是否準(zhǔn)時(shí)上下班互纯，這并不是重點(diǎn)。

重點(diǎn)在于磕蒲，你能否順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的核心事項(xiàng)留潦，成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人。表面文章是無(wú)法長(zhǎng)久的亿卤，你需要思考愤兵，自己的發(fā)展機(jī)會(huì)，看到獨(dú)特的契機(jī)排吴。

一秆乳、公司里的人這么多，憑什么好的機(jī)會(huì)會(huì)落到你的頭上钻哩？

很多人只顧著追求結(jié)果屹堰，讓自己迷失了方向和目標(biāo)。

1任何過(guò)程中的努力街氢，都只是為了讓你生活得更好扯键，而不是帶來(lái)更多的麻煩

當(dāng)你明確一個(gè)目標(biāo)去努力的時(shí)候，就要有一定的心理準(zhǔn)備珊肃。凡是所有的獲得的荣刑，都有一定代價(jià)。在自己的能力接受區(qū)間伦乔，你能否控制得住這一點(diǎn)厉亏，需要做好衡量。

市場(chǎng)是公平的烈和，就像人們?cè)谏痰昀镔I(mǎi)東西一樣爱只。有買(mǎi)方就有賣(mài)方，彼此是進(jìn)行價(jià)值的交換招刹，不同的連接點(diǎn)恬试、不同的互動(dòng)方式窝趣、不同的執(zhí)行，這其中的路數(shù)训柴，你大概要心知肚明哑舒。

很多人結(jié)果不好，或者說(shuō)在公司里做了很多年畦粮，在職場(chǎng)里打拼了無(wú)數(shù)個(gè)歲月散址，但最后收入還是起不來(lái)，為什么宣赔？

核心是你沒(méi)有具備在這個(gè)平臺(tái)上预麸，獲得資源的能力，這才是你真正無(wú)法崛起的原因儒将。

對(duì)老板或者領(lǐng)導(dǎo)而言吏祸，是不喜歡浪費(fèi)時(shí)間的。

所以钩蚊，作為你要思考贡翘，想獲得更高的回報(bào)，一定要去從事有價(jià)值的工作砰逻，在有價(jià)值的崗位鸣驱、在有價(jià)值的部門(mén)、做有價(jià)值的內(nèi)容蝠咆，停止一切不必要的工作活動(dòng)踊东，這才是你應(yīng)該真正做的事情。

再具體來(lái)說(shuō)刚操，就是目前有什么手藝能夠馬上拿出來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)闸翅，幫助公司解決問(wèn)題？

如果沒(méi)有菊霜，那你的處境就十分尷尬了坚冀，如果現(xiàn)在馬上就可以用得上，恭喜你鉴逞，在企業(yè)里你依然是可以被培養(yǎng)的记某。

2.那些聰明的人，會(huì)不斷升級(jí)自己的手藝构捡，而不是只是守著一個(gè)老舊的所謂能力

只有那些不斷升級(jí)自己才藝的人液南，才能夠看到更高的風(fēng)景。你的知識(shí)技能升級(jí)以后叭喜，自然在公司里就會(huì)有更多的應(yīng)用場(chǎng)景。

如果你堅(jiān)持做這個(gè)動(dòng)作蓖谢，你一定會(huì)成為自己那個(gè)領(lǐng)域或崗位里面的牛人捂蕴。牛人都有這樣的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)譬涡，不斷升級(jí)，最厲害的人會(huì)做到他這個(gè)專業(yè)里面的所謂第一啥辨。

跟第一名保持學(xué)習(xí)涡匀，緊隨第一的經(jīng)驗(yàn)，并且不斷把這些總結(jié)出來(lái)溉知，指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐陨瘩。

每個(gè)人，都有必要去做一些不同的付出级乍，最終的獲得才會(huì)不一樣舌劳。

需要哪些相關(guān)的投入？畢竟每一個(gè)動(dòng)作玫荣，都是要追求結(jié)果的甚淡，有付出有產(chǎn)出，才能夠持續(xù)下去捅厂。

3.每一天應(yīng)該問(wèn)自己一句話贯卦，今天我要產(chǎn)出什么

高手，會(huì)把自己的知識(shí)技能進(jìn)行產(chǎn)品化焙贷，因?yàn)檫@些就是他的成績(jī)體現(xiàn)撵割，很直觀，并且能夠一目了然辙芍。

人人現(xiàn)在都很焦慮啡彬，那為什么會(huì)焦慮呢？因?yàn)榕](méi)有方向沸手，因?yàn)榭床坏桨l(fā)展契機(jī)外遇，怎么樣解決你在成長(zhǎng)方面的焦慮呢？

①你知不知道契吉，現(xiàn)在做的這個(gè)行業(yè)是否是你的天賦所在跳仿？

②在這個(gè)行業(yè)里，對(duì)應(yīng)的知識(shí)技能掌握了沒(méi)有捐晶？

③每個(gè)領(lǐng)域里的細(xì)分知識(shí)點(diǎn)菲语，你是否心中有數(shù)？

為什么有的人學(xué)習(xí)是很有激情惑灵，學(xué)完以后又是恢復(fù)原貌山上，原因很簡(jiǎn)單，他們是憑興趣英支，憑熱情在學(xué)習(xí)佩憾。缺乏一定的體系，自然會(huì)越學(xué)習(xí)越疲憊。時(shí)間花了沒(méi)有結(jié)果妄帘，一次兩次三次以后就會(huì)越來(lái)越焦慮楞黄。

一旦你把以上的3點(diǎn)想清楚了，你就會(huì)慢慢找到抡驼，學(xué)習(xí)的感覺(jué)鬼廓。

因此，沒(méi)有方向的大量學(xué)習(xí)致盟，是不對(duì)的碎税。你必須要問(wèn)自己，在忙什么馏锡？產(chǎn)出在哪里雷蹂？

這個(gè)才是能夠讓你，清晰專注目標(biāo)的關(guān)鍵要素眷篇。

二萎河、你跟公司里的“高手”相比，關(guān)鍵區(qū)別在哪里蕉饼？

那些厲害的人虐杯，唯一的秘密就是，刻意地去升級(jí)和練習(xí)昧港，然后慢慢的總結(jié)出一套自己的系統(tǒng)擎椰，把它輸出為方法論。

不斷突破自己的職場(chǎng)邊界创肥，于是他們會(huì)不斷的從低維度晉升到高維度达舒，慢慢就達(dá)到普通人群就無(wú)法超越的境界。

1.不要相信別人所說(shuō)的叹侄，為什么結(jié)果會(huì)好

有人會(huì)說(shuō)靈感或者運(yùn)氣巩搏，記住靈感就是滿頭大汗，沒(méi)有背后付出的趾代，哪有這么簡(jiǎn)單的成功贯底，看上去是運(yùn)氣，其實(shí)是厚積薄發(fā)撒强。

一定要把時(shí)間花在刀刃上禽捆，積累自己的專業(yè)度，如果你熬得住飘哨，就能夠成為一個(gè)專業(yè)的人胚想，反之最終也會(huì)平平庸庸。

從職場(chǎng)做事的水平來(lái)說(shuō)芽隆，通常會(huì)分成三個(gè)段位浊服，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里统屈，所有的人段位是有差異的。

A.初級(jí)選手

他知道自己在部門(mén)里面必須要做的是什么牙躺？每天到公司里鸿吆，按部就班把這些東西做好。

B.中極選手

會(huì)有加分項(xiàng)述呐，他不僅把必須要做的內(nèi)容完成了，同時(shí)他也大概能夠預(yù)見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)同事老板對(duì)他的期待蕉毯，并且慢慢的努力乓搬，把自己期待的變成現(xiàn)實(shí)，不斷去做事代虾。

C.高級(jí)階段

就是有驚喜进肯。不僅把別人期待的完成了，同時(shí)把別人沒(méi)有想到的棉磨，居然也做到了江掩。所以，這些意外行動(dòng)更是而讓大家為之驚嘆乘瓤，成績(jī)不同环形，自然而然最終所獲得的結(jié)果是有區(qū)別的。

2.如果你想結(jié)果好衙傀，一定要每天給自己布置一些作業(yè)抬吟，而不是重復(fù)

就像齊白石，大家都知道他有一種說(shuō)法叫做不叫一日閑過(guò)统抬。具體來(lái)講火本，就是每一天要畫(huà)5張畫(huà)。

早上起來(lái)后聪建，他就走進(jìn)畫(huà)室連續(xù)畫(huà)完5張畫(huà)钙畔，完成自己規(guī)定的這些作業(yè)量，這是每天必修課金麸。

比如說(shuō)擎析，昨天見(jiàn)好朋友，客人來(lái)了钱骂，各種原因耽誤了叔锐，即便是沒(méi)有畫(huà)完也沒(méi)關(guān)系，第2天一定會(huì)按規(guī)定的數(shù)量把它補(bǔ)上见秽。

所以愉烙，每一天畫(huà)完5張畫(huà)，讓他的感覺(jué)就是每天沒(méi)有白白的浪費(fèi)解取，這才是真正的做事專注步责。

如果你去研究去觀察，會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊所有的富人都有共同的規(guī)律，某些細(xì)節(jié)值得好好參考借鑒蔓肯。

3.很多普通人遂鹊，都羨慕身邊那些富人，但是不知道那富人在背后做了哪些動(dòng)作

①他們會(huì)有固定的儲(chǔ)蓄

把收入的一定比例蔗包，進(jìn)行雷打不動(dòng)地儲(chǔ)蓄起來(lái)秉扑。

②這些儲(chǔ)蓄進(jìn)行所謂的投資

希望投資，能得到一定的價(jià)值提升调限。

③想方設(shè)法增加自己的收入

他們絕對(duì)不會(huì)滿足現(xiàn)狀舟陆，最后還會(huì)把增加收入的那一部分，再按照一定的比例進(jìn)行儲(chǔ)蓄耻矮，這是一個(gè)循環(huán)秦躯。

所以，我們可以學(xué)習(xí)富人的行行為邏輯裆装，這是一個(gè)正確的升值閉環(huán)踱承。不管是理財(cái)、職場(chǎng)哨免、學(xué)習(xí)都值得大家參考借鑒茎活。

看上去的結(jié)果好，一定是在底層規(guī)律上琢唾，有方法妙色。在工作內(nèi)容上，保持創(chuàng)造慧耍。在個(gè)人價(jià)值上保持提升身辨，兩者至少占其一。每個(gè)人都應(yīng)該有一套自己的成長(zhǎng)模式芍碧，盤(pán)點(diǎn)一下你身邊的資源煌珊。

如何把這些資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人想要的價(jià)值泌豆，這才是你要去思考的關(guān)鍵點(diǎn)定庵。

三、在實(shí)際工作中踪危，有沒(méi)有具體可以參考的行動(dòng)方法論蔬浙？

人一定要搭建一套自己的成長(zhǎng)路徑圖，而不是沒(méi)有規(guī)劃的贞远，胡亂去走路畴博。

初學(xué)者，就應(yīng)該做初學(xué)者的事情蓝仲。入門(mén)了捷兰，就要好好打基礎(chǔ)。請(qǐng)對(duì)號(hào)入座耀怜，看看目前你是什么水平？

任何崗位專業(yè)途凫，其成長(zhǎng)路徑都是這樣的。

1.初學(xué)者→初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→專家溢吻，你要清晰每個(gè)級(jí)別背后的關(guān)鍵步驟维费，評(píng)估你所需要的狀態(tài)能力

就像練武術(shù)一樣，不同段位要訓(xùn)練不同的動(dòng)作促王，要去學(xué)會(huì)定義每一個(gè)階段的具體內(nèi)容掩完。在不同的系統(tǒng)內(nèi)，去具體確定相關(guān)的標(biāo)識(shí)點(diǎn)硼砰，把這每一個(gè)點(diǎn)落實(shí)了，你才會(huì)獲得正確的成長(zhǎng)路徑欣硼。

無(wú)論你是管理者還是專業(yè)的技術(shù)人員题翰，又或者是業(yè)務(wù)人員，都要去總結(jié)相關(guān)的規(guī)律诈胜、工具豹障、方法等等。

記住抓住“道”焦匈，才能夠讓一切為你所用血公。

一個(gè)人能過(guò)什么樣的職場(chǎng)生活，跟每天在公司里面如何問(wèn)自己?jiǎn)栴}缓熟，有很大關(guān)累魔。

你提的問(wèn)題質(zhì)量越高，工作產(chǎn)出自然也會(huì)更高效够滑，這句話你能不能理解垦写？

凡事都有一個(gè)過(guò)程，聚沙成塔彰触，每個(gè)領(lǐng)域里的所謂體系都是慢慢積累出來(lái)的梯投，沒(méi)有積累憑什么優(yōu)秀的是你？

你去看看那些在公司里的優(yōu)秀人士况毅，不管是會(huì)為人處事分蓖，還是專業(yè)能力特別強(qiáng)的，其實(shí)他們都特別擅長(zhǎng)吸收內(nèi)化尔许。

2.所有情商高的人么鹤，并不是天生的。他們會(huì)在生活工作的場(chǎng)景中去留心

業(yè)務(wù)技能的提升也是一樣味廊，都是一點(diǎn)點(diǎn)慢慢磨練出來(lái)的午磁。

比如尝抖，有的人他會(huì)跟身邊的環(huán)境或人去學(xué)習(xí)，聽(tīng)別人講了什么迅皇，然后去揣測(cè)背后別人的思考邏輯昧辽，需要的理論流程是怎么樣的？

他會(huì)思考以后再次復(fù)刻對(duì)方的整個(gè)過(guò)程登颓，從而找到自己的掌握程度搅荞，是否存在有問(wèn)題？

其實(shí)框咙，這就是一個(gè)還原的過(guò)程咕痛，你還原別人的能力越強(qiáng)，對(duì)這個(gè)資訊知識(shí)理解就越深刻喇嘱。

普通的人覺(jué)得做事就是重復(fù)茉贡，一日復(fù)一日。而真正的高手者铜，他們是高緯度的腔丧，重復(fù)抓住核心，在無(wú)數(shù)次重復(fù)中不斷去找到核心的真相作烟，以此來(lái)提升自己愉粤。

記住，成為高手并不是所謂的機(jī)會(huì)好拿撩，而是懂得選擇衣厘。

a.他們知道如何建立并積累想要的資源

b.擅長(zhǎng)復(fù)制已經(jīng)被證實(shí)有效的某些方法

c.堅(jiān)持在一段時(shí)間內(nèi)，持續(xù)不斷的去行動(dòng)

當(dāng)你有新的認(rèn)識(shí)压恒，又懂得復(fù)制影暴，最后敢于堅(jiān)持，很多事情對(duì)你來(lái)說(shuō)成功是早晚的事情探赫。

所以坤检，真正的高手是懂得選擇，即便是機(jī)會(huì)來(lái)了期吓，不適合自己的早歇，他們也不會(huì)輕易地接受，只做最優(yōu)選擇讨勤。

你要知道箭跳，公司領(lǐng)導(dǎo)他們關(guān)注的核心點(diǎn)并不是讓大家都做事，而是多做正確的事潭千。

至于怎么做谱姓，很多人并不會(huì)真正的全部教你，你需要在過(guò)程當(dāng)中去摸索刨晴，這就是其中的藝術(shù)屉来。

方寸之間路翻，能夠看出一個(gè)人有沒(méi)有水準(zhǔn)。

3.怎么樣在工作中茄靠，快速實(shí)現(xiàn)脫穎而出

關(guān)鍵① 要理解工作崗位的意義

也就是你存在的價(jià)值在哪里茂契，你知道嗎？

在公司不管目前是新人還是已經(jīng)做了多年的老員工慨绳，一定要深刻理解目前工作崗位的意義在哪里掉冶？老板想要的結(jié)果是什么？

關(guān)鍵② 要學(xué)會(huì)優(yōu)化你的工作內(nèi)容

每天上班坐在辦公室里脐雪，除了做常規(guī)動(dòng)作以外厌小，一定要經(jīng)常思考，優(yōu)化战秋，優(yōu)化璧亚，再優(yōu)化。

不斷去提升自己工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種結(jié)構(gòu)脂信，每天上班下班上班下班癣蟋，這樣的人是沒(méi)出息的，最終一定會(huì)被淘汰吉嚣。

關(guān)鍵③ 消滅個(gè)人的負(fù)面因子

比如遲到早退，消極心態(tài)蹬铺，這些都是負(fù)面的因素尝哆，要把這些定期清理出自己的觀念中，這是必然會(huì)有的一個(gè)過(guò)程甜攀，人不可能永遠(yuǎn)都是順順利利風(fēng)風(fēng)光光秋泄。

當(dāng)你不順的時(shí)候，就看你怎么調(diào)整规阀，定期消滅這些負(fù)面的情緒狀態(tài)恒序，能夠讓你更有動(dòng)力往前走。

關(guān)鍵④ 培養(yǎng)并建立良好的習(xí)慣

比如自律谁撼、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重歧胁、良好的表達(dá)溝通習(xí)慣，建立保持得越多厉碟，個(gè)人的影響力就會(huì)越強(qiáng)喊巍。

不信你去看一下身邊那些有氣場(chǎng)的人，都具備核心的良好習(xí)慣箍鼓。

關(guān)鍵⑤ 管理好在職場(chǎng)里面的工作結(jié)果

一定要定期總結(jié)崭参，自己周期以內(nèi)做出了哪些事情？把這些做好呈現(xiàn)款咖，定期去復(fù)盤(pán)何暮。

所以奄喂，當(dāng)你明白以上的五點(diǎn)以后，慢慢就會(huì)找的感覺(jué)海洼。能在身邊的這群人當(dāng)中跨新，快速脫穎而出。

沒(méi)有結(jié)果的持續(xù)努力贰军，通常來(lái)講沒(méi)啥意義玻蝌。

持續(xù)堅(jiān)持做這些動(dòng)作，你就會(huì)成為一個(gè)越來(lái)越有競(jìng)爭(zhēng)力的職場(chǎng)人词疼。

END

關(guān)注【職場(chǎng)逗伴匠】 每次學(xué)一招俯树，職場(chǎng)沒(méi)煩惱。

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逗趣職場(chǎng)每一面陋率，伴隨你我每一天，匠心傳道每一言秽晚。

我是職場(chǎng)逗伴匠瓦糟，一個(gè)跑馬拉松的表達(dá)手藝人，專注于職場(chǎng)說(shuō)商訓(xùn)練與提升赴蝇。