評論下今天的一條熱搜吧封孙，是關(guān)于胖東來要求員工結(jié)婚不能收彩禮的事。胖東來的創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號發(fā)文稱讽营，從明年起虎忌，胖東來員工結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮，也不允許靠父母買車買房橱鹏，否則取消一切福利膜蠢。
新聞一出立刻沖上熱搜堪藐，各種觀點各種評論充斥著屏幕，不過說著說著挑围，相關(guān)熱搜又成了“請于東來去掉爹味”礁竞，說他爹味重，說他過度干涉員工的個人選擇和自由杉辙。
彩禮自古是婚禮習俗的一部分模捂，男女雙方要結(jié)秦晉之好，彩禮或是陪嫁蜘矢，看各家能力狂男，多少是個意思就行，可現(xiàn)在卻成了過度攀比品腹，價格一路走高岖食，好像誰家收到的彩禮越多，自家姑娘就顯得越金貴了似的珍昨，怎么县耽，日子是過給別人看的么？
雖然國家政策上暫時沒有取消彩禮這一說镣典，但也明確了反對巨額彩禮的做法（民典法中有相關(guān)條款）兔毙。可老百姓的理解是你提倡你的兄春，只要法律法規(guī)沒說不可以澎剥，那彩禮就可以繼續(xù)要。
現(xiàn)在赶舆，胖東來哑姚，一家私營企業(yè)站出來響應(yīng)國家號召，倡導簡約婚禮芜茵、移風易俗的社會風尚卻要被那么多人“蛐蛐”叙量。
再好的規(guī)章制度，若想得到徹底的執(zhí)行九串，單靠人們的自覺性永遠也不會成功绞佩，必須得賞罰分明，所以我覺得把收付彩禮與公司福利掛鉤是個很好的法子猪钮。
再說了品山，胖東來員工福利待遇好眾所周知，人家還有一項很特別的公司文化制度烤低，就是如遇員工家有紅白喜事肘交，公司相關(guān)部門會向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問金，不允許同事間彼此“添箱隨禮”扑馁，據(jù)說這項制度已經(jīng)實施好多年了涯呻。
既然沒有法律法規(guī)說公司不可以要求員工不能收付彩禮凉驻，那就說明可以，所以你管人家胖東來干啥魄懂？
