對(duì)于相對(duì)底層一點(diǎn)的人來(lái)講酸茴，比如說(shuō)無(wú)論是過(guò)去教育基礎(chǔ)差一點(diǎn)的還是一開(kāi)始剛進(jìn)公司層級(jí)差一點(diǎn)的人，最有效的辦法兢交，
第一步薪捍，就是把本職工作做好，也就是說(shuō)要有一技之長(zhǎng)配喳，這一點(diǎn)很重要酪穿。
第二，在一開(kāi)始的不要怕做臟活累活晴裹，為什么呢被济？保不齊將來(lái)哪個(gè)技能就能成功。
人在年輕的時(shí)候涧团，應(yīng)該不惜命只磷，多做一些這樣的事情。
我們要做到觸類(lèi)旁通泌绣，這樣才能做更多的事情钮追。做具體的事情的時(shí)候，對(duì)于各種意外要有預(yù)案阿迈，中國(guó)有句話(huà)“預(yù)則利不預(yù)則廢”元媚。
第三，對(duì)人要有一個(gè)信任，尤其是慢慢當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后刊棕，對(duì)人要有信任炭晒，才能使得你往上走。
每一個(gè)人一定不要跟下屬搶功勞甥角，為什么呢腰埂？下屬每一個(gè)功勞都是你的功勞，所以幫助下屬成功也是幫助你成功蜈膨，同樣的道理，你幫助上級(jí)成功牺荠，也是幫助你自己成功翁巍。
所以當(dāng)每一個(gè)人的下屬的都能成長(zhǎng)起來(lái)的時(shí)候，你原本當(dāng)經(jīng)理的就當(dāng)了總監(jiān)了休雌，你底下培養(yǎng)了一大堆總監(jiān)灶壶，你就是副總裁了，所以這個(gè)人就會(huì)一步步往上走杈曲。大家如果在職場(chǎng)和生活上做得到比較好驰凛，我們的焦慮就可以減少，你也不用太為你的子女擔(dān)心担扑。
