最近半個月懈息，開始網(wǎng)上投簡歷和面試，到現(xiàn)在面了差不多十家公司摹恰”杓蹋總的來說，有這幾類：
第一類：素質教育類俗慈，有做少兒美術的姑宽，小學課余科技課的，還有少兒體能的闺阱、編程類的炮车。這類課程都有需要關注的點，一是政策導向酣溃，二是相對成熟的招生方式瘦穆，主要還是接觸家長和學生。這類行業(yè)的好處是足夠的細分赊豌，如果一家干的不行扛或，還有同類的可以轉移。這類職位的優(yōu)點是碘饼，工作環(huán)境和對象相對社會其他工作是環(huán)境更單純一些熙兔，弊端就是教育培訓行業(yè)與實體經(jīng)濟和社會面的關聯(lián)度比較低悲伶。
第二類：留學機構類別。這類機構對學歷對口和經(jīng)驗要求相對較高住涉。由于疫情原因麸锉，最近這兩年估計都不太好過。此外舆声，這樣類型的機構比較多花沉。從二三十人的規(guī)模到幾百人的，總的來說是纳寂，人力資本密集型企業(yè)主穗。
第三類：財富規(guī)劃師，保險銷售毙芜、私募公司忽媒。這類公司對自身的客戶資源要求相對較高，也是走熟人或是自有客戶資源開發(fā)為主腋粥。公司的存量資源（生產(chǎn)資料）都掌握在老的經(jīng)理手上晦雨。公司以“管理崗”的名義吸引求職者，實際上可能就是自己發(fā)展下線隘冲，成為帶團隊的人闹瞧。
第四類：房地產(chǎn)、考研（醫(yī)學）在線和線下課程相結合的工作展辞。還有一定是專利銷售的工作奥邮，全國進行盲打，邀約客戶到北京進行簽約罗珍。這類公司有一定的總部經(jīng)濟的性質洽腺。
