你是女性，如果有男同事跟你說：“你的身材曲線太好了通惫，你看小林都流口水了。然后還一堆男同事起哄揽祥。
這個在職場中并不少見的對話讽膏。
這樣的對話你覺得是性騷擾嗎？在西方國家大概率是拄丰，但在中國府树，大家不認(rèn)為是性騷擾。我在外企工作10多年料按，公司對性騷擾的規(guī)定和定義都有明文規(guī)定奄侠，包括言語上和行為上。所以一旦有以上的行為就可以通過公司申訴渠道向上反映载矿，相關(guān)的人員就應(yīng)受到處罰垄潮。
最近”阿里女工性侵“的事件曝出來之后迅速升溫，如此嚴(yán)重的職場不道德行為還觸犯了法律闷盔。盡管阿里辭退了涉事員工和領(lǐng)導(dǎo)弯洗，這個消息如同晴天霹靂，對于阿里這樣的大公司的名聲影響實在太大了逢勾。
我在剛畢業(yè)那年牡整，做了很短暫的醫(yī)藥業(yè)務(wù)工作，也曾因為業(yè)務(wù)原因跟客戶一起吃飯溺拱，但是明顯感覺對方以各種理由灌酒逃贝，好在我很快意識到他們的目的谣辞，非常巧妙地躲過了他們的”計謀“，安全地回到家沐扳。后來我發(fā)現(xiàn)自己根本不適合天天在酒桌上談生意的工作泥从，做了幾個月就辭職了。
作為職場女性何保護(hù)自己呢沪摄？
1.證據(jù)保留：
無論受到語言還是行為的性騷擾躯嫉，或者性侵，與涉事人員的微信卓起，通話記錄應(yīng)當(dāng)錄音和敬，有必要的話還有拍照保留證據(jù)。
2.反饋渠道：
性騷擾要向領(lǐng)導(dǎo)層級和公司HR戏阅，或者聯(lián)系公司的道德委員會成員昼弟。
性侵涉及法律層面，一定要報警奕筐，尋求警方幫助搜查證據(jù)舱痘。留存施害者的痕跡，抓痕离赫，衣服芭逝，現(xiàn)場環(huán)境等等。
總之渊胸，無論受到語言或者身體上的性騷擾旬盯，或者性侵，一定不能縱容這樣的行為翎猛，要勇敢地曝光對方胖翰，讓對方受到應(yīng)有的懲罰。
歡迎關(guān)注今日頭條@茉糖J說職切厘，一個10多年的外企職業(yè)經(jīng)理人萨咳，給你講述更多職場真相。
