就顯性出“正常人”慕的，但有些就顯性出“特殊人士”阎肝。雖然大自然和社會(huì)都有物競天擇的效應(yīng)，但在當(dāng)今發(fā)展的科技社會(huì)和較健全的社會(huì)制度下肮街，“特殊人士”得以醫(yī)學(xué)識(shí)別和社會(huì)關(guān)助下风题，有了夾縫生存的機(jī)會(huì)。說不定夾縫生存的就是我們身邊的人葬馋，或者我們之間的其中一個(gè)下一代舀奶。
什么是自閉癥
自閉癥是一個(gè)醫(yī)學(xué)名詞酱鸭，又稱孤獨(dú)癥胯府，被歸類為一種由于神經(jīng)系統(tǒng)失調(diào)導(dǎo)致的發(fā)育障礙亏钩，其病征包括不正常的社交能力歧蒋、溝通能力怎披、興趣和行為模式誉券。自閉癥是一種廣泛性發(fā)展障礙朦蕴，以嚴(yán)重的篮条、廣泛的社會(huì)相互影響和溝通技能的損害以及刻板的行為、興趣和活動(dòng)為特征的精神疾病吩抓∩婕耄——國家衛(wèi)健委權(quán)威醫(yī)學(xué)科普項(xiàng)目傳播
自閉癥員工在大公司解決些什么問題
Chargeback是一家位于美國猶他州的信用卡糾紛處理公司，他們鐘情于雇傭那些有一點(diǎn)強(qiáng)迫癥傾向的員工疹娶。每當(dāng)有人聲稱信用卡未經(jīng)授權(quán)被他人挪用伴栓，Chargeback的公司分析員就必須睜大眼睛不斷尋找，找出一般人發(fā)現(xiàn)不了的問題雨饺。這也是為什么他們的總裁招入了36歲的分析員卡麗·蒂爾尼钳垮。她只花了平常人一半的時(shí)間就輕松通過了訓(xùn)練，并能勝任技術(shù)數(shù)據(jù)處理额港、電腦操作饺窿、以及重復(fù)單調(diào)的工作∫普叮“我們完完全全被她的表現(xiàn)折服了肚医。”總裁哈立德·阿瓦迪說道向瓷。這樣的經(jīng)歷讓他考慮招募更多像蒂爾尼一樣有才能的人——或者用醫(yī)學(xué)教科書上的話說肠套，有“殘疾”的人。
蒂爾尼這樣的自閉癥人士受到企業(yè)青睞已經(jīng)不是新鮮事了猖任。她算是人才搶奪戰(zhàn)的先鋒你稚。在這場人才大戰(zhàn)中，美國大公司為首朱躺，開始擴(kuò)招所謂的“神經(jīng)多樣性”員工刁赖。越來越多的特殊員工開始展現(xiàn)他們善于創(chuàng)新、仔細(xì)室琢，以及技術(shù)精湛的一面乾闰。“未來的潛力很大盈滴⊙募纾”蘇珊·布呂耶爾說道--她來自康奈爾大學(xué)殘疾人就業(yè)研究中心轿钠。?
哪些公司正在這樣做
發(fā)現(xiàn)了自閉癥員工的價(jià)值后，許多企業(yè)都開始改革自己的招聘制度病苗。截至本文發(fā)表時(shí)疗垛，邁克爾·伯尼克介紹說，美國大約50家公司都擁有一支以自閉癥人士為主力的員工隊(duì)伍硫朦。邁克爾之前是美國加州勞動(dòng)局的局長贷腕，后來成為賽奇維克法律公司的顧問，并為神經(jīng)多樣性寫作咬展。
軟件巨頭SAP計(jì)劃將其百分之一的工作崗位（約650個(gè)）提供給有自閉癥癥狀的人泽裳。SAP公司自閉癥招聘項(xiàng)目的主管何塞·韋拉斯科認(rèn)為這些員工“還有很多價(jià)值值得充分挖掘”，并且認(rèn)為他們“能通過多元視角激發(fā)創(chuàng)新”破婆。
微軟在過去兩年內(nèi)已經(jīng)招募了31名全職自閉癥職工涮总。微軟認(rèn)為，自閉癥員工是“一個(gè)未開發(fā)的人才庫”祷舀。
安永已在費(fèi)城辦公室進(jìn)行試點(diǎn)瀑梗，招聘了幾個(gè)自閉癥員工，了解如何與他們合作裳扯。試點(diǎn)工作十分順利抛丽，并擴(kuò)展到了達(dá)拉斯。安永已經(jīng)有了14名神經(jīng)多樣的員工在不同部門工作饰豺，比如網(wǎng)絡(luò)安全亿鲜、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)分析冤吨〗泼牛“我們并沒有為他們?nèi)?chuàng)造這些崗位，只是把他們招到了已有的職位上”锅很，舒克拉說，“我們認(rèn)為這是個(gè)十分新穎的人才招募途徑凤跑，更重要的是爆安，招募到創(chuàng)新型人才。我們并不是在試圖增加公司員工的多樣性仔引，而是有針對(duì)性地在滿足企業(yè)需求扔仓。”希倫 ·舒克拉是安永（會(huì)計(jì)與專業(yè)服務(wù)公司）的全國企業(yè)流程優(yōu)化的主管咖耘。
Adobe公司的用戶體驗(yàn)研究員翘簇，大衛(wèi)·普拉策（也是約翰霍普金斯大學(xué)的博士在讀生。）如是說儿倒，大型科技公司的自閉癥招聘項(xiàng)目競爭非常激烈版保，應(yīng)聘成功的人鳳毛麟角——在仔細(xì)研究了這個(gè)領(lǐng)域之后呜笑。當(dāng)然，這些公司也在努力調(diào)整他們的招聘方式彻犁。
卓越思想工作室叫胁，好萊塢后期電腦特效 ?家長心聲：讓他們正式成為美國的勞動(dòng)力！工作室里的年輕人越來越多汞幢，他們的作品也受到編劇們的欣賞驼鹅。于是，“卓越思想”終于被好萊塢的各個(gè)劇組垂青森篷，參與制作了多部知名大片的特效制作输钩。?目前，這家工作室已經(jīng)參與了《蟻人》仲智、《權(quán)力的游戲》买乃、《猩球崛起：黎明之戰(zhàn)》、《海綿寶寶》《復(fù)仇者聯(lián)盟：奧創(chuàng)時(shí)代》坎藐、《鼠來寶：萌在囧途》等一系列熱門電影的特效工作为牍。
摩根大通也有類似的自閉癥招聘項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也表示岩馍，自閉癥的某些特點(diǎn)對(duì)于工作來說“是理想的財(cái)富碉咆，特別是對(duì)科技和工程行業(yè)來說”。
包括SAP蛀恩、微軟疫铜、DXC 在內(nèi)的科技巨頭都在峰會(huì)上分享了招聘神經(jīng)多樣性員工的最佳實(shí)踐方法。這些企業(yè)強(qiáng)調(diào)說双谆，進(jìn)行這些招聘工作是出于他們卓越的能力壳咕。
大公司為什么這樣做
《SAP 自閉癥人才項(xiàng)目白皮書》中提到，譜系障礙所表現(xiàn)出的特性顽馋，其中一些恰恰被社會(huì)分工所需要谓厘，并帶來全新的視野：
1·超長的專注時(shí)間；
2·IT 和軟件業(yè)很看重的對(duì)模型的識(shí)別能力寸谜，通過視覺學(xué)習(xí)的技巧竟稳；?
3·對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注，在數(shù)據(jù)熊痴，系統(tǒng)和信息中識(shí)別偏差的能力他爸；?
4·勤奮，對(duì)重復(fù)勞動(dòng)不厭其煩果善；?
5·對(duì)錯(cuò)誤的低容忍度诊笤，喜歡可預(yù)知，結(jié)構(gòu)化巾陕，流程導(dǎo)向的環(huán)境讨跟，有較強(qiáng)的優(yōu)化流程的能力纪他。
《財(cái)富》曾報(bào)道，摩根大通公司招聘了70余名自閉癥員工许赃，這些員工的工作業(yè)績令人驚嘆：
“平均而言止喷，我們的自閉癥員工取得的成績比其同事高出48%~140%，具體情況取決于他們扮演的角色混聊〉”執(zhí)行董事兼摩根大通公司自閉癥員工計(jì)劃負(fù)責(zé)人詹姆斯·馬奧尼說【湎玻“他們的專注度非常高预愤，很少受到社交活動(dòng)的打擾。這些埋沒的人才還沒有被大家發(fā)現(xiàn)咳胃≈部担”
而自閉癥患者的個(gè)性特點(diǎn)決定，這個(gè)群體反而更能勝任一些重復(fù)性展懈、枯燥的工作——比如圖書整理員销睁、校對(duì)員、數(shù)據(jù)處理等存崖，這已經(jīng)成為了這個(gè)群體一項(xiàng)特殊的天賦冻记。吸納一定的自閉癥患者，甚至已經(jīng)成了“人才爭奪戰(zhàn)”来惧。
【題內(nèi)話】——?第一個(gè)自閉癥人
早在一戰(zhàn)之前冗栗，“自閉的” 這個(gè)形容詞就已經(jīng)被德國的精神病醫(yī)生厄根·布洛伊勒（Eugen Bleuler）發(fā)明出來，但是在很長一段時(shí)間里供搀，這個(gè)形容詞僅用來描述嚴(yán)重精神分裂癥患者的癥狀之一隅居。而且，在二十世紀(jì)的前半葉葛虐，主流的兒童精神科診斷都是建立在弗洛伊德的精神分析理論框架之上胎源。他們認(rèn)為“兒童精神分裂癥”的原因是由于嬰幼兒病態(tài)地沉浸在幻想當(dāng)中，喪失與了與現(xiàn)實(shí)世界的關(guān)系屿脐。
與當(dāng)時(shí)的主流不同的是乒融，里奧· 康納在他1943年的那篇文章中，呈現(xiàn)了一種新的描述兒童精神疾病的研究方法：將重點(diǎn)放在這些孩子們可觀察到的行為上的異常摄悯。
而這篇論文里記錄的第一個(gè)案例唐納德·T, 就是后來的唐納德·格雷·特里普雷特（Donald Grey Triplett）。在那篇題被盛贊為奠定了當(dāng)代自閉癥研究基礎(chǔ)的論文里愧捕，里奧·康納通過對(duì)11個(gè)年齡不同奢驯、癥狀各異的小病人的了解觀察，得出結(jié)論：這些小病人所呈現(xiàn)的極端自閉次绘，強(qiáng)迫瘪阁，刻板撒遣，回聲性言語等癥狀，應(yīng)該被總結(jié)歸納成一個(gè)新的發(fā)育障礙——自閉癥管跺。
唐納德后來回到了家义黎，去上了高中。在那個(gè)小城市的高中里豁跑，大家很快就接受了這個(gè)稍微有點(diǎn)古怪的小男孩廉涕。再后來，他考取了大學(xué)艇拍，在大學(xué)里主修法語狐蜕，加入了兄弟會(huì)，是合唱團(tuán)的成員卸夕。大學(xué)畢業(yè)后层释，他在當(dāng)?shù)氐囊患倚°y行里做柜員，算是有了一份比較穩(wěn)定的工作快集。
但是和他同時(shí)出現(xiàn)在一篇論文里的其他孩子們就沒有那么幸運(yùn)了贡羔。
在這11個(gè)孩子里，除去有兩個(gè)失去音訊个初，有兩個(gè)孩子發(fā)展出了較嚴(yán)重的癲癇乖寒，其中一個(gè)在1966年不幸去世，另一個(gè)常年住院勃黍。有四個(gè)孩子被送進(jìn)精神病院宵统。在無效的治療與更嚴(yán)重的社會(huì)隔絕作用下，他們的狀況不斷惡化覆获，智商測試的結(jié)果愈來愈糟马澈。在住院之前本來還聰慧，在某些方面有著過人才能的他們弄息， 后來的智商測試都?jí)嬄涞搅说湍苋踔腔蛘邿o能的水平痊班。剩下的兩個(gè)孩子情況稍好一些：一個(gè)始終沒有學(xué)會(huì)說話，被寄養(yǎng)在農(nóng)場摹量，但平常能稍稍幫上忙涤伐。另外一個(gè)在特殊教育學(xué)校學(xué)習(xí)了音樂和攝影，畢業(yè)之后在父母的照顧下學(xué)會(huì)了用復(fù)印機(jī)缨称，找到了一份穩(wěn)定的工作凝果，不過仍然需要父母的照顧。
盡管使用“幸運(yùn)”這樣的詞來形容自閉譜系癥障礙人群帶有一種極為殘酷的諷刺感睦尽，但這當(dāng)時(shí)11個(gè)一起確診的孩子在之后人生的大相徑庭器净，也總讓人忍不住想感慨命運(yùn)之戲謔。
在這11個(gè)孩子中当凡，只有唐納德山害，仍然生活在密西西比州森林市纠俭。他在父母把他養(yǎng)大的老房子里，過著平靜浪慌、充實(shí)冤荆、獨(dú)立的晚年生活。他現(xiàn)在八十七歲了权纤，身體還算硬朗钓简，經(jīng)常出門兜風(fēng)。他還是個(gè)旅行達(dá)人——很有可能是當(dāng)?shù)芈眯薪?jīng)歷最豐富的人妖碉。國內(nèi)國外的旅游景點(diǎn)幾乎全去了個(gè)遍涌庭，坐過好幾次游輪，甚至還參加過一次非洲的游獵旅行欧宜。
在1971年的那篇跟蹤報(bào)道里坐榆，里奧醫(yī)生把唐納德的成功歸功于他童年時(shí)曾臨時(shí)照顧他的一對(duì)農(nóng)場夫婦。里奧后來寫道冗茸，他們很有智慧地“利用”了唐納德身上由自閉癥帶來的刻板行為席镀。既然唐納德喜歡做重復(fù)單調(diào)的事情，還喜歡數(shù)數(shù)夏漱，那就讓唐納德去耕地豪诲，一壟一壟地耕，耕完再數(shù)挂绰，這樣一來屎篱，小唐納德至少仍然與社會(huì)保持著一定的接觸，避免了過早就與社會(huì)脫節(jié)的不幸葵蒂。
可是唐納德的幸運(yùn)僅此而已嗎交播？
在大西洋報(bào)2010年對(duì)唐納德的采訪里，記者們轉(zhuǎn)述了當(dāng)?shù)匾晃痪用襁@樣的評(píng)價(jià)：“在這個(gè)南方小城里践付，如果你又窮又古怪秦士，那你就個(gè)瘋子；但如果你又有錢又古怪的話永高，那你充其量就是有點(diǎn)兒奇怪隧土。”唐納德出生于一個(gè)富足的律師家庭命爬。他所就職的銀行曹傀，就是由他家管理經(jīng)營的家庭銀行。他父母在去世之前饲宛，已為唐納德設(shè)下一筆豐厚的信托基金皆愉，足以支持唐納德衣食無憂地度過晚年。
他有一個(gè)無比支持他、幫助他的家庭亥啦。他的父親在第一次會(huì)見里奧康納之前，就寄去了一封長達(dá)三十頁练链、密密麻麻的信翔脱，以律師職業(yè)的一絲不茍記述了唐納德生活中的各式各樣的細(xì)節(jié)。他的母親媒鼓，一位在上世紀(jì)三十年代極為罕見的擁有大學(xué)文憑的女性届吁，也帶著唐納德四處奔波求醫(yī)，試圖尋找可能的解藥绿鸣。他現(xiàn)在的監(jiān)護(hù)人疚沐，唐納德的弟弟，在大半個(gè)世紀(jì)之后的今天潮模，每周日都會(huì)騰出時(shí)間和唐納德一起共進(jìn)晚餐亮蛔，來陪陪這個(gè)自閉癥的老人。
森林市的友好的環(huán)境也起到功不可沒的作用擎厢。不置可否究流，唐納德家豐厚的家底與在當(dāng)?shù)氐赂咄氐牡匚唬谝欢ǔ潭壬辖o唐納德的生活環(huán)境減去了不少困難动遭。但我們不能因此而忽略當(dāng)?shù)厝税萆屏挤姨剑麄兊捏w諒與理解，給唐納德的生活里增加了無數(shù)閃光點(diǎn)厘惦。
自閉癥真實(shí)現(xiàn)狀
盡管員工的來歷五花八門偷仿，自閉癥員工的支持者告誡人們不要過分迷信自閉癥人士的能力。有專家認(rèn)為宵蕉，自閉癥員工的優(yōu)勢(shì)有些被夸大了酝静，讓人忽略了自閉癥癥狀的嚴(yán)重程度其實(shí)是大不相同的。在能夠取得高中文憑的自閉癥人士中国裳，僅有58%能夠取得有穩(wěn)定收入的工作形入。與其他智力或?qū)W習(xí)障礙的人士相比，這個(gè)數(shù)字非常低缝左。
有些自閉癥員工雖然能出色地完成高難度工作亿遂，但他們?nèi)匀蝗狈Ρ乇匦璧纳罴寄埽热缛绾伪３謼l理渺杉，或是與同事融洽相處蛇数。因此，許多公司都在為他們創(chuàng)造更好的工作條件是越。例如耳舅，安永雇傭了職業(yè)規(guī)劃師幫助費(fèi)城的職工。這些規(guī)劃師能為他們提供咨詢，并幫助他們適應(yīng)工作和生活環(huán)境浦徊。比如有員工從外州搬入費(fèi)城工作馏予，是他人生中第一次獨(dú)立生活。這樣的人就能從中受益盔性。在澳大利亞的DXC科技公司（前HPE公司）霞丧，大約有58名自閉癥員工得到了理財(cái)和營養(yǎng)方面的指導(dǎo)。這些指導(dǎo)能確保他們能合理安排自己辛苦賺到的收入冕香，購買健康的生活食雜蛹尝。“有些人很聰明悉尾，但會(huì)在一周內(nèi)花光所有的錢突那，完全不知道怎么合理健康消費(fèi)”。
2014年构眯，在一篇英美兩國合作的一篇論文里愕难，研究人員估算了自閉癥患者一生的總體花銷。數(shù)據(jù)表明鸵赖，一個(gè)同時(shí)具有自閉癥和智力障礙的人在美國或者英國生活一輩子的花銷分別為240萬美元和150萬英鎊务漩。而對(duì)于那些像唐納德這樣沒有智力障礙的高功能自閉癥來說，他們一生的花銷也至少要在140萬美元和92萬美元以上它褪。這些費(fèi)用中的很大一部分都源于童年時(shí)期的特殊教育支出饵骨，其次是這些孩子成年之后雇傭的護(hù)工、創(chuàng)造適宜的生活環(huán)境等等茫打。
除了這些顯性花銷之外居触，在對(duì)自閉癥患者一生的花銷估算中，研究人員還囊括了隱形花銷：對(duì)于父母生產(chǎn)力的負(fù)面影響老赤。很多家長為了照顧自己的自閉癥孩子轮洋，不得不放棄自己的工作，將生活的重心轉(zhuǎn)移到照顧孩子上來抬旺。
幾年前弊予，來自臺(tái)灣的研究人員曾走訪調(diào)查了當(dāng)?shù)?51個(gè)至少擁有一名自閉癥患兒的家庭。他們發(fā)現(xiàn)开财，自閉癥患者的母親受到的負(fù)面影響非常顯著汉柒，更甚于父親。?與健康家庭中母親78.3%的就業(yè)率相比责鳍，自閉癥患者家庭的母親中有穩(wěn)定工作的只有30.2%碾褂。除此之外，這些患兒的母親們不僅表露出更低的婚姻滿意度历葛，而且還更容易出現(xiàn)抑郁正塌、焦慮、強(qiáng)迫、人際敏感等心理病癥乓诽。
近來帜羊，國際環(huán)境研究與公共健康期刊上發(fā)表了一篇針對(duì)自閉癥患兒監(jiān)護(hù)人的精神健康問題的研究綜述。作者們?cè)诤Y選了包括Medline鸠天、PubMed逮壁、PsycINFO與Social Science Data等各大文獻(xiàn)資料庫之后，一共找到了23項(xiàng)符合標(biāo)準(zhǔn)的研究粮宛。這23個(gè)研究項(xiàng)目的作者們分散在世界各地，但不約而同地都提出對(duì)于自閉癥患兒父母尋找“社會(huì)支持組織”的益處卖宠。他們發(fā)現(xiàn)巍杈，自閉癥患兒家長成立的支持組織，不僅能給新確診的家庭帶來很多知識(shí)與資源上的幫助扛伍，同時(shí)筷畦，與擁有相似掙扎經(jīng)歷的人交流，也能給這些家長帶來許多情感上的慰藉刺洒。
近年來鳖宾，隨著診斷標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善逆航，社會(huì)對(duì)于自閉癥的認(rèn)識(shí)不斷增強(qiáng)，自閉癥的確診率越來越高因俐。根據(jù)最新估算，至少在北美地區(qū)撑帖，自閉癥的流行程度已經(jīng)從2003年提出的千分之三變成了2014年估算的每59個(gè)孩子中就有1個(gè)。這樣高的確診率意味著在自然情況下胡嘿，我們每個(gè)人從小到大都有很大幾率已經(jīng)接觸過自閉癥的患者。他可能是當(dāng)年班里那個(gè)最奇怪的同學(xué)衷敌，上課的時(shí)候總是縮在墻角，從來不和別的小朋友一起玩兒箍土；他們還有可能是你老家的那個(gè)“傻子表姐”“天才書呆子表哥”逢享，有可能是你鄰居家那個(gè)總躲躲閃閃、很少出門的大男孩兒吴藻，還有可能是你最親的人瞒爬，或者就是你自己。
只是在這么多年來，我們都沒有意識(shí)到“自閉癥”的存在侧但。
在現(xiàn)有的討論殘障問題的模型之中矢空，受眾最廣的兩種是醫(yī)療模型（medical model)與社會(huì)模型（social model)。其中醫(yī)療模型認(rèn)為需要被“解決”“修正”的是殘障人士禀横，而社會(huì)模型則認(rèn)為問題個(gè)根源在于社會(huì)：社會(huì)中的資源分配屁药、環(huán)境設(shè)施與態(tài)度認(rèn)知，才是真正需要解決的問題柏锄。
對(duì)于包括在自閉癥譜系上的很多殘障人士和他們的家庭來說酿箭，社會(huì)模型要遠(yuǎn)比醫(yī)療模型更要建設(shè)性與參考性。
雖然在過去的幾十年里趾娃，科學(xué)家們已經(jīng)提出了許許多多與自閉癥有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)因子缭嫡，但我們?nèi)匀徊恢谰烤故裁床攀窃斐勺蚤]癥譜系障礙的原因√疲可是發(fā)病原因的迷霧妇蛀，不應(yīng)該同時(shí)籠罩在“自閉癥譜系障礙人群究竟如何享受充實(shí)人生機(jī)會(huì)”這個(gè)問題上空。
現(xiàn)在笤成，國外有越來越多的劇院评架、電影等公共設(shè)施開始設(shè)立“感官友好”的專場，尊重自閉譜系障礙的大人與小孩炕泳；也有越來越多的世界級(jí)大公司開始有計(jì)劃地雇傭自閉譜系障礙的員工纵诞，為自閉譜系障礙人群的就業(yè)與獨(dú)立生活提供更多的機(jī)會(huì)。我們也可以從自己做起：多一些善意培遵，多一些理解挣磨，多一些尊重。
中國國內(nèi)情況
公開資料顯示荤懂，2019年截止12月，中國已有超1000萬自閉癥譜系障礙人群晤锥，其中12歲以下的兒童有200多萬矾瘾。一批批被確診的孩子逐漸成人壕翩，而父母逐漸老去放妈。他們未來的生活，成為父母焦灼的事珍策。
英國有不到 25% 的成年自閉癥患者能夠成功就業(yè)攘宙，在美國這一數(shù)據(jù)是 30%拐迁，而在中國线召，據(jù) 2016 年《中國孤獨(dú)癥家庭需求藍(lán)皮書》數(shù)據(jù)灶搜，中國成年孤獨(dú)癥就業(yè)率不到 10%割卖。
華中師范大學(xué)教育學(xué)院特殊教育系副教授徐添喜認(rèn)為鹏溯，即便正常的成年人丙挽，在一個(gè)競爭性且不穩(wěn)定的環(huán)境中也需要經(jīng)歷適應(yīng)期颜阐。自閉癥群體更是要面對(duì)異于常人的困難和挑戰(zhàn)：“這不僅體現(xiàn)在就業(yè)率低凳怨，即使就業(yè)后肤舞，也存在薪資水平偏低李剖、工作類型單一篙顺、職能匹配不符、穩(wěn)定性不足等諸多問題腋寨√汛埽”
北京市殘疾人社會(huì)保障和就業(yè)服務(wù)中心主任顧錦榮說查刻，2017年穗泵，《北京市殘疾人支持性就業(yè)服務(wù)辦法》正式頒布佃延，截止到目前履肃，經(jīng)過北京殘聯(lián)報(bào)備的23家機(jī)構(gòu)尺棋、144名持證的就業(yè)輔導(dǎo)員正在把這項(xiàng)工作落地膘螟。融愛融樂正是這23家中的一員荆残。顧錦榮認(rèn)為净当，支持性就業(yè)不同于以往將殘疾人集中安置蚯瞧，符合新的融合埋合、共享的殘疾人觀：“殘疾人需要融入社會(huì)甚颂，應(yīng)該與他人之間相互交流、感染衍菱，他們身上有很多閃光點(diǎn)脊串。
2017 年在北京發(fā)布的《中國自閉癥教育康復(fù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告Ⅱ》顯示琼锋，我國的自閉癥發(fā)病率保守估計(jì)約為 1%缕坎，總?cè)藬?shù)可能超過1000萬谜叹，0~14 歲的兒童超過200萬搬葬，并且以每年十幾萬的速度增長踩萎。
“目前來講香府，自閉癥群體就業(yè)現(xiàn)狀不樂觀企孩∥鹆В”推汽。2019年3月歹撒，王欣會(huì)在全國liang會(huì)的“代表通道”上暖夭，呼吁社會(huì)各界給予自閉癥兒童更多關(guān)注，幫助他們?nèi)谌肷鐣?huì)生活竭望。在和普通人一起工作的非庇護(hù)性崗位上咬清，她所了解到的簽訂正式勞動(dòng)合同枫振、且有工資收入的自閉癥就業(yè)者全國范圍內(nèi)不超過10人。
據(jù)2017年由五彩鹿兒童行為矯正中心斧拍、北京朝陽區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)等方面發(fā)布的《中國自閉癥教育康復(fù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告Ⅱ》推算的數(shù)據(jù)肆汹，中國自閉癥人群已超1000萬昂勉，0-14歲自閉癥兒童的數(shù)量可能超過200萬岗照。那么攒至，數(shù)百萬成年自閉癥患者去哪兒了迫吐？由于缺乏職業(yè)培訓(xùn)志膀、就業(yè)和托養(yǎng)安置等方面的支持溉浙，多數(shù)成年自閉癥患者最終只能被“圈養(yǎng)”在家中或是進(jìn)入精神病院放航。為數(shù)不多的公益機(jī)構(gòu)為一些自閉癥患者提供了少量的工作崗位广鳍，真正就業(yè)的自閉癥患者微乎其微。
現(xiàn)在南京吨铸、廣州诞吱、成都房维、杭州等全國各地陸續(xù)有烘培作坊招聘自閉癥人士作為員工咙俩，這是社會(huì)的關(guān)懷和接納湿故，也是自閉癥人士為自己的社會(huì)價(jià)值繼續(xù)邁進(jìn)一步坛猪。
宇航3歲時(shí)被診斷為自閉癥命黔，是廣泛性發(fā)育障礙的代表性疾病悍募，也是兒童精神疾病中最主要的一種搜立，發(fā)病率已居我國各類精神殘疾之首槐秧，且沒有治愈方法刁标。
相較于在辦公室膀懈，流水線工作或是服務(wù)制造業(yè)的工作更適合他們硼控，“一些重復(fù)性高胳赌、職業(yè)發(fā)展空間有限熏版、甚至有些枯燥的工作崗位往往人員流動(dòng)性大撼短，老板棘手曲横，而這些崗位恰恰是他們需要的胜榔∨确”
2017年末尊惰，騰訊公益推出的“一元購畫”活動(dòng)刷爆了朋友圈，也牽出了一個(gè)特殊群體——自閉癥患兒弄屡。自閉癥群體看似小眾鞋诗，其實(shí)在我國的發(fā)病率已經(jīng)達(dá)到1%全庸，自閉癥人群超1000萬融痛，自閉癥兒童超200萬覆劈，并仍以每年近20萬的速度增長责语。如果按照一個(gè)患者家庭每年為自閉癥治療支出5 萬元計(jì)算铝阐，國內(nèi)自閉癥市場規(guī)模已達(dá)千億級(jí)徘键。
全球最大的自閉癥科學(xué)與宣傳機(jī)構(gòu)?Autism Speaks的全年收入超過1.2億美元吹害。國內(nèi)有大米和小米、星星雨虚青、北大醫(yī)療兒童發(fā)展中心它呀、以及在線平臺(tái)暖星社區(qū)等都在從事自閉癥兒童的康復(fù)培訓(xùn)工作。
推薦知乎“媒體人-微笑的大米” 棒厘，是autism自閉癥譜系知識(shí)傳播愛好者纵穿，網(wǎng)址里面有相關(guān)的知識(shí)和案例：https://www.zhihu.com/people/wei-xiao-de-da-mi-4
部分文字淶源：Neil Parmar （譯者：王波小）奢人、曹安潔谓媒、《新京報(bào)》、澎湃新聞何乎。
后記from曹安潔：部分文字特別感謝Professor Marcel Just，Just教授本人是功能性核磁共振的世界級(jí)專家各墨，結(jié)合機(jī)器學(xué)習(xí)的算法做過很多復(fù)雜思維所對(duì)應(yīng)腦活動(dòng)的研究，同時(shí)也是研究自閉癥領(lǐng)域的超級(jí)大牛补君。但Just教授對(duì)于自閉癥的原理經(jīng)常搖搖頭：“我們?nèi)匀灰粺o所知【裂悖” 劲厌。我們給予自閉癥患者關(guān)懷和尊重风范，并且不放棄一些機(jī)會(huì)加酵。
思考：合適的社會(huì)機(jī)構(gòu)能培育自閉癥患者適應(yīng)社會(huì)生活（包括輔助自理和就業(yè)），從以上文章例子看到腐缤，自閉癥患者在童年時(shí)候如果接受不當(dāng)對(duì)待剃浇，在成長后智力、自理能力蒲列、社會(huì)適應(yīng)會(huì)急劇反轉(zhuǎn)剪侮，甚至早年逝世彩匕；同理湾碎，若在適當(dāng)?shù)恼疹欀氯崽希馨炎蚤]癥的一些先天過人能力發(fā)揮在就業(yè)/企業(yè)中咆霜，能把個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)于企業(yè)和社會(huì)，這是非常值得社會(huì)各界人士知曉。因?yàn)檫@價(jià)值讓普通人不敢忽視并加以尊重胆萧。
當(dāng)然锈拨，知曉是不足以的缝彬，未來更多科技行業(yè)的崗位相信需要這些特殊能力的人违施，期待更多政策和康復(fù)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)幫助他們站削，也期待他們?cè)谖磥砩鐣?huì)發(fā)揮更重要的作用狮崩。
自閉癥和企業(yè)家精神有什么關(guān)聯(lián)：1大企業(yè)在招聘自閉癥人士(企業(yè)能產(chǎn)生價(jià)值恬试，社會(huì)就能獲益)甘凭，2人類醫(yī)學(xué)發(fā)展的社會(huì)關(guān)系，3社會(huì)福利對(duì)健全社會(huì)的影響有哪些再芋；企業(yè)家精神并不僅僅創(chuàng)業(yè)做生意壳猜，而是作為一個(gè)社會(huì)上的“人”可以擁有的社會(huì)發(fā)展觀念和品質(zhì)。
