片段：庫伯學(xué)習(xí)圈
片段來源：《這樣讀書就夠了 》P149-150
【R-原文片段】
關(guān)于人類從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)的機制赎婚，繞不開著名的庫伯學(xué)習(xí)圈(見圖5-2)掠归，也就是教育學(xué)家戴維·庫伯( David Kolb )的經(jīng)驗學(xué)習(xí)圈模型：學(xué)習(xí)的起點是人們的經(jīng)驗( Experience)，然后是對經(jīng)驗進(jìn)行反思( Reflection)杨刨，再系統(tǒng)化和理論化反思的結(jié)果，也就是學(xué)習(xí)的第三階段——“理論化"( Theorization)，最后是“行動"( Action )行動中如果出現(xiàn)新問題氏仗，則開始又一輪的學(xué)習(xí)圈，如此循環(huán)夺鲜。
我們可以借助3張便簽實現(xiàn)這個學(xué)習(xí)過程：先拿一張A1 便簽皆尔，寫下自己的問題，然后對這個問題進(jìn)行反思和追問币励，問有洞察力的問題慷蠕。如果你不知道具體該問什么，就問前因后果食呻、適用邊界流炕。通過追問澎现，找到重新定義的問題，寫在I便簽上每辟。然后規(guī)劃A2便簽剑辫。在真正的行動中檢驗信息，發(fā)現(xiàn)新問題渠欺，再次反思妹蔽。如此形成一個小循環(huán)。
【I-重述原文】
What：
學(xué)習(xí)的最高境界是“知行合一”峻堰，并不是簡單的知道就去做的意思讹开，而是在知識或信息的基礎(chǔ)之上通過經(jīng)驗、反思捐名、行動來進(jìn)行加工從而達(dá)到更高的境界旦万，所以反思和加以追問找尋到真正需要解決的問題是極其重要的，文中提到的著名的庫伯學(xué)習(xí)圈就可以很好的幫助我們學(xué)會這些镶蹋。
Why：
為什么庫伯學(xué)習(xí)圈非常有用成艘，因為當(dāng)一件事沒有追尋到事情本質(zhì)的時候，是很難有效解決的贺归，很有可能只解決了表層而問題卻依然存在淆两，所以當(dāng)遇到重要問題的時候使用這個方法可以幫我們很好的理清思路。
How：
具體如何操作：
1.首先我們要描述具體的經(jīng)驗也就是寫出A1便簽拂酣，一定是自己的親身經(jīng)歷秋冰，不要寫想象的或理論的問題，最好是比較緊迫或重要的問題便于引發(fā)反思婶熬。
2.重復(fù)信息寫出I便簽以進(jìn)行反思剑勾，可以問前因后果或適用邊界來找到問題根源，從而重新定義問題赵颅。
3.在A2標(biāo)簽上寫下具體的規(guī)劃應(yīng)用虽另，包含目標(biāo)和具體的行動計劃來解決問題。
Where：
這個方法比較適合與一些緊迫或重要的問題饺谬，不太適用于一些無關(guān)痛癢的問題捂刺，那樣很難引發(fā)反思。
【A1-相關(guān)經(jīng)歷】
記得自己2016年想要離職的時候募寨，滿腦子都是工作的不快樂族展，覺得在這個環(huán)境下繼續(xù)工作非常壓抑，感覺看不到任何希望拔鹰，被負(fù)面的情緒包圍著仪缸，最后就毅然決然的辭職了。
當(dāng)時沒有想好自己的下一步該如何走格郁，也沒有分析自己到底適合做什么或是需要學(xué)習(xí)什么，更不知道自己的方向在哪里，辭職當(dāng)下是一種解脫例书，可當(dāng)沒有了經(jīng)濟(jì)來源锣尉，本身儲蓄就不多的時候，就變得很拮據(jù)决采。
因為不想回到以前那樣的工作環(huán)境中自沧，就開始嘗試不同的工作，接觸微商树瞭、兼職做戶外領(lǐng)隊拇厢、進(jìn)入保險行業(yè)，雖然慢慢認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性晒喷，但因為積累的很少孝偎，這些都沒有做到讓自己滿意，反而是從一個旋渦中進(jìn)入到了另一個旋渦中凉敲，就這樣持續(xù)了大概兩年的時間衣盾，也是人生的最低谷，直到從事健身教練才開始慢慢好轉(zhuǎn)起來爷抓。
反思：
1.那個時候自己對世界的認(rèn)知非常狹小势决，造成了自己的思想非常不成熟。
2.遇到問題不懂得反思自己向內(nèi)看蓝撇，沒有醒悟其實是自己把自己帶入了那個旋渦中果复。
3.行動的太少，抱怨卻太多渤昌，無法進(jìn)步和成長虽抄。
【A2-規(guī)劃應(yīng)用】
目標(biāo)：
使用庫伯學(xué)習(xí)圈解決剛接手的新店工作。
計劃：
1.A1標(biāo)簽耘沼，從上海來到成都門店极颓，這家店的人員結(jié)構(gòu)不錯，位置也不錯所以資源也很可觀群嗤，不過地域跨度很大菠隆，自己面臨著新的挑戰(zhàn)，尤其是需要做好這個開頭才可以更好的以后管理整個區(qū)域狂秘。
①為什么這件事情對我很重要骇径？因為不能辜負(fù)老板的信任，同時也是自己一個晉升的機遇者春，同時也是自己今年收入翻倍的一個先決條件破衔。
②我的擔(dān)憂是什么？團(tuán)隊磨合是否順利钱烟，會員比較多我如何和他們快速的建立信任晰筛。
③這個問題解決了最好的結(jié)果是什么嫡丙？收入能得到提高，三個月后會升職帶來更多的機會读第，自己能力和閱歷會得到進(jìn)一步的提升曙博。
④要解決這個問題，需要具備哪些條件怜瞒？良好的溝通能力父泳、以身作則的工作行為、目標(biāo)感吴汪。
2.I標(biāo)簽惠窄，梳理好新店每一步的工作順利運轉(zhuǎn)。
3.A2標(biāo)簽
①和每個人進(jìn)行一次面對面溝通漾橙，了解他們的當(dāng)下的狀態(tài)杆融、工作習(xí)慣、能力近刘、目標(biāo)等擒贸。
②梳理所有會員信息，最快的了解會員情況觉渴，并進(jìn)行回訪了解當(dāng)下狀態(tài)介劫。
③梳理和檢查工作流程，確保所有人流程沒有問題案淋。
④整理場地整潔規(guī)整座韵，同時做好內(nèi)訓(xùn)提升專業(yè)和服務(wù)，用好管理工具踢京。
⑤定期進(jìn)行復(fù)盤不斷修正誉碴。
