8月28日，2017(第三屆)互聯(lián)網(wǎng)+物流格局論壇在北京舉辦酪耳。眾多行業(yè)精英和專業(yè)人士齊聚一堂浓恳，就物流行業(yè)的發(fā)展方向展開討論。論壇上碗暗，還啟動了期待已久的首屆中國快遞員節(jié)颈将，呼吁全社會將對快遞員的人文關(guān)懷精神落實為行動。
蘇寧作為帶頭人言疗，誠意滿滿
其實晴圾，早在上個月26日，蘇寧易購的總裁侯恩龍就在818發(fā)燒購物節(jié)的發(fā)布會上宣布要在8月28日成立第一屆快遞員節(jié)洲守。呼聲一出疑务，立即得到全社會的支持與贊許沾凄。
要知道，快遞員雖然作為物流體系里面極為重要的一部分撒蟀，但是他們的勞累程度卻與所獲報酬不成正比叙谨。根據(jù)相關(guān)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底保屯，快遞行業(yè)從業(yè)人數(shù)已經(jīng)達到700余萬手负，可是如此龐大的基層勞動人員卻始終得不到人們的關(guān)注與關(guān)懷涤垫。
他們要歷經(jīng)日曬雨淋、承受非常人能夠承受的壓力竟终，還要面臨道路上不可預測的安全風險蝠猬。他們理應(yīng)獲得尊重與支持，但是現(xiàn)實中统捶，他們用汗水換來的卻往往是人們的責罵與冷眼榆芦。
快遞員也是普通人喘鸟，他們與大家一樣匆绣，都是平等的。為什么我們可以享受購物節(jié)的狂歡什黑，而他們只能默默付出卻得不到應(yīng)有的回報呢崎淳？
幸好蘇寧站出來了，快遞員節(jié)的建立正是對快遞員關(guān)懷的最好體現(xiàn)愕把。為了號召全社會共同參與快遞員節(jié)拣凹，蘇寧努力將吶喊轉(zhuǎn)化為切實的行動。8月初恨豁，蘇寧發(fā)起并且在全社會范圍內(nèi)大力推廣快遞員關(guān)懷計劃咐鹤，意在用行動維護快遞員的基本權(quán)益。為此圣絮，蘇寧還在其線下門店內(nèi)設(shè)立休息專區(qū)祈惶，使得快遞員在炎炎酷暑中有一塊可以歇息的地方，甚至還提供了零食扮匠、水果捧请、飲用水等貼心條件。
另外疹蛉，蘇寧還在微博等媒體平臺號召社會各界人士分享與快遞員的故事，評選最美快遞員力麸，并且拍攝了許多有趣以及感動的短視頻可款，極大地提高了快遞員的影響力和社會地位。
在828快遞員節(jié)當天克蚂，蘇寧物流的快遞員還可以享受半天帶薪休假以及100元節(jié)日禮金的福利闺鲸，還對100位優(yōu)秀快遞員頒發(fā)5000元大獎。
為蘇寧的人文關(guān)懷點贊
我相信埃叭，快遞員節(jié)絕對不會是一時興起的活動摸恍。蘇寧帶領(lǐng)著全社會發(fā)起了這一個意義重大的節(jié)日，不僅僅意味著快遞員開始慢慢得到人們的關(guān)注，更意味著蘇寧以及各大電商立镶、物流企業(yè)開始主動承擔起社會責任壁袄，承擔起應(yīng)有的人文關(guān)懷。
