有些人工作久了依沮，會抱怨自己很努力工作，但升職枪狂、加薪的總不是TA危喉，考慮辭職、考慮調(diào)崗州疾±咽危考慮了這么多，可是有沒有考慮過孝治，問題是否就出在自己身上呢？
如果你已經(jīng)做好了這幾個職場硬核技能了，還不能升職加薪谈飒，那么果斷辭職吧岂座，如果還沒做到，那就只能說要繼續(xù)好好努力杭措，抱著初學者的心態(tài)费什，從頭學起如果做好工作。
001 設置目標手素，朝目標發(fā)力
作為一名職場人鸳址，在接到任務后，要懂得明確自己想把事情做到什么樣的程度泉懦，并不只是單純的把事情做完稿黍，而要做到把事情做好。
從什么樣的角度來看是否已經(jīng)把事情做好了崩哩？那就看看你自己定下的目標是怎樣的巡球，做完這件事情后，是否給自己的個人形象邓嘹，對自己的個人能力酣栈，對部門的工作目標都有帶來一定的提升，如果是的話汹押，那么可以算是已經(jīng)把這件事情做好了矿筝。
一定要學會定目標，朝著目標去發(fā)力棚贾，而不是靠著一股勁蠻干窖维。
002 重在質(zhì)量，用質(zhì)量說話
剽悍十一條的第一條是“我是專家鸟悴，我是教練陈辱，我是富人”，為何要強調(diào)是專家和教練呢细诸？這是要有質(zhì)量意識沛贪，把自己的每件事都做出標桿，成為榜樣震贵。
學習身邊優(yōu)秀的人利赋，看他們平時做事的方式方法，學習他們思考的方式猩系，要求自己不能多向優(yōu)秀的人學習做出有質(zhì)量的事情媚送，杜絕降低自己工作的水平。
003 及時反饋寇甸，讓對方放心
有時候塘偎，我們接到任務后疗涉，在處理的過程中，會遇到問題吟秩，這問題也許不是那么的理想咱扣，有時候作為任務執(zhí)行者的我們，會選擇先處理再上報問題涵防，可是在處理的過程中闹伪，依然無法把事情處理好，那問題就顯得越加的迫切壮池，所以這里希望大家記住偏瓤，越是壞消息，越要早匯報椰憋，給任務發(fā)布者有一個心理準備厅克，共同尋找解決的辦法。
當然在匯報的過程中熏矿，要理清楚思路再匯報已骇，有一定的框架，按著框架內(nèi)容一二三逐項匯報票编，或者先說觀點再說理由褪储。
這邊也建議職場人養(yǎng)成做日報的習慣，方便自己回顧慧域，也方便給領導做匯報鲤竹。
004 持續(xù)改善，讓自己更強
在工作中昔榴，要不斷地提升個人能力辛藻，爭取去承擔更大的責任，而并不是逃避責任互订。你的個人能力要能夠讓身邊的人感受到危機吱肌，這里的危機并不是你給他們造成傷害，而是他們能夠把你當成是一個學習并超越的對象仰禽，那么這個時候的你基本上是已經(jīng)達到了一個專業(yè)的水平了氮墨。
不要輕易忽視工作中平凡而又重復的事情，越平凡的事情越應該做好做精吐葵，在重復的工作中找出規(guī)律點规揪，做到極致。
可以嘗試著寫成長筆記温峭，或者是在工作日報里加入一個“成長心得”等猛铅，讓自己感受到自己的變化于游，如果你無法寫出變化竭钝，那就得反思自己的工作狀態(tài)箩张。
如果以上這四點你都能做到了改鲫，你還會抱怨自己沒有被領導“發(fā)現(xiàn)”么？那時候的你肯定是格外的顯眼月杉。
