奮斗有很多種方式盐肃，但是奮斗者們有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是他們具有一種成長(zhǎng)型的思維模式权悟，在他們身上閃耀著奮斗者的氣質(zhì)砸王。王小波有一句政治極不正確的話，他說(shuō)“人與人之間的差距僵芹，比人和豬之間的差距更大”处硬，是什么意思呢？人和豬之間拇派，99%的基因是一樣的荷辕，但是人和人之間在想法上凿跳、在做事方式上、在發(fā)展?jié)摿ι嫌兄薮蟮牟顒e疮方，甚至于100%的相反控嗜。剛才說(shuō)奮斗者們都有一種成長(zhǎng)型的思維模式，與之對(duì)應(yīng)的另一種思維模式叫固定型的思維模式骡显。

固定型思維模式者疆栏，認(rèn)為人的能力是天生的、不會(huì)變化惫谤，會(huì)做貿(mào)易的天生就能把貿(mào)易做好壁顶；那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人做業(yè)務(wù)的時(shí)候應(yīng)該毫不費(fèi)力，輕輕松松就能把訂單做好溜歪。固定型思維者在覺(jué)得自己不能勝任一項(xiàng)工作的時(shí)候若专，不管這項(xiàng)工作有多大的意義、會(huì)帶來(lái)多大的成就蝴猪，都會(huì)極力逃避调衰，因?yàn)樗ε乱坏┧淮螞](méi)做好，就會(huì)被貼上失敗者的標(biāo)簽自阱。在這里嚎莉，失敗由一種行為變成了一種身份。而且沛豌，在工作的時(shí)候趋箩，他們不會(huì)付出十分的努力，這樣琼懊，等他們失敗的時(shí)候阁簸，就可以說(shuō)，不是自己能力不行哼丈，而是因?yàn)樽约簺](méi)有付出全部努力启妹，所以才失敗的，如果自己付出全部努力醉旦，自己肯定會(huì)成功饶米。面對(duì)別人的評(píng)價(jià)，固定型思維者們只去捕捉那些反應(yīng)其能力高低的信息车胡，對(duì)別人給出的中肯建議置若罔聞檬输。

而成長(zhǎng)型思維者相信能力可以培養(yǎng)，所以對(duì)自己的現(xiàn)有水平匈棘，他們能以開(kāi)放的心態(tài)評(píng)估丧慈，而且由于是以提升自己為目標(biāo)，所以他們迫切的希望知道自己到底哪里有問(wèn)題。面對(duì)自己造成的失誤逃默，他們的也會(huì)覺(jué)得痛苦鹃愤，但是絕不會(huì)就因此而認(rèn)為自己就是失敗者，他們認(rèn)為失誤只是一個(gè)需要面對(duì)和解決的問(wèn)題完域，他們想要知道的是如何解決問(wèn)題软吐，并且從中受益。對(duì)于別人給自己的評(píng)價(jià)吟税，他們更多的是關(guān)注別人給出的意見(jiàn)是否可用凹耙，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為提高自己的能力才是最重要的。

中國(guó)的傳統(tǒng)文化里講究勤奮肠仪，相信只要勤奮就能致富肖抱，但是，這是農(nóng)耕社會(huì)時(shí)才有效的异旧，在農(nóng)耕社會(huì)虐沥，大家都是種地，誰(shuí)能勤快一點(diǎn)兒泽艘，多澆一遍水、多鋤一遍地镐依，地里的莊稼就能比別人家的多收獲一些匹涮，所以說(shuō)勤能致富、勤能補(bǔ)拙沒(méi)問(wèn)題槐壳。但是然低，在當(dāng)今新的社會(huì)形勢(shì)下，要想只靠勤快/不動(dòng)腦筋就致富务唐，是不可能的雳攘。一個(gè)部門，要從500萬(wàn)做到1000萬(wàn)枫笛，只要用以前的工作方式再努努力吨灭，把現(xiàn)有的模式不斷重復(fù)、加速重復(fù)刑巧，就能做到喧兄；但是要從500萬(wàn)做到3000萬(wàn)，就必須徹底的轉(zhuǎn)變工作方式啊楚，如果還固守原來(lái)的方式吠冤，就是輪軸轉(zhuǎn)累死都不可能做到。

中國(guó)的傳統(tǒng)文化還講恭理，一分耕耘一分收獲拯辙。但是這和剛才說(shuō)的勤能致富一樣，也是農(nóng)耕社會(huì)的思維方式颜价，種下一粒米涯保，收獲一粒米诉濒，那我們種他干嘛呢？所以遭赂，我們追求的是春種一粒粟秋收萬(wàn)顆子循诉。這和我們做工作一樣，一年下來(lái)掙的錢還不如把錢存在銀行掙得利息高撇他，甚至于賠錢茄猫，那我們工作的意義是什么呢蒸走？很多理財(cái)產(chǎn)品的收益率能達(dá)到12%以上涉兽，而我們的利潤(rùn)率能到多少呢。

要想致富瞎领，就必須有奮斗者的精神锌畸。什么是奮斗者的精神呢勇劣？我認(rèn)為，

第一潭枣，有鉆勁兒比默，有工匠般的執(zhí)著，能在一個(gè)具體的領(lǐng)域深耕盆犁，能不斷與時(shí)俱進(jìn)命咐，接受并利用新的思想和新的技術(shù)武裝自己。

第二谐岁，講奉獻(xiàn)醋奠，多付出，給自己制定有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)伊佃，終身奮斗窜司。有那么一些人，他們的心態(tài)是做什么事之前先想公司給了我什么航揉，公司給我的錢是不是值得我去干這個(gè)事塞祈，或者公司給我的錢那么少，我工作的時(shí)候可以偷懶干迷捧。而奮斗者想的是我為公司貢獻(xiàn)了什么织咧？一定是我給公司創(chuàng)造了更大的價(jià)值，所以我才能拿更多的工資漠秋，絕不是我先拿了更多的工資笙蒙，然后才給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。奮斗者們想的不是小富即安庆锦、或者未富先貴捅位，而是不斷提出有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，奮斗者不是奮斗一陣子，而是奮斗一輩子艇搀。

第三尿扯，奮斗者們有能力、有業(yè)績(jī)焰雕、能夠持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值衷笋。奮斗者們都是想干事、能干事矩屁，干了活還出活兒辟宗，奮斗者們不是靠老本兒吃飯，他們能跳出歷史貢獻(xiàn)的的舒適區(qū)吝秕，主動(dòng)給自己提高目標(biāo)泊脐，持續(xù)的成為價(jià)值創(chuàng)造者。

第四烁峭，奮斗者們能不斷接受挑戰(zhàn)容客，勇于自我批判，敢于自我超越约郁。奮斗者不安于現(xiàn)狀缩挑、不迷戀舒適區(qū)，而是愿意接受挑戰(zhàn)鬓梅，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己调煎、不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。面對(duì)問(wèn)題與不足己肮，奮斗者們聽(tīng)得了批評(píng)、受得了委屈悲关、扛得了壓力谎僻、放得下面子、還能經(jīng)得住表?yè)P(yáng)寓辱。

第五艘绍，也是最重要的，既然要奮斗秫筏，就不是去走歪門邪道诱鞠，心思都用在如何算計(jì)自己的小錢包，如何去拿點(diǎn)兒小錢这敬，而是要堂堂正正航夺、本本分分的去掙錢。我在人力資源部工作了七八年崔涂，也經(jīng)常給總經(jīng)理報(bào)告各個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理的情況阳掐，也聽(tīng)到了總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理們的評(píng)價(jià)。我清楚的見(jiàn)證了那些真正的奮斗者是如何一步一步做大做強(qiáng)的，也清楚的看見(jiàn)了那些蠅營(yíng)狗茍缭保，為了自己的小利如何把自己一點(diǎn)一點(diǎn)作死的汛闸。

在過(guò)去，安全感是由政府提供的艺骂，企業(yè)雖然為我們提供了工作崗位诸老，發(fā)了工資，但政府規(guī)范企業(yè)的行為钳恕，用強(qiáng)制性的法令保障我們享受最基本的權(quán)益别伏。但是，在當(dāng)今的時(shí)代苞尝，如果一個(gè)人的安全感來(lái)自于外界畸肆，而不是來(lái)源于自己，這樣的人將很快被沖到社會(huì)的底層宙址，政府只能保障最低工資線轴脐，但最低工資線只是我們不餓死的底線。我們的安全感抡砂，應(yīng)該來(lái)源于個(gè)人的能力與持續(xù)不斷地努力大咱，來(lái)源于不斷的產(chǎn)出有價(jià)值的成果。