大家好蛾号，我是Amy，加入讀書會創(chuàng)新模式訓練營第4天涯雅！
我來分享一下鲜结，我GET【我的收獲】
1、老師強調了：讀書會就是解決問題的，解決問題的讀書會才有真正的價值精刷。
2拗胜、在體驗經(jīng)濟的時代，人們對體感特別在乎怒允，讀書會設計要讓參與者有體驗感埂软，最好是貫穿靈魂的體驗。培訓課程設計中創(chuàng)新型學習活動的設計可以完美的解決這一問題纫事。注意勘畔，要創(chuàng)新，要了解參與者的需求丽惶。給每一位參與者穿越森林的時刻能夠留下這種體感是特別重要的炫七。
3、用問題討論型活動來組織讀書會钾唬，其中万哪，四個步驟環(huán)環(huán)相扣，袁老師真棒抡秆！明確問題-答題框架-激發(fā)共創(chuàng)-歸納總結奕巍。在這個部分，老師強調提問技巧的重要性琅轧，這個和教練技術里的提問的重要性不謀而合伍绳。我分享一下讓學員的思考可以多層次的【教練技術的Grow提問法】：
goal，你的目標是什么乍桂？具體目標是什么冲杀？需要量化的話，拿什么來量化睹酌？
reality权谁，提問現(xiàn)狀，目前狀況怎樣憋沿？什么時候發(fā)生的旺芽？什么頻率？原因是辐啄？
options：你有哪些選擇采章，為了改變，有哪些可以選擇的方法壶辜？這些選擇的優(yōu)點是什么悯舟？
WILL：你要做什么？下一步是什么砸民？何時是你采取下一步的最好時機抵怎？你需要什么支持奋救？
4、基礎討論和共創(chuàng)式討論是讀書會中常用的方式反惕，簡單討論尝艘、觀點融合、實戰(zhàn)演繹姿染，都是非常好方式背亥，我個人最喜歡實戰(zhàn)演繹，能給人啟發(fā)盔粹。共創(chuàng)式問題討論活動隘梨，可以：分組提出問題，討論解決方案舷嗡，公布解決方案。
作者：王星星
