發(fā)簡信
IP屬地：山東
-
看不懂資治通鑒？換個(gè)角度解讀灌诅，讓你看到上層是怎么玩的----從趙奢上位說起資治通鑒 周紀(jì)五：趙田部吏趙奢收租稅践磅，平原君家不肯出单刁。趙奢以法治之，殺平原君用事者九人府适。平原君怒羔飞，將殺之。趙奢曰：“君于趙為貴公子檐春，今縱君家而不...
-
踢皮球的學(xué)問--魏文侯問李克用何人為相文侯謂李克曰：“先生嘗有言曰：'家貧思良妻逻淌，國亂思良相。'今所置非成則璜疟暖，二子何如卡儒？“對(duì)曰：“卑不謀尊，疏不謀戚俐巴。臣在闕門之外骨望，不敢當(dāng)命⌒蓝妫“文侯...
-
怎樣才能站到道德的制高點(diǎn)上呢擎鸠？又怎樣才能把站在道德制高點(diǎn)上的人打下來？先看資治通鑒故事缘圈。 《資治通鑒》 漢紀(jì)一：漢王南渡平陰津劣光，至洛陽新城。三老董公遮說王曰：“臣聞‘順德者昌糟把，逆德者亡’绢涡；‘兵出無名，事故不成’遣疯。故...
-
認(rèn)真工作是真正的聰明
夜晚雄可，一個(gè)人在房間里四處搜索著什么東西。另一個(gè)人問道：“你在找什么呢另锋？”“我丟了一枚金幣滞项。”他回答夭坪∥呐校“你把它丟在房屋的中間，還是墻邊室梅？”另一個(gè)人...
-
你雖然在公司待了10年戏仓，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年
在很多人看來疚宇，我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬赏殃，等價(jià)交換敷待，僅此而已。他們看不到工資以外的東西仁热，曾經(jīng)在校園中編織的美麗夢(mèng)想也逐漸破滅了榜揖。沒有了信心，...
-
當(dāng)我們談起“尊重”
職場(chǎng)上抗蠢，當(dāng)我們談起尊重举哟，你首先想到的是什么？是對(duì)同事客客氣氣迅矛？是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從妨猩？是對(duì)下屬呵護(hù)備至？ 這并不是尊重秽褒。字面上看壶硅，尊重即尊敬、重視销斟。很...
-
如何用定量的方式提升班組生產(chǎn)效率
定量 定量是組長對(duì)本組產(chǎn)能的一種衡量標(biāo)準(zhǔn),是組長制訂生產(chǎn)完成日期的有力依據(jù)和保障庐椒。定量是全組生產(chǎn)的目標(biāo),同時(shí)也是生產(chǎn)各個(gè)工序的員工的個(gè)人目標(biāo),它...
-
奮斗不是一陣子，而是一輩子票堵！
奮斗有很多種方式扼睬，但是奮斗者們有一個(gè)共同的特點(diǎn)逮栅，那就是他們具有一種成長型的思維模式悴势，在他們身上閃耀著奮斗者的氣質(zhì)。王小波有一句政治極不正確的話措伐，...
-
對(duì)成果追求的不同特纤，決定對(duì)工作理解深度的不同
1 剛工作那會(huì)兒有人推薦過一個(gè)九段秘書的文章，是以董事長安排一個(gè)會(huì)議為例侥加，說明思考深度的不同所交付的結(jié)果不同捧存。董事長僅僅簡單的指示了“明天上午九...