參加社群已一晃三月，從無到有建立起對社群的新認知菌瘫。
社群的目標一是促進成長蜗顽，二是實現(xiàn)價值，明月老師說是從促成長雨让，一步一步走向?qū)崿F(xiàn)價值雇盖。
回首往昔，已然蛻變宫患。
精力管理項目
001
很多小伙伴都對共創(chuàng)這件事情很好奇刊懈，這幾天也在跟小姐姐聊共創(chuàng)如何發(fā)生这弧。
背后有個基本原理叫最大信息熵，信息熵指的是信息的多樣性程度虚汛，多樣性越大越容易發(fā)生創(chuàng)造匾浪。大家來自不同背景，不同專業(yè)是有更高概率獲得創(chuàng)造的卷哩。
另外就是需要有一定的組織蛋辈，需要規(guī)范的思維方式和框架，否則創(chuàng)意是無法被捕捉的将谊。
有更高概率也不代表就一定能獲得創(chuàng)造冷溶。背后有運氣存在，所以能走到目前這一步尊浓，必須還是要感謝上天的照顧逞频，感謝大家愿力的支持。
002
訓(xùn)營練已經(jīng)開始了一周栋齿，從得到的反饋看苗胀，節(jié)奏偏慢。
昨天進行了反思瓦堵，因為是內(nèi)測基协，有很多內(nèi)容還在打磨完善這是一方面。項目并不是以百分百完成推出的菇用，這個要和大家道歉澜驮，項目小組這幾天會全力以赴推進任務(wù)。
更重要的面是沒有幫助學(xué)員把在訓(xùn)練營中的目標具體起來惋鸥。我們提供了很多知識杂穷，問答和打卡，但這些都是外部的目標卦绣，沒有去跟學(xué)員自身緊密聯(lián)系起來亭畜。
目標不明確節(jié)奏就很難理順，下周需要在目標明確性投放行動迎卤，大家期待。
003
作為訓(xùn)練營的一員玷坠，實踐精力管理的方法蜗搔。自己做自己的體驗官，才能讓系統(tǒng)往良性發(fā)展八堡。
實踐下來樟凄，收獲的首先是面向精力的思考模式，以精力提升為出發(fā)點來思考兄渺，相信精力是可以提升缝龄，明確了在身體方面的提升方向。
其次是開拓了眼界，在共創(chuàng)叔壤、在課程期間收獲了很多反直覺的方法瞎饲，感受到了領(lǐng)域的博大，也感覺到了慶幸炼绘，問題只要糾正嗅战，總是不晚。
個人成就事件
001
下周要開始自己的第一場商業(yè)拆書俺亮，本周緊鑼密鼓的進行準備驮捍。
因為是已研發(fā)的拆書，不準備大改脚曾，我一直在思考自己能做點什么东且。
一方面是對客戶進行調(diào)研，將客戶的實際需求進一步融入到內(nèi)容中去本讥。另一方面是重讀了一遍《原則》珊泳，對拆解思路進行一輪交叉檢驗。
前幾天有小伙伴提問囤踩，拆書家如何和專業(yè)培訓(xùn)師競爭旨椒。我沒有理解競爭點在哪里，培訓(xùn)師教授技能堵漱，拆書家拓展理解综慎，對書籍的理解是拆書家最重要的武器。
最好的培訓(xùn)是兩者結(jié)合在一起的勤庐。
002
開智的課程不但虐腦示惊，而且虐心。我已經(jīng)好久沒有對完成作業(yè)有這么強的無力感愉镰。
這周的作業(yè)200名學(xué)員只有不到十名過關(guān)米罚，實在太刺激了。
陽老反復(fù)在強調(diào)反常識這個概念丈探，要真的獲得思維能力的提升录择，需要打破自己固有的常識。而且需要大幅度地打破固有常識碗降。所以課程才會這么難隘竭。
不過挺過癮的，有一種打開了新世界的感覺讼渊。
