聘用數(shù)據(jù)科學(xué)家的行業(yè)

??各行業(yè)對數(shù)據(jù)科學(xué)的要求不一樣箱蝠。每個(gè)行業(yè)都有專業(yè)知識附较，數(shù)據(jù)類型也因此不同，比如學(xué)校與銀行關(guān)注的指標(biāo)就不一樣坪稽。

??假如求職者恰巧對要面試的行業(yè)充滿熱情忧饭，記得一定要在簡歷或領(lǐng)英里多多列出該行業(yè)的關(guān)鍵字扛伍。說明對這個(gè)行業(yè)很感興趣，對這個(gè)行業(yè)的知識了解得非常深刻词裤，會讓你在眾多求職者中脫穎而出刺洒。

??O'Reilly公司的調(diào)研表明，軟件吼砂、咨詢及銀行金融是對數(shù)據(jù)科學(xué)人才需求最大的三個(gè)行業(yè)逆航，也是愿意為數(shù)據(jù)科學(xué)家開出最高工資的行業(yè)。不同行業(yè)對數(shù)據(jù)科學(xué)崗位的需求不同渔肩。軟件因俐、醫(yī)藥以及電信業(yè)的公司是數(shù)據(jù)科學(xué)家的最大雇主；軟件周偎、航空和IT業(yè)的公司喜歡招聘數(shù)據(jù)工程師抹剩；醫(yī)療健康、咨詢顧問及銀行業(yè)的公司則傾向于招聘數(shù)據(jù)分析師蓉坎。求職者可以根據(jù)潛在雇主的行業(yè)澳眷，推斷他們的數(shù)據(jù)科學(xué)需求。

??求職者還要了解不同行業(yè)蛉艾、公司及崗位的數(shù)據(jù)科學(xué)面試過程钳踊。從事數(shù)據(jù)科學(xué)這一行衷敌，必須具備獲取和處理大規(guī)模數(shù)據(jù)集的能力。一般來說拓瞪，求職者應(yīng)該具備編程能力缴罗、數(shù)學(xué)知識及技術(shù)溝通技巧，還要掌握各種數(shù)據(jù)科學(xué)技能祭埂，能夠勝任公司里各類數(shù)據(jù)科學(xué)崗位工作瞒爬。

??最重要的一點(diǎn)，求職者要有通過數(shù)據(jù)改變世界的決心和能力沟堡，不能輕易被困難擊倒。

??數(shù)據(jù)科學(xué)面試就是為了測試這些技能以及求職者的適應(yīng)能力矢空，準(zhǔn)備迎接來自各個(gè)維度的挑戰(zhàn)吧航罗！

獲得數(shù)據(jù)科學(xué)面試機(jī)會

??數(shù)據(jù)科學(xué)面試的第一步不是應(yīng)對面試，而是爭取面試機(jī)會屁药，僅這點(diǎn)可能就需要幾個(gè)月的努力粥血。

??作為本書研究的一部分，我們咨詢了20個(gè)人酿箭，想了解他們認(rèn)為數(shù)據(jù)科學(xué)面試?yán)锬膫€(gè)環(huán)節(jié)最難复亏，本來我們認(rèn)為他們會說技術(shù)問題最難，但調(diào)查結(jié)果并非如此缭嫡。只有68%的人認(rèn)為技術(shù)問題最難缔御，名列第二；多達(dá)80%的人認(rèn)為得到數(shù)據(jù)科學(xué)面試的機(jī)會最難妇蛀。

??怎樣才能得到面試機(jī)會耕突，特別是轉(zhuǎn)行做數(shù)據(jù)科學(xué)的人怎樣才能獲得面試機(jī)會呢？介紹這方面內(nèi)容的文獻(xiàn)很少评架。我們想在此基礎(chǔ)上更進(jìn)一步眷茁，研究數(shù)據(jù)科學(xué)面試的真人真事，給大家呈現(xiàn)與眾不同的內(nèi)容纵诞，幫助求職者找到面試機(jī)會上祈。

通往數(shù)據(jù)科學(xué)面試的九條途徑

??在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域，我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)途徑還有些作用浙芙，不過對于創(chuàng)業(yè)公司登刺，新興的、主動出擊式的策略會讓求職者獲得更多機(jī)會茁裙。

獲得面試機(jī)會的傳統(tǒng)途徑

??雖然塘砸，我們認(rèn)為新興的策略對獲得面試機(jī)會更有效，不過晤锥，本著物盡其用的精神掉蔬，了解下傳統(tǒng)途徑也沒有壞處廊宪。

1. 官網(wǎng)招聘版塊與標(biāo)準(zhǔn)求職

??求職者通過公司官網(wǎng)的招聘版塊提交簡歷與求職信，然后就等著吧女轿。不是說別用這種方法箭启，不過它真不靠譜。

??可以到 Indeed 和 Careerbuilder 上查找數(shù)據(jù)科學(xué)的帖子蛉迹，也可以去專業(yè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)科學(xué)招聘版塊找找機(jī)會傅寡，比如Kaggle的招聘版塊。

2. 第三方招聘公司

??聯(lián)系第三方招聘公司北救，請他們幫忙聯(lián)系適合的公司荐操。他們在數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域中非常專業(yè)，經(jīng)常能收到未公開發(fā)布的招聘信息珍策。在領(lǐng)英上查找數(shù)據(jù)科學(xué)招聘托启，聯(lián)系身邊的第三方招聘公司，或許能幫你找到合適的工作攘宙。

3. 參加招聘會

??數(shù)據(jù)科學(xué)類招聘會很少屯耸，雖然哈佛大學(xué)與斯坦福大學(xué)舉辦的計(jì)算機(jī)科學(xué)招聘會為在校生提供了不少數(shù)據(jù)科學(xué)職位，但是就算參加當(dāng)?shù)財(cái)?shù)據(jù)科學(xué)社區(qū)主辦的聚會也比參加招聘會強(qiáng)得多蹭劈。

獲得面試機(jī)會的主動途徑

??上述傳統(tǒng)途徑是求職的默認(rèn)項(xiàng)×菩澹現(xiàn)在，要想拿到Offer铺韧，還要有主動出擊的拼搏精神與勇氣多矮。創(chuàng)業(yè)公司提供了大量數(shù)據(jù)科學(xué)崗位，他們的企業(yè)文化與招聘策略大多源于那些十年前也是創(chuàng)業(yè)公司的大型公司哈打，創(chuàng)業(yè)公司的決策者在創(chuàng)建公司時(shí)靠的就是拼搏和勇氣工窍，他們的招聘理念也如是，所以前酿，求職者必須同樣也要有拼搏精神和勇氣患雏，主動出擊和他們?nèi)〉寐?lián)系。

4. 組織或參加數(shù)據(jù)科學(xué)活動

??想找到更多工作機(jī)會罢维，一定要積極融入數(shù)據(jù)科學(xué)社區(qū)淹仑，找到志同道合的人。下面列出了一些數(shù)據(jù)科學(xué)活動肺孵，包括大型會議與小型社區(qū)聚會匀借。

• 會議

  • Strata大會
    Strata大會是在世界各地巡回舉辦的大型數(shù)據(jù)科學(xué)會議，演講者來自各大學(xué)院與業(yè)內(nèi)企業(yè)平窘。大會的主題關(guān)注于數(shù)據(jù)科學(xué)發(fā)展最前沿的趨勢吓肋。在這里，可以學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)科學(xué)背后的技術(shù)瑰艘。Strata大會還經(jīng)常組織網(wǎng)上活動是鬼。
  • KDD大會
    KDD肤舞，全稱數(shù)據(jù)科學(xué)知識探索大會，也是大型數(shù)據(jù)科學(xué)會議均蜜，還是引領(lǐng)數(shù)據(jù)科學(xué)理論研討與教學(xué)的組織李剖。參加這樣的大會，成為其中的會員是為數(shù)據(jù)科學(xué)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的超凡途徑囤耳。
  • NIPS大會
    NIPS篙顺，全稱神經(jīng)信息處理系統(tǒng)大會，是大型學(xué)院派數(shù)據(jù)科學(xué)會議充择，側(cè)重于評估數(shù)據(jù)科學(xué)的前沿論文德玫。參加該大會可以一覽數(shù)據(jù)科學(xué)的未來發(fā)展。

• 聚會
  ??我們列出了不少數(shù)據(jù)科學(xué)大會椎麦，但還有更多服務(wù)于本地?cái)?shù)據(jù)科學(xué)社區(qū)的小型聚會化焕。

  ??美國大多數(shù)城市都有數(shù)據(jù)科學(xué)社區(qū)聚會，但是舊金山海灣地區(qū)的數(shù)據(jù)聚會最多铃剔。可以通過Meetup.com查詢附近的數(shù)據(jù)科學(xué)聚會查刻，有些大型數(shù)據(jù)科學(xué)聚會的成員超過4000多名键兜，比如，舊金山數(shù)據(jù)發(fā)掘聚會穗泵、華盛頓數(shù)據(jù)科學(xué)聚會普气、倫敦?cái)?shù)據(jù)科學(xué)聚會及海灣區(qū)R用戶群。

  ??多參加這些活動佃延，要是所在的地區(qū)沒有類似的活動现诀，也可以自己組織一個(gè)。我們的數(shù)據(jù)科學(xué)教育主管履肃，Raj仔沿，當(dāng)年就是靠做過數(shù)據(jù)科學(xué)社區(qū)聯(lián)絡(luò)人找到的工作。他主持過一次亞特蘭大數(shù)據(jù)科學(xué)聚會尺棋，當(dāng)時(shí)邀請了不少知名數(shù)據(jù)科學(xué)家做演講封锉。很快，他就成為了數(shù)據(jù)科學(xué)界的影響者膘螟，有一次成福，一家公司的數(shù)據(jù)科學(xué)崗位出缺，他輕輕松松地就應(yīng)聘成功了荆残。

5. 打造自己的作品集

??Sundeep Pattem 是加利福尼司法部數(shù)據(jù)改革的負(fù)責(zé)人奴艾，同時(shí)還是多門數(shù)據(jù)科學(xué)教程的導(dǎo)師。作為數(shù)據(jù)科學(xué)家内斯，他創(chuàng)建了一整套提取數(shù)據(jù)價(jià)值的解決方案蕴潦，還在個(gè)人網(wǎng)站上列出了多個(gè)方向的數(shù)據(jù)科學(xué)項(xiàng)目像啼。

??通過解決可持續(xù)性的能源問題，他的數(shù)據(jù)科學(xué)技能突飛猛進(jìn)品擎，很快就成為了知名學(xué)術(shù)大會的出版作家埋合，不久后，還找到了數(shù)據(jù)科學(xué)家的工作萄传。

??不知道分析什么數(shù)據(jù)甚颂？我們提供了19個(gè)免費(fèi)開源數(shù)據(jù)集供你探索。

??找到感興趣的數(shù)據(jù)問題秀菱，提出解決方案振诬，記下每步操作，打造自己的作品集衍菱，講述解決問題的經(jīng)歷赶么，展示對數(shù)據(jù)科學(xué)的追求。

6. 參與開源項(xiàng)目或開放數(shù)據(jù)項(xiàng)目

??世界上最酷的數(shù)據(jù)項(xiàng)目早就不再是大公司秘密數(shù)據(jù)庫里的專利了脊串，Github的開源庫才是項(xiàng)目寶地辫呻，比如，這里有把人類語言當(dāng)作數(shù)據(jù)源的NLTK自然語言工具箱琼锋，還有各種Python數(shù)據(jù)科學(xué)與機(jī)器學(xué)習(xí)庫放闺。另外，R社區(qū)里也有很多牛哄哄的工具包缕坎。

??懂行的CTO在招聘時(shí)大多會參考求職者對開源項(xiàng)目的貢獻(xiàn)怖侦，甚至還會通過這一渠道尋找儲備人才。參與開源項(xiàng)目的經(jīng)歷可以證明求職者能和團(tuán)隊(duì)一起合作開發(fā)高水平的作品谜叹。開源項(xiàng)目就像透明的玻璃瓶一樣匾寝，讓你的優(yōu)勢一覽無余。

7. 參加數(shù)據(jù)科學(xué)競賽

??找不到喜歡的開源項(xiàng)目也沒關(guān)系，還有更廣闊的天地可以讓你發(fā)揮創(chuàng)造力，比如參加數(shù)據(jù)科學(xué)競賽串述。

??數(shù)據(jù)科學(xué)競賽平臺有Kaggle酱讶，Datakind和Datadriven ，這些平臺提供了解決現(xiàn)實(shí)世界里企業(yè)與社會問題的機(jī)會。好好表現(xiàn)數(shù)據(jù)科學(xué)技能，告訴大家你是多么的與眾不同，積累最強(qiáng)大的面試資本：熱愛實(shí)戰(zhàn)码倦。

Kaggle

Datakind

DataDriven

8. 喝杯咖啡，信息化約談

??廣泛的人脈能為你帶來大量的工作機(jī)會锭碳。想知道公司要解決什么樣的數(shù)據(jù)問題袁稽？哪些問題你能解決？想知道這些擒抛，就得多認(rèn)識些這個(gè)圈子的人推汽。

??你可能會想补疑，那些數(shù)據(jù)科學(xué)家個(gè)個(gè)都忙得要死，哪有時(shí)間見我按跞觥莲组！不過，傳奇企業(yè)家與戰(zhàn)略家Steve Blank對付這種人有一套暖夭，能邀請他們和你一起喝咖啡锹杈。你可以給他們待解決的問題提出新想法，找到解決問題的途徑迈着，展示你的價(jià)值竭望。

??和數(shù)據(jù)科學(xué)家約談時(shí)，可以聽取他們的建議裕菠，了解最新的業(yè)內(nèi)動態(tài)咬清，還可以擴(kuò)大數(shù)據(jù)科學(xué)人脈圈，了解業(yè)內(nèi)人士怎樣運(yùn)作數(shù)據(jù)科學(xué)項(xiàng)目奴潘。

9. 數(shù)據(jù)駭客松

??順應(yīng)實(shí)戰(zhàn)潮流旧烧，數(shù)據(jù)駭客松提供了獨(dú)一無二的，與精英團(tuán)隊(duì)共同錘煉數(shù)據(jù)科學(xué)本領(lǐng)的機(jī)會画髓。幾天內(nèi)解決一個(gè)特定的數(shù)據(jù)問題掘剪，這可不簡單。

??舊金山的DataWeek駭客松就是其中之一雀扶。與精英駭客組隊(duì)合作，一起提交切實(shí)可行的解決方案肆汹，一下子就把你和其他求職者區(qū)別開來了愚墓。很多公司都關(guān)注駭客松，還會提供獎項(xiàng)贊助昂勉，以期能在這里找到下一位數(shù)據(jù)科學(xué)家浪册。

DataWeek駭拉松

與第三方招聘公司合作

??本節(jié)，我們與Andy Musick岗照，亞特蘭大地區(qū)的招聘人員合作村象，想在亞特蘭大找工作，可以聯(lián)系他攒至。我們還與Anna Meyer合作厚者，她就職于Robert Walters，這是一家專注于數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的第三方招聘公司迫吐，她是該公司的招聘主管库菲。

如何提出求職申請

簡歷 VS 領(lǐng)英

??哪種提交求職申請的方式更好？現(xiàn)在還有不少人傾向于傳統(tǒng)思路志膀，不過他們忽略了一個(gè)大問題：傳統(tǒng)思路早就過時(shí)了熙宇。學(xué)院派與實(shí)干家的基本區(qū)別就是怎么介紹自己鳖擒。

??我們和第三方招聘公司、在校學(xué)生烫止，還有招聘經(jīng)理都交流過蒋荚，他們普遍認(rèn)為領(lǐng)英已經(jīng)是招聘的黃金標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)英允許第三方招聘公司瀏覽優(yōu)化過的簡歷馆蠕，他們能幫你找到合適的工作機(jī)會期升。

??不會在領(lǐng)英上給自己造勢，你就已經(jīng)輸給這么干的人了荆几。

??雖然現(xiàn)在面試還要求提供簡歷吓妆，但簡歷已經(jīng)不是面試成功的重點(diǎn)了。提交簡歷之后吨铸，招聘人員會快速瀏覽一下你的簡歷行拢，然后就完了，而偉大的領(lǐng)英可以不斷地給你提供求職機(jī)會诞吱。

??和學(xué)院派不同舟奠，寫幾篇令人印象深刻的論文，再有幾年高校工作經(jīng)驗(yàn)房维，這是學(xué)院派找工作的關(guān)鍵沼瘫。到業(yè)界的公司求職，簡歷寫的越簡單越好咙俩，列出以前為公司做過什么貢獻(xiàn)就可以了耿戚。記住，招聘人員對簡歷就是一掃而過阿趁，看一份簡歷也就30秒膜蛔。

• 關(guān)于簡歷的重要建議
  1）盡量簡短，最好一頁脖阵。記住皂股，看簡歷的人愿意深入了解你之前，首先要找到對你的興趣點(diǎn)命黔。
  2）突出技能呜呐，最好高亮或加粗顯示。招聘人員或招聘經(jīng)理會先看你是否具有崗位所需的技能悍募。
  3）寫清楚工作內(nèi)容蘑辑。每項(xiàng)工作內(nèi)容最多不要超過三條，每條不要超過一行坠宴。簡要說明工作經(jīng)驗(yàn)與求職崗位相關(guān)就可以以躯。
  4）使用數(shù)字說明影響力！不要只寫做過什么工作，要寫清楚做過的工作產(chǎn)生了多大影響忧设。比如說刁标，幫助幾千人節(jié)約了多少小時(shí)的工作量；不能只寫“開發(fā)了自動銷售電子郵件軟件”址晕，要寫“開發(fā)了自動銷售電子郵件軟件膀懈，帶來了40萬美金的效益”。

• 關(guān)于領(lǐng)英的重要建議
  1）別不好意思谨垃，盡量多描述細(xì)節(jié)启搂，把自己描繪的與眾不同。要知道大多數(shù)招聘經(jīng)理面試前都會來領(lǐng)英看看刘陶。
  2）職位清晰胳赌，與招聘人員使用的關(guān)鍵詞一致。寫清楚你是數(shù)據(jù)科學(xué)家匙隔，還是數(shù)據(jù)分析師疑苫，這點(diǎn)最好要和以前的工作崗位相匹配。
  3）個(gè)人特色纷责，在個(gè)人檔案里寫清楚與別人的區(qū)別捍掺，比如，興趣再膳、愛好等等挺勿。招聘經(jīng)理喜歡評估求職者的技術(shù)能力以及與企業(yè)文化的匹配度。說明你獨(dú)特的世界觀喂柒，能增添不少個(gè)人價(jià)值不瓶，脫穎而出。
  4）如果不想為某個(gè)特定工作或行業(yè)優(yōu)化個(gè)人檔案灾杰，那也得明確求職目標(biāo)蚊丐，在領(lǐng)英的個(gè)人檔案里說清楚這一點(diǎn)。要想求職成功吭露，編寫個(gè)人檔案時(shí)要非常慎重吠撮。如果不想只得到入門級的Offer尊惰，就別說自己是數(shù)據(jù)科學(xué)新人讲竿。要是你專注于處理某些特定類型的問題，要說清楚這類問題涉及的行業(yè)弄屡。

??搞清楚應(yīng)聘崗位和行業(yè)以及相關(guān)技能的關(guān)鍵字题禀。對金融類數(shù)據(jù)科學(xué)崗位感興趣？別客氣膀捷，盡量在簡歷與領(lǐng)英里多提提這些行業(yè)的術(shù)語迈嘹。如果你的技能正好與求職崗位相關(guān)，一定要說清楚！最好研究一下要應(yīng)聘公司正在使用的技術(shù)秀仲。

??Yelp融痛、Airbnb這樣的公司經(jīng)常在博客上介紹它們的數(shù)據(jù)科學(xué)項(xiàng)目。要是應(yīng)聘崗位要求使用Python或R神僵，就得在簡歷和領(lǐng)英里說清楚你會不會這些技術(shù)雁刷。要是有人能在領(lǐng)英幫你做背書，也是非常有利的事情保礼，所以別不好意思沛励，邀請同事證明你的技術(shù)實(shí)力吧。

??很多第三方招聘人員和招聘經(jīng)理不怎么看簡歷炮障，更喜歡看領(lǐng)英目派。招聘人員看簡歷的時(shí)間一般也就30秒，然后就把簡歷扔到一邊去了胁赢。用強(qiáng)有力的語言描述你為公司帶來的影響企蹭，如果想讓簡歷或領(lǐng)英引人注目，記得一定要使用正確的關(guān)鍵字徘键。

??記住提交簡歷或領(lǐng)英只是找到最佳工作的第一步练对，別覺得這有什么了不起，這樣的人沒有一萬吹害，也有八千螟凭，都排隊(duì)等著入職呢。你得干得更漂亮才能找到滿意的工作它呀。不管怎么說螺男，優(yōu)化求職的每一步，包括簡歷和領(lǐng)英纵穿，這兩樣都是你的新老板肯定會看的東西下隧。

求職信 VS 電子郵件

??求職信以前是學(xué)術(shù)進(jìn)步的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在這個(gè)年代谓媒，招聘人員很少會看求職信淆院。要是想表現(xiàn)得與其他人不同，就在簡歷或領(lǐng)英里附上吧句惯。

??要表現(xiàn)的更積極主動土辩，就把工作經(jīng)歷好好提煉一下，整理成簡明的文字抢野，發(fā)個(gè)電子郵件給招聘經(jīng)理拷淘，方便他向公司里其他人介紹你。這封郵件一定要簡單明了指孤，最好別超過一段启涯，內(nèi)容也不要超過三點(diǎn)贬堵，就說最重要的事情，能說明你給公司帶來的影響就可以了结洼。

請人推薦黎做，讓人脈為你服務(wù)

??大多數(shù)人都沒意識到人脈圈子的重要性，好的人脈圈子可以讓你順順利利地邁進(jìn)數(shù)據(jù)科學(xué)面試的大門松忍。很多公司都極其重視人才推薦引几，特別是內(nèi)部推薦。要是公司里能有人大力推薦你挽铁，最起碼能保證有人去看你的簡歷伟桅，甚至還可能幫你跳過面試的很多環(huán)節(jié)。

??我們曾簡單地調(diào)查過一些求職成功的校友叽掘。結(jié)果是楣铁，通過公司內(nèi)推的人有85%的幾率獲得面試機(jī)會；僅通過投簡歷更扁、領(lǐng)英或其它標(biāo)準(zhǔn)渠道求職的人僅有10%的幾率獲得面試機(jī)會盖腕。內(nèi)推可以讓求職成功的可能性大幅提高。我們的校友還說浓镜，不一定非得是朋友才能做人才推薦溃列，也可以找公司里的員工幫你推薦，起碼能幫你搞到電話面試的機(jī)會膛薛。

??長遠(yuǎn)來看听隐，你得結(jié)交不同類型的人，不管是曾向你學(xué)習(xí)的人哄啄，還是喜歡給你介紹朋友認(rèn)識的人雅任，他們都會為你的人脈圈子添磚加瓦。但愿你找工作時(shí)已經(jīng)建立了強(qiáng)大的人脈圈子咨跌，圈子里還有不少既喜歡數(shù)據(jù)科學(xué)沪么，還能給你推薦工作的人。

??假如人脈圈子幫不上忙锌半，又著急找人推薦禽车，那你可以利用信息化約談這招。接觸在這行工作的人刊殉，了解他們都在干什么殉摔，他們面對的問題。大部分人冗澈，就算是毫不相干的陌生人钦勘，也會愿意騰出時(shí)間交流陋葡。當(dāng)然啦亚亲，前提是你得能證明你對他們的事業(yè)感興趣，而且還幫得上忙。

??聚會活動是結(jié)交新朋友的好去處捌归，領(lǐng)英肛响、Angellist和FounderDating這樣的網(wǎng)絡(luò)平臺也可以。只要表現(xiàn)的真心誠意惜索，再展示出你對他們就職的公司和數(shù)據(jù)科學(xué)的興趣特笋，就可以試著約他們出來喝杯咖啡，聊聊他們的公司巾兆，看看能不能為他們手頭上的難題提點(diǎn)解決方案猎物。

??下面是個(gè)郵件樣稿（你也可以在領(lǐng)英上添加朋友，還可以在FounderDating或Angellist上直接給人發(fā)信息角塑。）

【對方姓名】蔫磨，您好：
??我對Airbnb的數(shù)據(jù)科學(xué)問題非常感興趣，同時(shí)非常希望能進(jìn)入這一領(lǐng)域圃伶，我還是Airbnb Nerds博客的忠粉堤如，我發(fā)現(xiàn)使用數(shù)據(jù)建立信任感是Airbnb成功的核心≈吓螅基于我在心理學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的背景搀罢，或許我能提出些有創(chuàng)意的想法，幫你們強(qiáng)化信任侥猩。

??希望能有幸請您一起喝杯咖啡榔至，了解下Airbnb面對的問題，說不定我能幫上忙欺劳，不知道您下周是否有時(shí)間能一起坐坐洛退？
【你的姓名】

??附上領(lǐng)英、簡歷杰标、文集及當(dāng)前項(xiàng)目的鏈接兵怯。

??如果人脈圈子夠大，通過朋友介紹腔剂，就有可能約談任何公司的人媒区。看下領(lǐng)英里的二度好友掸犬，看看別人是怎么和你關(guān)聯(lián)上的袜漩，同樣，你也可以輕易地關(guān)注任何一家公司的領(lǐng)英頁面湾碎。這里是Airbnb在領(lǐng)英的頁面宙攻，可以去看看。

??約好以后介褥，一定要好好了解約談的人及其就職的公司座掘，相關(guān)信息在公司網(wǎng)站就能找到递惋，也可以看看能否通過其它來源了解∫缗悖總之萍虽，最好了解清楚該公司的日常問題。

??信息化約談提供了絕佳的機(jī)會形真，可以讓你了解應(yīng)聘公司到底是什么樣杉编，他們的優(yōu)先級是什么的，這些在面試時(shí)有很大幫助咆霜。如果準(zhǔn)備充足邓馒，把自己定位成為幫助公司解決問題的人，這個(gè)和你喝咖啡的人就會變成公司內(nèi)部舉薦你的強(qiáng)大助力蛾坯，幫你跳過一些招聘環(huán)節(jié)绒净，助你進(jìn)入第一輪面試。