“人生90%取決與你所做的反應(yīng)喂柒，而不是你遇到的事情不瓶。”
今天參加了HRPC組織進化下的九型管理教練技術(shù)課程灾杰，看到課程結(jié)束后圍著莊老師求知若渴的同學(xué)們蚊丐，突然想到了這句話。
同樣的課程內(nèi)容艳吠，不同的信念帶來不同的反應(yīng)麦备，不同的反應(yīng)又導(dǎo)致不同的結(jié)果，遷善信念讲竿，改變命運泥兰。這大概就是教練技術(shù)的精髓之一吧。
我們通程赓鳎看到鞋诗，教練者運用教練技術(shù)幫助他人通過學(xué)習(xí)獲得成長從而達成目標÷踵冢“教練”用于學(xué)習(xí)關(guān)系有“教師要做教練”“教練式溝通”“教練式領(lǐng)導(dǎo)”削彬，用于企業(yè)有“企業(yè)教練”等等。
九型人格中秀仲，9種不同的人格類型代表了截然不同的世界觀融痛，反應(yīng)了不同的行為模式、領(lǐng)導(dǎo)方式和驅(qū)動力模式∩窠現(xiàn)階段用的最多的還是在人力資源識人用人階段雁刷，卻是用的比較將就。
人保礼，是經(jīng)濟人沛励，重在價值责语，以前，是對過往價值的判斷目派，現(xiàn)在更重視對未來價值的評估坤候；但人，更是社會人企蹭，更是在追求自我和本我的路上白筹。所以在人本開發(fā)走向心本開發(fā)時HRPC率先把九型人格和教練技術(shù)結(jié)合起來，孕育而出了”組織進化下的九型管理教練技術(shù)“谅摄。
作為市面上的首推課程徒河，卻有很多小伙伴都沒怎么考慮，犧牲周末的休息時間送漠，也要從各地趕來廣州聽課虚青，這是一種怎樣的情愫？于我而言（早上五點起床爬起來趕課螺男，嗯，小小的表揚下此刻的自己）纵穿，是一份信念下隧！
信念是什么？大概就像電影“岡仁波齊”里的村民們谓媒，心懷信念風(fēng)雨無阻淆院，走向自己選擇的“朝圣”之路上，每一步都堅定句惯、踏實土辩、淡定。
這不正是教練技術(shù)里所秉承的基本信念嗎抢野？我相信你拷淘！我相信你OK；我相信你每個行為的背后都有積極正面的動機指孤；我相信你會為當(dāng)下做最好的選擇启涯。
所有改變的發(fā)生，都有賴于我們所持有的信念恃轩。
因為這樣一份信念和信任结洼，這種贊賞的力量，才能讓學(xué)員相信自己價值的同時叉跛，也更愿意聚焦在自己想要的和能做的事情上松忍，改變才能真正發(fā)生。
所以筷厘，我今天課程的收獲之一是感受信念鸣峭，只有真實的感受到這份信念宏所，才能更好的傳遞給他人這種信念。
當(dāng)然叽掘，信念--行為--結(jié)果楣铁，信念是基礎(chǔ)，但只有信念不能帶給我們想要的結(jié)果更扁，知行合一盖腕，才能到達成功的彼岸。
如果我們自我教練浓镜，那么在內(nèi)心給予自己信念后溃列，接著就是行動起來，結(jié)果不是等出來的膛薛。
如果我們教練他人听隐，那么期待學(xué)完明天的實際應(yīng)用課程后，心中有一成助人的信念哄啄，再通過不斷的練習(xí)讓自己擁有助人的能力雅任，才能達到自己的目標，實現(xiàn)自己想要的結(jié)果咨跌。
