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真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強(qiáng)排苍，只要懂信任沦寂，懂放權(quán)，懂珍惜淘衙，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量传藏，從而提升自己的身價(jià)。
你現(xiàn)在的狀態(tài)是否屬于“三忙”呢彤守？
1.忙：老板做執(zhí)行的事
2.盲：沒有方法實(shí)現(xiàn)結(jié)果毯侦，沒有方向
3.茫：實(shí)現(xiàn)結(jié)果的路上，有很多障礙沒有辦法排除
王石：
老板忙得脫不開身具垫，害怕離開三天公司就亂侈离，本質(zhì)是自己管理有問(wèn)題。
李嘉誠(chéng)：
一個(gè)國(guó)家筝蚕，皇帝忙卦碾，就代表將相無(wú)用；
一個(gè)軍隊(duì)饰及，將軍忙蔗坯，就代表凝聚力不夠；
一個(gè)公司燎含，老板忙，就代表可用之人不多腿短。
比爾蓋茨說(shuō)：一個(gè)領(lǐng)袖如果整天很忙屏箍，就證明一件事：能力不足绘梦。
喬布斯說(shuō)：一名優(yōu)秀的員工可以頂50名平庸的員工,并不是說(shuō)一個(gè)人可以干50個(gè)人的活,而是他可以影響到很多人，優(yōu)秀的員工只要告訴他要做什么事要什么效果赴魁，他就會(huì)想辦法搞定卸奉。越是出色的人越善于在缺乏條件的狀態(tài)下把事情做到最好，越是平庸的人越是對(duì)做事的條件挑三揀四颖御。
作為老板榄棵，在企業(yè)中30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，現(xiàn)在的人都很精明潘拱，要令大家信服并喜歡跟你干疹鳄，那才是最重要的；要做好企業(yè)最重要的不是積累金錢芦岂，而是積累人心瘪弓；成長(zhǎng)起來(lái)的80、90后作為現(xiàn)在公司人員的主體禽最，已不是單為追求工資的思想腺怯。
很多創(chuàng)始人都對(duì)一件事感到無(wú)奈——員工離職。
為什么員工會(huì)離職川无？
1）薪水低呛占，與能力、貢獻(xiàn)不匹配懦趋；
2）心情不舒暢栓票；
3）分配不公，不是多少的問(wèn)題愕够，而是公平的問(wèn)題走贪；
4）心累，人際關(guān)系太復(fù)雜惑芭；
5）沒成長(zhǎng)坠狡。
如何讓員工快樂(lè)起來(lái)？
關(guān)鍵不是改人之短遂跟，而是用人之長(zhǎng)逃沿。讓員工覺得他不只是執(zhí)行者，更是領(lǐng)導(dǎo)者幻锁。員工的工作能得到及時(shí)的反饋凯亮、鼓勵(lì)、肯定哄尔。
所以什么樣的老板是值得員工跟隨的老板假消？
一是能夠在員工需要的時(shí)候給員工提供指導(dǎo)，幫助員工發(fā)展的老板岭接；
二是行動(dòng)目標(biāo)明確的老板富拗；
三是敢于給員工犯錯(cuò)誤機(jī)會(huì)的老板臼予；
四是能直接指出你錯(cuò)誤還臭罵你一頓，當(dāng)你取得成果時(shí)主動(dòng)給你說(shuō)抱歉的老板啃沪；
五是敢于給員工3個(gè)月讓員工試錯(cuò)的老板粘拾。
一個(gè)真正值得尊敬的企業(yè)，當(dāng)他的同仁離職時(shí)不僅心存感激创千，而且走后依然遵循其企業(yè)文化為人處事缰雇，最高境界是多年以后還難以忘懷的魂?duì)繅?mèng)繞；卓越的領(lǐng)導(dǎo)者追驴，要多做人少做事械哟。把人做好了，讓下屬覺得為你做事是快樂(lè)氯檐、享受戒良、擁有與報(bào)恩，不為你做事感覺到痛苦冠摄、壓抑糯崎、內(nèi)疚、靈魂不得安寧河泳。
當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)沃呢、商業(yè)狀況，你要想在商業(yè)上取得持續(xù)的成功拆挥，最重要的就是要會(huì)做人薄霜，世界上每個(gè)人都精明，要令大家信服并喜歡和你交往纸兔，那才是最重要的惰瓜；要做好生意，最重要的不是積累金錢汉矿，而是積累人心崎坊。
所以作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，可以不知道下屬的短處洲拇，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處奈揍。一個(gè)值8千元的人，就別討價(jià)還價(jià)只愿付他7500元赋续。 即使省下了500塊男翰，實(shí)際上卻涼了他的心，一有更好的機(jī)會(huì)纽乱，人家拔腳就走蛾绎。相反，痛痛快快付他1萬(wàn)元，他會(huì)拿出兩倍的能耐為你賣命干秘通。所以寧可花兩個(gè)人的錢去招一個(gè)優(yōu)秀的員工为严，也不要用一個(gè)人的錢去招兩個(gè)不合格的員工敛熬。
很淺顯的道理肺稀，企業(yè)卻沒幾個(gè)能考慮到。真正的領(lǐng)導(dǎo)人应民，不一定自己能力有多強(qiáng)话原，只要懂信任，懂放權(quán)诲锹，懂珍惜繁仁，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價(jià)归园。相反許多能力非常強(qiáng)的人卻因?yàn)檫^(guò)于完美主義黄虱，事必躬親，認(rèn)為什么人都不如自己庸诱，最后只能做最好的公關(guān)人員捻浦，成不了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。
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