目前大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司的工作模式都是996，讓員工主動(dòng)加班聚至，員工對(duì)這種工作模式也是選擇沉默接受，大公司的待遇自不用說(shuō)本橙，由于平臺(tái)在那里擺著扳躬，即使沒有加班費(fèi)，很多員工也會(huì)選擇去大公司甚亭，但是也有很多員工無(wú)法接受這樣的高壓工作模式贷币，天天加班身體難以承受，于是996和955成了鮮明的對(duì)比亏狰，兩個(gè)極端役纹，一方代表死磕，一方代表安逸暇唾。
近日促脉，有位程序員就因?yàn)樽约旱?55工作模式，在網(wǎng)上吐槽了自己的工作狀態(tài)策州，畢業(yè)一年瘸味，現(xiàn)在上班時(shí)955，工作極度不飽和够挂，每天的工作1小時(shí)內(nèi)就能搞定旁仿，工資6000，他在猶豫孽糖，到底該不該離職去找更有挑戰(zhàn)性的工作枯冈？
看到他提出的問題毅贮，很多其他公司的員工也是不淡定了，有員工問道：你們公司還招人嗎尘奏？
很顯然滩褥，這樣的工資待遇真的是很吸引人的，另外罪既，還有其他公司員工提出了建議：時(shí)間這么充裕铸题，完全可以利用這些時(shí)間自學(xué)一些技能，畢竟這種公司真的是可遇不可求琢感，抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)丢间，自學(xué)各種技能，當(dāng)做底薪的福利驹针，以后找高薪的工作也有底氣烘挫。
看來(lái)大家都對(duì)955的工作模式很是羨慕，當(dāng)然柬甥，也有員工建議離職饮六，自學(xué)這個(gè)東西不是每個(gè)人都能自律，與其浪費(fèi)時(shí)間苛蒲，還不如找一個(gè)有壓力卤橄，有挑戰(zhàn)的工作，在工作中成長(zhǎng)的也更快臂外。
小編也是很羨慕955的工作模式窟扑，現(xiàn)在越來(lái)越多的公司都提倡加班文化，加班文化基因也是根深蒂固漏健，員工加班更是敢怒不敢言嚎货，對(duì)于955制而言，大多數(shù)員工相比都是心馳向往了蔫浆。
這里建議這位員工還是盡量在公司留一段時(shí)間殖属，忙不等于學(xué)到東西，在公司如果也能通過自學(xué)瓦盛，積累經(jīng)驗(yàn)洗显，其實(shí)也是很不錯(cuò)的，你就是996原环，也有混日子想方設(shè)法偷懶拖延的想法墙懂，你就是955，也會(huì)有兢兢業(yè)業(yè)自學(xué)自律性強(qiáng)的念頭扮念，你說(shuō)呢损搬？
