在新時(shí)代背景下闹瞧，基層治理是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分，基層治理的重要性日益凸顯展辞，然而奥邮，基層治理面臨著人手不足、資源匱乏罗珍、權(quán)責(zé)不匹配等挑戰(zhàn)洽腺。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)層面存在著機(jī)構(gòu)臃腫覆旱、職能重疊蘸朋、效率低下等問題。因此扣唱，如何把基層“強(qiáng)身”與機(jī)關(guān)“瘦身”有機(jī)結(jié)合起來藕坯，是提升基層治理能力的關(guān)鍵。
基層“強(qiáng)身”噪沙，夯實(shí)治理基礎(chǔ)炼彪。一是減輕負(fù)擔(dān)增效，通過制度手段減少隨意借調(diào)曲聂、文山會海霹购、繁瑣考核等問題，減輕基層負(fù)擔(dān)朋腋。例如齐疙，中央層面出臺的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》就是為了防止過度借調(diào)等一系列亂象，讓基層干部能夠輕裝上陣抓落實(shí)旭咽。二是提升保障激勵贞奋，加強(qiáng)對基層干部的關(guān)心關(guān)愛，完善福利待遇穷绵、晉升渠道等激勵措施轿塔，激發(fā)基層干部的工作熱情和創(chuàng)造力，讓基層干部心無旁騖抓落實(shí)仲墨。三是有效資源下沉勾缭，通過機(jī)關(guān)“瘦身”，將資源和重心下沉到基層目养，增強(qiáng)基層治理力量俩由。比如傳承弘揚(yáng)“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，黨員癌蚁、干部在基層一線宣講政策幻梯、發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾努释、推進(jìn)工作碘梢。
機(jī)關(guān)“瘦身”，提升行政效率伐蒂。一是精簡優(yōu)化職能煞躬，通過合并職能重疊的部門，減少不必要的行政層級逸邦，使機(jī)關(guān)更加精簡高效汰翠。二是規(guī)范借調(diào)人員，規(guī)范借調(diào)行為昭雌，減少對基層人力資源的無序占用复唤，是機(jī)關(guān)“瘦身”的重要一環(huán)。通過制定嚴(yán)格的借調(diào)規(guī)定烛卧，確狈鹑遥基層干部能夠?qū)Ｗ⒂诒韭毠ぷ鳎瑴p少不必要的人員流動总放。三是強(qiáng)化信息化建設(shè)呈宇，利用信息化手段，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部流程再造局雄，提高工作效率甥啄。通過電子政務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同炬搭，減少紙質(zhì)文件的流轉(zhuǎn)蜈漓，降低行政成本穆桂。四是改進(jìn)工作作風(fēng)，推動機(jī)關(guān)干部走出辦公室融虽，主動下沉到基層一線享完，形成抓落實(shí)合力，提升基層治理的能力和水平有额。
把基層“強(qiáng)身”與機(jī)關(guān)“瘦身”有機(jī)結(jié)合起來般又，統(tǒng)籌為基層“減負(fù)”和“賦能”，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)巍佑，不僅提升了基層治理效能茴迁，還將更好激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的動力與活力，為實(shí)現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)萤衰。
