當我們說到“藝人經(jīng)紀”鄙信，反映在腦海里可能是陳家瑛怖糊、陳淑芬额获、王京花這樣的娛樂圈金牌經(jīng)紀人柜某，或者歡瑞世紀、華誼兄弟這樣的知名經(jīng)紀公司沧烈，不過掠兄，本文所討論的藝人經(jīng)紀，并不是這些锌雀，而是其與“造星”的關(guān)系蚂夕，比如韓國YG、SM娛樂汤锨，又或者是《偶像練習(xí)生》與《創(chuàng)造101》里的樂華娛樂双抽、香蕉娛樂百框、坤音娛樂闲礼、覺醒東方。
為了與傳統(tǒng)的藝人經(jīng)紀區(qū)分開锨并，我們直接用“偶像經(jīng)紀”表述。
偶像經(jīng)紀睬棚，是造星的搖籃第煮，韓國解幼、日本都有專門的藝人培養(yǎng)體系，提供了完善的“從今日小白到明日巨星”的造星流程包警。而上文提到的歡瑞撵摆、華誼、唐德這樣的經(jīng)紀公司害晦，多屬于“內(nèi)容依托型”：其本身就是影視內(nèi)容生產(chǎn)商特铝，根據(jù)影視作品的需要，簽訂相應(yīng)的藝人合約壹瘟。但是鲫剿，這種模式停留在消費藝人流量的階段，并沒有自己的“造星”體系稻轨。灵莲。
不同時代的“造星邏輯”與“偶像經(jīng)紀”
華語樂壇的“造星”經(jīng)歷了幾次大的變革，唱片時代殴俱、選秀時代笆呆、粉絲經(jīng)濟時代，也誕生了諸如周杰倫粱挡、李宇春赠幕、TFBOYS等不同類型的歌手，他們背后的經(jīng)紀公司風(fēng)格也各不相同询筏，除了傳統(tǒng)唱片公司榕堰，我們可以將其分為以下幾個類型：
經(jīng)紀人個人型：是指某經(jīng)紀人成立的一家經(jīng)紀公司，比如邱黎寬嫌套，一手捧紅了王菲逆屡、陳坤，成立了自己的銀魚音樂踱讨，2016年魏蔗，可能因為媽媽的關(guān)系，竇靖童也簽約了銀魚音樂痹筛。這種類型對經(jīng)紀人個人非常依賴莺治。
選秀加持型：天娛傳媒是代表，通過超女快男帚稠，天娛造就了一代又一代偶像谣旁，李宇春、周筆暢滋早、張杰榄审、華晨宇，雖然很多歌手與天娛存在糾紛杆麸，但不可否認其造星能力搁进，而這一點浪感，后來者燦星即使努力了6年也沒有趕上。后來饼问，龍丹妮出走成立哇唧唧哇篮撑，依然捧出毛不易這樣的樂壇新星。
培訓(xùn)淘汰型：以韓國SM匆瓜、YG娛樂為代表赢笨，公司批量招募年齡很小的藝人，投巨額的資金驮吱、資源與時間進行培訓(xùn)與淘汰茧妒，培訓(xùn)周期可以長達5年以上，近年來國內(nèi)的經(jīng)紀公司也在copy這種模式左冬，樂華娛樂桐筏，包括開頭提到的香蕉娛樂、坤音拇砰、覺醒東方等都是代表梅忌，這也是我們討論的重點。
不過除破，過高的時間成本讓國內(nèi)初創(chuàng)公司進行了改良牧氮，一方面，選取有一定藝能基礎(chǔ)的練習(xí)生或藝校生瑰枫；另一方面踱葛，受限于國內(nèi)造星工業(yè)的不成熟以及自身在資源、渠道等方面的欠缺光坝，目前這種模式與“選秀”相結(jié)合尸诽，不過對象從衛(wèi)視轉(zhuǎn)變?yōu)閻燮嫠嚒Ⅱv訊視頻這樣的互聯(lián)網(wǎng)視頻平臺盯另。改良的核心性含，都是縮短出道、成為偶像的周期鸳惯。
其他類似的經(jīng)紀公司還有模特經(jīng)紀商蕴，比如最近種子音樂剛剛收購的臺灣規(guī)模最大的模特經(jīng)紀公司凱渥娛樂，林志玲悲敷、阮經(jīng)天究恤、賀軍翔、鄭元暢皆是出自旗下后德。
什么是優(yōu)秀的“偶像”與“偶像經(jīng)紀”抄腔？
什么是優(yōu)秀的偶像瓢湃？
36氪在在一篇文章中這樣認為：
藝人的成就可以分為3個層面理张，最底層的基礎(chǔ)成就需“有顏值、有藝能”绵患；再上一個層面需要“看情商雾叭、看性格、看智慧”落蝙；再上到一線明星就需要有點運氣织狐。
在傳統(tǒng)的唱片工業(yè)包括在超女快男的選秀體系下的春春、張杰等筏勒，更強調(diào)“藝能”移迫，實力派、有才華管行。而新一代偶像厨埋，則更強調(diào)顏值與性格。比如日韓造星工業(yè)體系下的男團女團捐顷，顏值很高荡陷，唱功一般或尚可，并不是國內(nèi)樂壇所認為的“實力派”迅涮。而最近熱播的《創(chuàng)造101》里楊超越废赞、高秋梓、王菊的上位叮姑，讓我們看到蛹头，性格可以彌補顏值與實力的缺陷，其在偶像的吸引力上越來越重要戏溺。
而什么是一家優(yōu)秀的偶像經(jīng)紀公司？我們認為包含以下幾個方面：
造星力：持續(xù)且穩(wěn)定的造星能力旷祸。這種能力耕拷，是一家偶像經(jīng)紀公司的核心。包含兩個層面托享，一是“突破”骚烧，公司將藝人從0到1，從一張白紙培養(yǎng)到了巔峰闰围，或者基本鋪好了達到巔峰之前的路赃绊；二是“持續(xù)”，打造一個偶像不容易羡榴，更難的是能夠打造一代又一代偶像碧查。
專業(yè)度：專業(yè)度是指能夠使藝人擁有成為偶像的基本素質(zhì)與能力，并且，能夠很好處理完成藝人發(fā)展的各種問題忠售，包括宣傳传惠、危機公關(guān)等等，圈里不乏因?qū)I(yè)度不夠被粉絲質(zhì)疑甚至直接斷送偶像前程的事例稻扬。
忠誠度：一個好的偶像經(jīng)紀公司卦方，更應(yīng)該能留住自己一手培養(yǎng)起來的偶像，如果從自家成長起來的藝人不愿意與自己續(xù)約泰佳，甚至不惜毀約盼砍，這對自身來說等于為他人做嫁衣。
資源力：在娛樂圈逝她，資源很重要浇坐，需要強力的資源才能獲得更多曝光展示。像果然天空汽绢，其本身就是愛奇藝自家公司吗跋；像香蕉娛樂，生來有國民老公王思聰加持宁昭，而毫無背景跌宛、沒有資源的偶像經(jīng)紀公司在發(fā)展上將極為被動。
偶像經(jīng)紀哪家強积仗？
接下來我們選舉幾家偶像經(jīng)紀疆拘，看看偶像經(jīng)紀哪家更強。
天娛傳媒：憑借超女快男等現(xiàn)象級選秀寂曹，捧出了李宇春哎迄、張靚穎、周筆暢隆圆、張杰漱挚、華晨宇等如今樂壇的中流砥柱，造星能力5星渺氧，資源能力同樣很強旨涝。但忠誠度則大打折扣，張靚穎侣背、周筆暢白华、尚雯婕等旗下藝人的合約糾紛自不必說，如今旗下門面只有華晨宇一人贩耐。而專業(yè)度同樣差強人意弧腥，2015年，華晨宇粉絲質(zhì)疑天娛的宣傳能力更是上了微博熱搜潮太。
SM娛樂：造星力5星管搪，不可否認SM娛樂打造了一代又一代偶像，我們以男團為例，1996年H.O.T抛蚤、2003年東方神起台谢、2005年Super Junior寻狂、2012年EXO岁经；專業(yè)度與實力毫無疑問5星；忠誠度蛇券，SM娛樂在韓娛圈是出了名的壓榨藝人缀壤，旗下東方神起、EXO里天朝四子都與其有經(jīng)紀糾紛纠亚，之前神話組合也離開塘慕，忠誠度只能給3星。?
種子凱渥：凱渥的造星能力尚可蒂胞，在之前曾經(jīng)推出林志玲图呢、阮經(jīng)天、賀軍翔骗随、鄭元暢等蛤织，如今新人也有，比如剛剛出演周杰倫新歌《不愛我就拉倒》的男主陳祎倫女主陳郁安鸿染，就是旗下目前主打新人指蚜。
專業(yè)度而言，凱渥作為專業(yè)經(jīng)紀公司涨椒，旗下?lián)碛?00多位藝人摊鸡，雖然很多沒有進入娛樂圈出道，但在作為一個藝人的專業(yè)度上依然有保證蚕冬，包括旗下?lián)碛械巧先蝽敿墪r尚雜志《VOGUE》意大利版封面的超模唐熒霜免猾。
種子音樂在入主凱渥后，成為大中華區(qū)最大的經(jīng)紀公司囤热，在造星工業(yè)化猎提、標準化趨勢下，數(shù)量也是優(yōu)勢之一赢乓，通過“藝能”的標準化運營復(fù)制出來忧侧，復(fù)制得越多，就會有越多藝人能走到“性格/情商”的第二等級牌芋，進而出現(xiàn)有運氣的頭部偶像蚓炬。因此，在未來躺屁，種子音樂有可能成為大中華區(qū)潛力最大的偶像經(jīng)紀廠牌肯夏。
此外，一個是華語樂壇知名唱片公司、一個是臺灣最大模特經(jīng)紀公司驯击，音樂+時尚的跨界融合能夠碰撞出什么樣的化學(xué)反應(yīng)值得期待烁兰。比如，擁有華語樂壇教父羅大佑以及金曲獎得主戴佩妮徊都、陶喆沪斟，種子音樂能夠為一些具有歌手潛質(zhì)的模特量身定制發(fā)展企劃，而種子音樂旗下汪小敏等擁有高顏值的歌手也可以往時尚圈探索暇矫。
樂華娛樂：作為國內(nèi)最早向韓國造星模式學(xué)習(xí)的經(jīng)紀公司主之，孟美岐、吳宣儀李根、程瀟槽奕、王一博等藝人的實力已經(jīng)表明樂華娛樂在藝人基本的素質(zhì)培養(yǎng)上值得點贊，但很舍得花錢的樂華經(jīng)營能力以及造星力有待商榷房轿，旗下的UNIQ粤攒、O2O GODNESS包括擁有吳宣儀、孟美岐的YH GIRLS在上《101》之前囱持，并沒有太大知名度夯接，導(dǎo)致知乎有網(wǎng)友這樣評價：“只有星探在工作的公司”。
綜合來看洪唐，除了韓國SM娛樂钻蹬，在國內(nèi)，各種類型的偶像經(jīng)紀公司各有自己的優(yōu)劣勢凭需，側(cè)重點也各不相同问欠，有的成名更快、有的更重實力培養(yǎng)粒蜈，不過有一點相同的是顺献，在如今國內(nèi)造星工業(yè)尚不成熟的當下，偶像經(jīng)紀迫切需要一個出口枯怖，目前這個出口在節(jié)目方或者平臺方手中注整，而什么時候，這個出口能夠像SM娛樂一樣是經(jīng)紀公司自身時度硝，可能才是中國造星工業(yè)的真正繁榮肿轨。
