人們?cè)趧偛饺肼殘?chǎng)的時(shí)候都是信心滿滿的决瞳，有一腔熱血货徙，想要大干一場(chǎng)。
但是在職場(chǎng)中待久了就會(huì)出現(xiàn)疲憊的情緒皮胡，慢慢的失去熱情痴颊，開始按部就班的工作。沒有了當(dāng)初的激情和豪言壯語屡贺。也不知道未來的路該怎么走蠢棱，要不要辭職？其實(shí)你的職場(chǎng)環(huán)境早已經(jīng)給了你暗示甩栈，只是你可能沒有發(fā)現(xiàn)泻仙。
01.領(lǐng)導(dǎo)霸權(quán)，自己只能機(jī)械的聽從安排
有一部分領(lǐng)導(dǎo)量没，他們有很強(qiáng)的控制欲望玉转，他們希望所有的一切都掌握在自己的手中，所以不敢放任你去自由發(fā)揮殴蹄，同時(shí)也不允許別人有和他不一樣的想法究抓。
當(dāng)剛剛步入職場(chǎng)的人，有時(shí)候還會(huì)說出自己的想法和主張袭灯，但時(shí)間一久發(fā)現(xiàn)無論自己怎么勸說都無法說服領(lǐng)導(dǎo)刺下，那么就會(huì)放棄說出自己的想法，時(shí)間久了之后稽荧，自己就變成了一個(gè)干活的機(jī)械橘茉，只知道每天聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
如果工作出現(xiàn)了這種狀態(tài)，那么就該考慮辭職了捺癞，因?yàn)槿绻?jīng)過自己的努力無法很好的發(fā)揮自己的價(jià)值夷蚊，在原公司待著只能是耗費(fèi)時(shí)間和精力。
02.不管怎么努力髓介，都沒辦法再向上晉升
人在剛進(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候惕鼓，有可能為了適應(yīng)這個(gè)公司的某個(gè)職位，需要不斷的提升自己唐础，不斷的努力箱歧。在這個(gè)過程中，隨著時(shí)間的流逝一膨，隨著自己經(jīng)驗(yàn)的增加呀邢，自己的能力也越來越強(qiáng)，但是每一個(gè)公司都有一定的結(jié)構(gòu)體系豹绪，尤其是那些人才較多价淌，職位較少的公司。只有當(dāng)上級(jí)離職瞒津，那么才有可能晉升蝉衣，這個(gè)時(shí)候自己怎么努力也無法獲得晉升。
這樣在自己現(xiàn)有的職位上巷蚪，沒有辦法再提升能力病毡，那樣只能是消耗自己的時(shí)間和精力，所以不如換一個(gè)公司屁柏，換一個(gè)環(huán)境啦膜，去學(xué)習(xí)更多新的東西來不斷提高自己。
03.公司團(tuán)隊(duì)士氣低下
現(xiàn)在一些創(chuàng)業(yè)公司淌喻，在前期的時(shí)候僧家，大家都很努力的去工作。想一起闖出一片天下似嗤，但隨著時(shí)間的推移啸臀，公司經(jīng)濟(jì)壓力的不斷增大，公司的福利越來越少烁落，于是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍會(huì)越來越差乘粒。但很多人不愿意走出舒適區(qū)，于是每天重復(fù)著干著相同的事情伤塌，同事之間沒有競(jìng)爭(zhēng)灯萍，彼此之間只是為了工作而工作，這樣的環(huán)境沒有壓力每聪，于是留住了很多人旦棉。但是齿风，在這些現(xiàn)象背后卻隱藏著巨大的隱患。
不如想一想绑洛，萬一公司倒閉救斑，自己是否還有能力找到一份差不多的工作？溫水煮青蛙剛開始是舒服真屯，但總是熬不了太久的脸候。和什么樣的人一起共事，直接決定了最終能夠走多遠(yuǎn)绑蔫，能夠走到什么程度运沦。所以，一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)于個(gè)人的發(fā)展配深，也是十分重要的携添。在自己無力改變團(tuán)隊(duì)時(shí)，也就到了差不多該走的時(shí)候了篓叶。
最后烈掠，總結(jié)一下吧。人們都有惰性缸托，都喜歡在舒適圈內(nèi)呆著向叉，因?yàn)槟菢記]有壓力會(huì)很輕松，然而在這些舒適的表象背后嗦董，卻隱藏著巨大的危機(jī)！當(dāng)不能發(fā)揮自己的主張瘦黑，而機(jī)械的工作時(shí)京革；當(dāng)團(tuán)隊(duì)的士氣低下，沒有良好的工作氛圍時(shí)幸斥；當(dāng)不管怎么努力匹摇，都無法在晉升時(shí)。也許就到了該辭職的時(shí)候了甲葬。
辭職的3個(gè)暗示廊勃，你有哪一個(gè)？歡迎留言交流经窖。
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