微博上南方日?qǐng)?bào)記者成某疑似“誘奸”實(shí)習(xí)生的事情成為頭條，受害者本人應(yīng)該是個(gè)涉世未深的妹子脏毯，被號(hào)稱老師的領(lǐng)導(dǎo)騙走身份證去七天酒店開了房闹究，后被性侵，受害者事后才意識(shí)到被誘奸食店。萬幸的是渣淤，女實(shí)習(xí)生在朋友的鼓勵(lì)下，鼓起勇氣報(bào)警并在微博上披露這個(gè)事情吉嫩。
我們應(yīng)該為這個(gè)女孩鼓掌价认，因?yàn)楹芏嗳送恍郧种筮x擇隱忍，或迫于名譽(yù)壓力或迫于輿論壓力自娩，家庭壓力等等刻伊，沒有選擇發(fā)聲。
此處應(yīng)有掌聲椒功。
令人憤慨的依然是網(wǎng)上的腦殘?jiān)u論，說女孩不會(huì)保護(hù)自己智什，還有人說动漾，身份證都被拿走去開房，一定不是什么姑娘...... 更可悲的是荠锭，說這些話的往往是女性旱眯。
其實(shí)，職場性騷擾無處不在。不過在公司管理層面或者員工手冊(cè)里面沒有明文規(guī)定什么樣的行為才是性騷擾删豺。
首先要告訴大家的是共虑，但凡讓你感覺不舒服的就是性騷擾。
舉幾個(gè)不容易辨識(shí)的性騷擾形式呀页，領(lǐng)導(dǎo)酒桌上講的黃段子妈拌，有人附和著嘻嘻哈哈跟著捧場，而你只感覺頭皮發(fā)麻蓬蝶，渾身不自在——是的尘分，你被性騷擾了。
工作場合中丸氛，一些涉及到性暗示的語言培愁，讓你感覺惡心，不舒服——是的缓窜，你被性騷擾了定续。
領(lǐng)導(dǎo)夸你漂亮，打量你的身材禾锤，用眼神對(duì)你進(jìn)行掃射——是的私股，你被性騷擾了。
容易辨識(shí)的性騷擾包活一些明顯的肢體接觸时肿，出去喝酒庇茫，領(lǐng)導(dǎo)緊緊握著你的手不放，借著酒勁螃成，摟摟你的腰旦签，拍拍你大腿，有意無意的用身體碰觸你的胸部寸宏，這些身體接觸都是性騷擾宁炫。
其實(shí)，大部分實(shí)施性騷擾的人都膽子很小氮凝，就是在不斷試探別人的底線羔巢，你越給臉，他越上臉罩阵。
語言試探發(fā)現(xiàn)你沒有拒絕竿秆，講黃段子，你也沒有明顯抵觸情緒稿壁，那么就會(huì)更進(jìn)一步幽钢，摟摟你的腰，或摸摸大腿傅是，如果你還是沒有及時(shí)制止匪燕，而是半推半就蕾羊，那么在沒有其他人在場的情況下，很可能就會(huì)霸王硬上弓帽驯。
很多女孩覺得龟再，保住工作要緊，或者涉世未深的實(shí)習(xí)生尼变，比較懼怕領(lǐng)導(dǎo)利凑，不敢發(fā)聲，聽聽黃段子享甸，或者男同事語言的挑逗截碴，沒有勇氣大聲喝止。打昨韧日丹！越是不敢，越是給他們機(jī)會(huì)繼續(xù)試探蚯嫌。
我上家公司有個(gè)性騷擾案例哲虾，男采購經(jīng)理每天都要帶新來的女采購專員出去考察市場，女下屬對(duì)男上司的特殊照顧并沒有多想择示，晚上經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)安排加班束凑，后來發(fā)生了在男上司車內(nèi)性騷擾，女下屬直接投訴到HR總監(jiān)栅盲，總監(jiān)親自談話汪诉，男領(lǐng)導(dǎo)死不承認(rèn)，就說是正常工作安排谈秫，否認(rèn)所有指控扒寄，女下屬直接拿出手機(jī)，放出錄音拟烫，內(nèi)容不堪入耳该编。男領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天被開除。所以硕淑，有證據(jù)的案例都特別好處理课竣，但是，性騷擾的事情最難的就是證據(jù)收集置媳。這個(gè)女下屬是有意的收集證據(jù)于樟。職場性騷擾，如果一直停留在講黃段子拇囊，對(duì)于HR來說隔披，確實(shí)處理起來比較困難。因此寂拆，女性朋友奢米，能夠在一開始聽見不舒服的黃段子，或者語言挑逗纠永，就應(yīng)該第一時(shí)間喝止鬓长，如果沒有膽子直接說，就直接離場尝江。
之前公司的男領(lǐng)導(dǎo)一直對(duì)下屬一個(gè)貌美的女下屬十分感興趣涉波，這是整個(gè)部門都知道的公開秘密，男領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)的最多的是愛慕炭序，沒有其他越軌行為啤覆。不過一到喝酒場合，男領(lǐng)導(dǎo)幾杯下肚就把持不住分寸惭聂，硬拉著女下屬敬酒窗声，摟著人家的腰不放，有一次部門出去活動(dòng)辜纲，回來路上我和這個(gè)男領(lǐng)導(dǎo)加上他愛慕的女下屬三個(gè)人做在車后排座笨觅，盡管男領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)很隱蔽，我還是發(fā)現(xiàn)他用手一直在后面摟著女下屬的腰耕腾，然后慢慢往上见剩，到扣住半個(gè)胸部。女下屬一動(dòng)不動(dòng)扫俺，表情木納苍苞，當(dāng)時(shí)我以為他們是有些情愫，我沒有立場去制止狼纬。后來我離職羹呵，聽說在一次部門活動(dòng)后，還是男領(lǐng)導(dǎo)送女下屬回酒店畸颅，男領(lǐng)導(dǎo)被臭罵一頓担巩。可以想象没炒，一定是得寸進(jìn)尺涛癌，視圖越界，女下屬出離憤怒了送火。
我有一個(gè)女朋友拳话，咨詢公司顧問，客戶高管CIO加她微信之后种吸，就開始早請(qǐng)示晚匯報(bào)弃衍，天天問安，人家是客戶坚俗，她不敢得罪镜盯，畢竟項(xiàng)目還沒做完岸裙，后來這個(gè)CIO提出單獨(dú)和她吃飯，還在微信里試探的讓她做女朋友速缆，我看了她聊天記錄降允，基本上就是“老狐貍”，語言輕浮艺糜，有棗沒棗打一桿剧董，微信上的聊天內(nèi)容和人前的偉岸君子完全不是一個(gè)人，道貌岸然到了極致破停。我建議她不要回復(fù)CIO翅楼，絕對(duì)不答應(yīng)單獨(dú)見面，反正一周內(nèi)項(xiàng)目就結(jié)束了真慢，之后直接拉黑毅臊，后來女朋友照我說的做了，微信拉黑后晤碘，CIO繼續(xù)發(fā)短信騷擾褂微，每天三條短信持續(xù)了三個(gè)月，一個(gè)有家有室的人园爷，真是夠不要臉的宠蚂。后來，我建議我的女朋友將微信內(nèi)容截屏投訴到她領(lǐng)導(dǎo)和公司HR備案童社，萬一以后有什么事情求厕，也好作為佐證。
顯然這樣的權(quán)利不對(duì)等等扰楼，讓很多女性不敢發(fā)聲呀癣，迫于地位懸殊，工作穩(wěn)定的考慮弦赖，會(huì)默默忍受一些已經(jīng)是性騷擾的行為项栏。殊不知，對(duì)這樣行為的容忍只會(huì)讓色狼變本加厲蹬竖。如果真的有這樣的直屬領(lǐng)導(dǎo)沼沈，在可能的情況下，找到人證或錄音币厕，直接投訴到HR列另。只要HR有證據(jù)，一定會(huì)當(dāng)機(jī)立斷處理掉這樣的人渣旦装。如果沒有直接證據(jù)页衙，而是讓你不舒服的注目禮或語言騷擾，你就直接告訴這個(gè)傻逼，閉嘴店乐，或者摔門艰躺，或離場，盡量表達(dá)出自己的情緒响巢，讓騷擾者知道你的不滿描滔，你的暴脾氣，基本上可以起到震懾的效果踪古，因?yàn)榇蟛糠謱?shí)施性騷擾的人都膽子很小。
為了個(gè)工作一味容忍券腔，一點(diǎn)必要都沒有伏穆， 實(shí)在不行，趕緊辭職纷纫。
千萬不要害怕枕扫，越害怕越容易被騷擾。有些領(lǐng)導(dǎo)喜歡單獨(dú)帶一個(gè)女下屬陪客戶辱魁，異地出差就要住酒店烟瞧，制造單獨(dú)聊聊的機(jī)會(huì)。萬一發(fā)生了最可怕的事情染簇，不要害怕参滴，不要害怕。任何事情都要及時(shí)報(bào)警锻弓，保留他性騷擾你的證據(jù)砾赔。手機(jī)開好錄音，或者讓你朋友隨時(shí)和你保持聯(lián)系青灼。退一萬步講暴心，一旦發(fā)生危險(xiǎn)，不要反抗杂拨，保住性命最重要专普。
另外，職場性騷擾弹沽，也有女上司對(duì)男下屬的檀夹，處理同上。騷擾不分男女贷币，男同胞击胜，同樣需要保護(hù)自己哦。
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