納入創(chuàng)新活動的終身職位標準將根據(jù)新的PTIE建議向前推進
最近，美國國家科學基金會(nsf)召集的一個小組提出了將創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神納入大學晉升和任期標準的建議蚓耽。相關評論認為：這似乎是迄今為止族沃，在學術界如何看待那些參與商業(yè)活動的教師的進展方面做出的最重要频祝、最有組織的努力泌参。支持者說，采納這些建議可以為研究商業(yè)化努力帶來巨大的動力常空，因為沽一，非終身教授，將有更多的動力把時間花在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)上漓糙。
支持者說铣缠，這些教師目前對這些活動不感興趣，因為這些活動大多數(shù)沒有考慮終身教職和晉升的因素昆禽。美國國家科學基金會召集了一個小組攘残，研究并提出建議，將創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)納入大學晉升和終身職位的標準为狸，最近公布了研究結果和具體措施歼郭，認為應該被P&T委員會和更廣泛的大學采用。
該組織鼓勵到2022年廣泛采用辐棒。這項研究是由俄勒岡州立大學(OSU)牽頭病曾，Rich G. Carter博士、化學教授漾根，OSU卓越創(chuàng)新學院的領導是這項美國國家科學基金項目的負責人泰涂。Carter說，這些建議是由一個由65所大學和12個國家利益攸關方組織組成的聯(lián)盟提出的辐怕，該聯(lián)盟在9月份舉行了一次峰會逼蒙。
他說，該小組的一個主要目標是寄疏，不僅要確定將創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)納入終身教職標準的理想場景是牢，而且要確定哪些做法對大學來說是切實可行的。
俄亥俄州立大學在這方面一直處于領先地位陕截，一個大學級別的委員會正在努力采納這些建議驳棱。卡特說农曲，委員會一直等到建議出臺后才開始啟動這一進程社搅，但現(xiàn)在已經(jīng)開了幾次會，開始評估如何才能做出改變乳规。
他說:“我們得到了委員會成員和大學管理部門的大力支持形葬，而且從我們看來，也得到了教職員工的大力支持暮的◇弦裕” “我們做了一項調查，并得到了我認為很好的證據(jù)青扔，證明他們支持采取這些改變源织◆嫖保卡特建議，有興趣實施這些建議的大學領導人可以從發(fā)布在PTIE網(wǎng)站(ptie.org)上的實施指南開始谈息。
