目標(biāo)
對于軟件測試來說杏头，或者其它任何行業(yè)來說醇王，方向很多，路線很多寓娩，但是總目標(biāo)只有一個呼渣，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，分解目標(biāo)焊夸，按照計劃一步一步踏實走下去蓝角，貴在堅持，所以看完以下方向（皆是有很多成功案例的）揪阶，請一定給自己定個職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，制定學(xué)習(xí)地圖或發(fā)展計劃患朱，剩下的就是執(zhí)行、執(zhí)行冰沙、還是執(zhí)行姐直。。撞叽。
技術(shù)方向
測試工程師
最初的路線一般是：初級測試工程師》中級測試工程師》高級測試工程師 / 資深測試工程師
主要是到高級測試工程師：測試整體流程把控愿棋，負(fù)責(zé)軟件業(yè)務(wù)的各類型測試均牢；重在技術(shù)糠雨，也偏業(yè)務(wù)甘邀，即熟悉業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識；要進(jìn)行測試過程跟蹤松邪，監(jiān)控，協(xié)助管理剧辐；要進(jìn)行流程改進(jìn)邮府，帶初中級工程師；但定位不清晰褂傀，什么都會做，這個時候需要考慮思維的擴(kuò)展檀轨，全局把控，高層次的發(fā)展欺嗤，所以建議升級測試開發(fā)或測試架構(gòu)師
自動化測試工程師
一般是自動化測試規(guī)劃；利用工具進(jìn)行自動化測試卫枝；要求具備一定腳本能力煎饼、業(yè)務(wù)能力（因為可能不是專職自動化，也需要同時做其它測試）校赤；門檻相對低吆玖，容易實現(xiàn)
性能測試工程師
性能規(guī)劃、測試马篮；
性能瓶頸分析沾乘；
進(jìn)行風(fēng)險控制、性能評估浑测、性能調(diào)優(yōu)翅阵；
門檻高，要求的專業(yè)知識多迁央，比如操作系統(tǒng)原理岖圈、數(shù)據(jù)庫原理等必須熟練
安全測試工程師
專業(yè)性極強(qiáng)蜂科，如果要做，就一定要進(jìn)細(xì)分的公司去學(xué)習(xí)茸时，一步一步走上去屹蚊，沒有什么捷徑
測試開發(fā)工程師
開發(fā)工具汹粤、平臺等嘱兼；
提升測試團(tuán)隊效率芹壕，服務(wù)測試團(tuán)隊踢涌；
要求熟練掌握開發(fā)語言睁壁，開發(fā)和測試皆有人做
測試架構(gòu)師
整個測試部潘明，技術(shù)方向把控遂填；
要求：測試?yán)碚摮蔷铡⒓夹g(shù)方法等深入研究凌唬，全局觀
管理方向
測試組長
管理幾個功能測試工程師客税，一般小團(tuán)體吧测垛，有一個主要負(fù)責(zé)的食侮，協(xié)調(diào)資源锯七、整體計劃等眉尸，上級可能是項目經(jīng)理或測試主管
測試主管
測試組長噪猾、測試主管不同的叫法袱蜡，每個公司不一樣戒劫，都屬于測試管理的崗位
測試經(jīng)理
以管理測試部門為主，其下可能會有多個測試組淘邻，比如自動化測試團(tuán)隊或測試開發(fā)團(tuán)隊等宾舅；
除了關(guān)注技術(shù)本身，還得關(guān)注部門發(fā)展蔬蕊、績效等岸夯；
關(guān)注整個部門效率和質(zhì)量
測試總監(jiān)
測試經(jīng)理上級猜扮，與研發(fā)總監(jiān)類似旅赢，從屬或平級都有可能懦窘；
相當(dāng)于質(zhì)量部門的最高負(fù)責(zé)人孕似，屬于較高級別的測試管理了喉祭；
崗位有限理卑，一般大廠細(xì)分多一點
項目經(jīng)理
負(fù)責(zé)項目整體協(xié)調(diào)藐唠、跟進(jìn)監(jiān)控宇立，對整體項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)妈嘹；
要一定口才绍妨，多方位能力毙驯；
最好有PMP或國家項管證書
質(zhì)量管理
QA爆价、質(zhì)量審核員魂那、SCM（配置管理）、質(zhì)量改進(jìn)展运、風(fēng)險分析等專業(yè)方向蔗候，一般也是質(zhì)量管理》質(zhì)量經(jīng)理》質(zhì)量總監(jiān)（與測試總監(jiān)可以為同一人）的架構(gòu)
研發(fā)總監(jiān)
多轉(zhuǎn)了幾個圈（開發(fā)埂软、測試勘畔、管理和其它整體體系和技能要求）炫七，較難
業(yè)務(wù)方向
組織架構(gòu)一般是：需求分析師》產(chǎn)品經(jīng)理》業(yè)務(wù)專家》資深行業(yè)顧問侠驯；
測試是對業(yè)務(wù)最了解的奕巍，轉(zhuǎn)產(chǎn)品相對容易
其他
其他方向的也較多
#### 開發(fā)工程師
同測試差不多的路線吟策，后續(xù)也會轉(zhuǎn)測開、架構(gòu)的止、管理類
#### 咨詢顧問
獨立咨詢踊挠、咨詢機(jī)構(gòu)，主要做企業(yè)，也有針對個人（看影響力）
#### 培訓(xùn)老師
講師权谁，不錯的發(fā)展渠道憋沿，但是需要知行合一（這一點較難）
#### 創(chuàng)業(yè)
較難，看個人吧运嗜，需要項目資源、人脈資源等
#### 銷售市場
測試非常了解產(chǎn)品担租，有一定交際能力做該方面銷售技術(shù)等都很適合
#### 技術(shù)支持
售前售后，類似銷售
#### 運(yùn)維
測試轉(zhuǎn)運(yùn)維也相對容易姿染，誰叫咱們掌握的知識面廣呢
devops、testops轴猎，都與運(yùn)維脫不了干系~~
本人也考過系統(tǒng)規(guī)劃與管理師，也就是國內(nèi)軟考高級（ITSS的體系學(xué)習(xí)）进萄，也是屬于運(yùn)維的管理
#### 運(yùn)營
本人曾做過一段時間運(yùn)營可婶，對文檔援雇、分析具温、解決問題达皿、溝通的能力都有一定要求物邑，一般測試都有該方面能力萧恕，也算是不錯的轉(zhuǎn)身
### 寫在最后
無論選擇哪條路簿煌，最重要的是明確目標(biāo)，結(jié)合自己的性格鉴吹、興趣姨伟、實際等多方思量，不要盲從豆励，是對自己最大的尊重夺荒；有時候可能選擇大于努力，隨著年齡和經(jīng)驗見識的增長良蒸，一定要考慮的是精準(zhǔn)努力技扼、精益發(fā)展
建議看看《贏在測試》的訪談錄，可以更多了解測試行業(yè)的職業(yè)發(fā)展道路嫩痰，更專注于專業(yè)本身
> 原創(chuàng)不易淮摔，如覺有用，請多多關(guān)注支持
> 關(guān)注我始赎，真實經(jīng)歷和橙、具體方法、落地實踐造垛，助力于0-5年的測試人員自我發(fā)展
