很多人都遇到過公司不簽勞動合同辕坝、辭退員工沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊冗@些違反勞動法的行為
如果只知道勞動仲裁窍奋，也能拿到更多賠償，但是耗時又耗力，不如學(xué)會這3招琳袄，跟HR溝通江场，讓公司再也不敢囂張
職場老手：我這個補(bǔ)償金算的不對呀！
HR：怎么不對挚歧？是你說的 2 n扛稽，你在公司 8 年 7 個月吁峻， 2N 就是18滑负，怎么不對了？?
職場老手：n 算的對用含，但工資基數(shù)不對矮慕。
工資基數(shù)應(yīng)該是按去年7月到今年7月這 12 個月的平均工資算，而且包括基本工資啄骇、績效工資提成痴鳄、 13 薪、年終獎缸夹，還包括其他補(bǔ)貼和加班費痪寻。
應(yīng)該是按 22, 000，不是這上面寫的 5, 000
HR：你合同工資就是 5, 000虽惭，咱們工資算補(bǔ)償金都按合同工資
（老板那么痛快答應(yīng)給你2N橡类，就是在這挖坑等你呢？
刺頭：可這個標(biāo)準(zhǔn)是不合法的芽唇，我不能簽顾画。
HR OS：果然跟我預(yù)想的一樣，再想別的招唄
老板：按 22, 000 賠償金將近 40 萬了匆笤，她值這么多錢嗎研侣？
HR OS：值不值不是你說了算，是勞動法說了算炮捧。
老板：有沒有既能解決麻煩又省錢的辦法庶诡。
?第壹招
HR：現(xiàn)在大環(huán)境不好都在裁員，能有個工作真就不錯了咆课。你說你非得跟公司鬧個魚送網(wǎng)破的末誓，你有啥好處呢？
我也實話跟你說傀蚌，無固定期限合同也不是鐵飯碗基显，以后該裁員一樣裁。所以咱就還按固定期限來續(xù)簽善炫，這樣你不為難公司撩幽，也不為難你，好不好？
職場老手OS：說的也有道理窜醉，如果我想保住工作宪萄，也許真的會妥協(xié)，但是姐現(xiàn)在只想拿錢逃離這份工作
職場老手：我只知道公司已經(jīng)連續(xù)跟我簽訂過兩次固定期下勞動合同了榨惰，第三次經(jīng)勞動者提出拜英，就應(yīng)該續(xù)訂無固定期下勞動合同，否則就該給2N賠償金琅催。
HR：那實在不行你就這樣居凶，你先把這個固定期限合同簽了，然后一邊上班一邊找工作藤抡，等找到工作了侠碧，你再以公司不跟你續(xù)簽無固定期限勞動合同違法，去勞動仲裁缠黍，要求2N賠償金弄兜。
職場老手OS：這是什么操作？你會這么好心瓷式？不對替饿，就是給我下套了
職場老手：別2N以為我不知道，只要我簽了字就說明我同意繼續(xù)簽固定期贸典，簽勞動合同了视卢，就不能再仲裁主張，公司違法續(xù)簽的2N賠償金了瓤漏。
?第二招
HR：你要是真把工資逼急眼了腾夯，工資就晾著你，不給你續(xù)簽也不跟你不續(xù)簽就拖著你蔬充。
職場老手：那太好了蝶俱，拖得越久越好，這樣我勞動合同到期了饥漫，就等于雙方?jīng)]有勞動合同榨呆，卻存在事實勞動關(guān)系。
我上一天班就得給我發(fā)一天的雙倍工資庸队，上一個月就得發(fā)兩個月工資积蜻。
等到公司拖動不起，要么給我續(xù)簽無訂期限合同彻消，要么給我2N賠償金竿拆，等到那個時候，我就又能拿到賠償金宾尚，又能拿到二倍工資丙笋，哈哈哈谢澈。
老板：要你們干什么吃的，關(guān)鍵時刻沒一個頂用的
HR：那就跟他續(xù)簽無固定期限合同御板，我有個做獵頭的朋友锥忿，我想請她幫忙……
?第三招
獵頭：你好，我是獵頭凱西怠肋，我這邊有個不錯的運(yùn)營經(jīng)理職位敬鬓，想問問你有沒有興趣聊一下？
職場老手：我沒更新簡歷笙各，不過聊聊不吃虧
你看懂了嗎钉答？你還知道什么更深的裁員套路，歡迎評論區(qū)留言……
重點來了酪惭，公司裁員后希痴，你還是要開始找工作，對吧春感，很多人都說2024年找工作很卷，簡歷怎么寫虏缸，才能讓你更快找到好工作呢鲫懒？你接著往下看就知道了……
嗨，我是金飯婉（荃網(wǎng)彤鳴）刽辙，一名高薪職業(yè)發(fā)展顧問窥岩，我來了……
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