職場中融击，我們常聽許多人說筑公，只要我稍微用用功、努努力的話尊浪，我也能晉升/我能拿高薪/我也能成為馬云……然而他們沒有成為馬云，只成了一朵浮云封救。有人扶搖直上拇涤、平步青云，也有人想努力誉结，卻始終平平庸庸鹅士、碌碌無為。

高薪人群究竟有什么秘密惩坑？

他們和一般人之間究竟有什么不同呢掉盅？

他們?yōu)槭裁茨艹掷m(xù)精進呢？

總括起來以舒，是因為他們掌握了以下五種一般人不了解的技能：

如何避免低水平勤奮

很多人的問題不是不勤奮趾痘，是只知道勤奮叛薯。勤奮的方向錯了吗蚌，就是低水平勤奮。比如驮俗，某人發(fā)現(xiàn)自己總是管不住自己滥沫，于是給自己制定了一個年度目標：一年讀40本關(guān)于自我管理的相關(guān)書籍侣集。雖然圖書是外部事物，但思維本質(zhì)還是典型的“向內(nèi)求”兰绣。

這其中暗含著一個邏輯漏洞世分，他的邏輯是：因為我自我管理能力差，所以想通過一年讀40本書來提升自我管理的能力缀辩〕袈瘢可是，讀書本身也是一件很辛苦的事情雌澄，一個自我管理能力差的人斋泄，能管住自己讀40本書嗎？顯然這個目標最終實現(xiàn)的可能性很小镐牺。

有沒有其他辦法呢炫掐？

有！比如睬涧，可以把年度目標改為：參加讀書沙龍會募胃，分享40本書旗唁。這是把向內(nèi)求為向外求。通過社群給自己壓力痹束，群里人會有期待和監(jiān)督检疫，分享的過程會產(chǎn)生溝通和交流。通過輸出倒逼輸入祷嘶。目標不僅更容易實現(xiàn)屎媳，而且實現(xiàn)的效果更好。

還有么论巍？

有烛谊！比如，可以把年度目標改為：找到自我管理方面的專家嘉汰，拜他為師丹禀、向他學習。所謂專家鞋怀，必定花費過自己大量的時間在這件事情上双泪，看過大量的書籍資料，走過許多彎路密似，提煉過諸多觀點焙矛，幫助過許多類似問題的人。

還有沒有更好的方式呢辛友？

有薄扁！比如，可以把年度目標改為：成為自我管理方面的專家废累。這個目標顯然難一些邓梅，但達成后能讓價值倍增。要實現(xiàn)這個目標邑滨，可能需要“不斷的學習并通過沙龍會分享N本書”+“不斷的找到自我管理方面的專家拜師學藝”+“不斷的加入各種圈子和找到資源繼續(xù)學習”+“不斷的提煉總結(jié)并管理核心知識” +“不斷的嘗試幫助自我管理有問題的人”等等日缨。

如何克服懶癌和拖延癥

為什么有人打開手機想要背單詞，卻鬼使神差的戳開了微博和微信掖看；為什么有人打開電腦想要聽講座匣距，卻不知不覺得看起了電影和電視劇哎壳；為什么有人晚飯吃了不少毅待，睡前卻還是管不住自己伸向零食的手；這些的本質(zhì)都是大腦的那個“原始部分”在作怪归榕。

人之所以會有這種天生的“短視”尸红，喜歡即時的反饋和滿足感，是因為人類生存和演化的天性造成的。幾百萬年前外里，我們的祖先還茹毛飲血的時候怎爵，資源稀缺，吃了上頓沒下頓盅蝗，于是大腦持續(xù)的分泌化學物質(zhì)鳖链，它們促使人類去尋找并攝入食物，熱量越高越好墩莫，自身的脂肪儲存的越多越好芙委。如果沒有這種機制，人類很可能存活不到今天狂秦。

可遠離了原始以后题山，我們進化出了更高級的控制單元，我們學會了計劃故痊，學會了為達成長期目標放棄短期利益。但人類大腦中原始的那部分并沒有消亡玖姑，它依然在時刻爭奪著身體的控制權(quán)愕秫，促使我們孜孜不倦的尋求即時的滿足感。

想想嬰兒剛出生最原始的生理反應焰络，餓了就哭戴甩，不給吃的就一直哭，吃飽了就笑闪彼，這就是即時滿足的反應甜孤。同樣的，如果一件事能短時間看到反饋（成果）畏腕，人們就很容易偏向于先做那件事缴川。

這就是為什么學習一個小時很難，而磕一個小時的瓜子卻很容易描馅。因為每一個磕瓜子的動作都是有即時回報的把夸，每個磕瓜子的動作都會得到相應的一粒瓜子吃，大腦的即時滿足很快就來了铭污，而學習了一個小時恋日，得不到明顯的成果和反饋。

那么嘹狞，要如何克服呢岂膳？

簡單的說，就是想辦法用“延時的滿足感”來替代“即時的滿足感”磅网。有人可能說谈截，讓我延時滿足，是不是要一直延到死再滿足？當然不是傻盟。延時滿足絕不是壓抑自己的需要速蕊，是適當?shù)倪t一些再滿足。只是需要和自己的大腦做一個約定娘赴。

有一個方法：等待10分鐘规哲。在誘惑面前安排10分鐘的等待時間，如果你10分鐘之后還想要诽表，那你就可以擁有它唉锌，但是這期間，你應當要時刻想著長遠的利益竿奏。我們可以把這條策略總結(jié)為：創(chuàng)造一點距離袄简，讓拒絕變得容易。

比如在學習工作時泛啸，想拿出手機玩之前绿语，可以告訴自己：“等10分鐘之后再玩，如果10分鐘以后還想玩候址，就可以玩吕粹。”但在這期間岗仑，人通常會思考玩手機對學習效率會產(chǎn)生什么樣的影響匹耕。有了這樣的思考，10分鐘過后荠雕，一般也不會再想著拿起手機玩稳其。

這個方法還可以運用到那些“我要做”但又總拖延的事情上。對于這類事情炸卑，可以告訴自己：先堅持做10分鐘既鞠，10分鐘之后如果覺得不想做，就可以放棄矾兜。但通常只要不是自己厭惡的事情损趋，開始做了以后很容易就忘了10分鐘的約定，不知不覺的就會做很久椅寺。

如何避免被成功學忽悠

“成功學”喜歡總結(jié)人們愿意接受的簡單的成功技巧和經(jīng)驗浑槽，卻很少提供那種人們不愿意接受的情勢與壓力》蹬粒“成功學”會告訴我們一套簡單的模式桐玻、一個簡單的公式或者一種簡單的方法，只要按照這個模式荆萤、公式或方法镊靴，就能獲得成功铣卡。

比較經(jīng)典的有：

1.“只要就”模式。有的大師說偏竟，只要“努力”就能成功煮落；有的大師說，只要“堅持”就能成功踊谋；還有的大師說蝉仇，只要“抓住機遇”就能成功。類似的殖蚕，

2.“因為”模式轿衔。成功是因為“勤奮”；不成功就是因為懶惰……

3.“渴望”模式睦疫。成功是源于自己對成功的渴望害驹，不成功是因為還不夠饑渴……

4.“不要”模式。成功是源于不好的習慣蛤育，所以宛官，不要抽煙、不要喝酒瓦糕、不要……

5.“潛能無限”模式摘刑。任何人都可以成功，沒成功就是因為沒有發(fā)現(xiàn)潛能刻坊，要發(fā)現(xiàn)自身的潛能……

6.“思維改變命運”模式。成功就是因為思維不行党晋，只要思維轉(zhuǎn)變了谭胚，什么都變了，就成功了……

盤點一下網(wǎng)絡上盛傳的“成功公式”未玻，可能有不下百種灾而，比如：

成功=（時機+心態(tài)）x人脈；

成功=（意愿+能力）x行動扳剿；

成功=（自律+奉獻）x毅力旁趟；

成功=（天資+機遇）x勤奮；

成功=（熱情+方法）x時間庇绽；

成功=（工作+休息）x實干锡搜；

成功=（目標+行動）x反思；

成功=（知識+質(zhì)疑）x謙遜瞧掺；

成功=（自立+自強）x感恩耕餐。

每一種公式的背后都有一套理論和故事在支撐，看的人們已經(jīng)眼花繚亂辟狈，成功到底“等于”什么肠缔？也許夏跷，成功學大師的嘴里說是什么，就是什么吧明未。

所謂的“成功學”有時候就是：忽悠到你給我交學費槽华，我就成功了。你再忽悠到別人給你交學費趟妥，你也成功了猫态。

珍惜時間、珍愛生命煮纵，請遠離“成功學”

如何應對自身的缺點

我常常聽到有人有這樣的疑問： “我的時間管理不好懂鸵，我該怎么補自己的時間管理能力？”“我對數(shù)字超級不敏感行疏，我要怎么做才能對數(shù)字敏感了匆光？”“我不喜歡與人溝通，我要怎么讓自己健談了酿联？”

在回答這些問題之前终息，也許我們應該先問自己3個問題：

（1）這些能力是必須在工作或生活中使用的嗎？

（2）這些能力可不可以完全放棄贞让？

（3）這些能力能不能找同伴來彌補周崭？

季羨林當年數(shù)學只考了4分，但這并不影響他成為一位杰出的文學家與歷史學家喳张；臧克家數(shù)學0分续镇，但這并不影響他成為一位杰出的文學家；吳晗销部，數(shù)學兩次考了0分摸航，但這并不影響他成為一位杰出的歷史學家；馬云舅桩，數(shù)學成績曾考過1分酱虎，但這并不影響他成為一位杰出的企業(yè)家。

被木桶理論忽悠了那么多年擂涛，其實我們只要做一只酒提就好了读串。每個人在剛進入職場的時候，都需要一些職場禮儀撒妈、職場思維恢暖、職場小技能等一些打底的基礎技能作為酒提的底部。這個“底”非常重要狰右，沒有這個“底部”就是竹籃打水一場空胀茵。酒提的底做好了，再就是酒提壁挟阻。酒提壁就相當于我們的通用能力琼娘。

未來峭弟，讓我們持續(xù)進步的是通用能力，比如：領(lǐng)導能力脱拼、創(chuàng)造能力瞒瘸、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力熄浓、學習能力情臭、跨界能力等等。這其中的有一些能力是我們不可或缺同時也是無法被未來的人工智能所取代的赌蔑。我們可以考慮一下俯在，在這部分里面我們?nèi)笔裁戳耍?/p>

酒提理論的核心部分是手柄。如果酒提沒有手柄娃惯，其他的部分加起來撐死也就叫個杯子跷乐。手柄所代表的，就是每個人的核心競爭力趾浅，是那個我可以拿出來分分鐘秒殺他人的終極技能愕提，而這個技能也一定是我們又感興趣、又擅長的優(yōu)勢能力皿哨。

如何在失敗中崛起

這個世界真正的玩法浅侨，絕不是No zuo No die（不作死就不會死），應該是Always zuo Never die（常作不死）证膨，也就是要具備“自我修復能力”如输。

美國總統(tǒng)特朗普就是一個典型具備自我修復能力的人。他是一個跨界高手央勒，做過航運公司的老總挨决、房地產(chǎn)大亨、傳媒人士订歪、主持人、辦過報紙肆捕，還是一個暢銷書作家刷晋，書名叫《做生意的藝術(shù)》，在美國狂賣300多萬本慎陵。但很少有人知道眼虱，特朗普的跨界背后其實是超強的自我修復能力，他這一輩子經(jīng)歷過四次破產(chǎn)席纽，最高的時候負債高達9億美元捏悬，當時借他錢的各大銀行都怕了。

喬布斯三十歲的時候润梯，他被董事會從他一手創(chuàng)立的公司中趕走过牙。離開蘋果后甥厦，在自己創(chuàng)建的新公司里，他又承受了市場失敗的重挫寇钉。挫折的教益讓他認識到完美主義的弊端刀疙，從而讓他成為一個更好的CEO。喬布斯總愛說 “nothing to lose”扫倡，他曾對年輕人建議說谦秧，年輕的時候最大的好處就是什么也沒有，所以什么也不會失去撵溃，要趁著年輕去做一番事業(yè)疚鲤。

埃隆?馬斯克也是個從無數(shù)次的失敗中創(chuàng)造歷史的人。在2013年都柏林（Dublin）網(wǎng)絡峰會上演講時缘挑，馬斯克回顧說集歇，在2008年和2009年，他的Space X和特斯拉項目都差點遭遇滑鐵盧卖哎。Space X項目前三次發(fā)射航天器的努力均宣告失敗鬼悠，而且花光了大筆資金亏娜。特斯拉在破產(chǎn)前的最后一刻籌到了錢焕窝，活到現(xiàn)在成為目前市值最高的汽車公司。

一個不太好的解決問題方案勝過無數(shù)個好理由维贺；

一個不太好的行動勝過無數(shù)個美好的空想

不要讓自己的夢想只是想想溯泣。

離開那滋生墮落的溫床虐秋，哪怕只是為了一個小小的目標，行動起來才有可能實現(xiàn)垃沦。

堅持信念客给，投入其中，腳踏實地去改變肢簿、去實踐靶剑、去行動，才能獲得屬于自己的精彩池充！行動起來桩引，活成自己心目中的樣子！

END

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