520福利:專業(yè)實體書免費贈送啦憔四！——羅杰?施瓦茨傾心力作

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阿里巴巴執(zhí)行副總裁曾鳴教授在為《重新定義公司》撰寫的序中提到未來組織最重要的職能是賦能逾雄，而不再是管理或激勵阀溶。

具有賦能特質(zhì)的公司與員工之間的關(guān)系形容為“傳統(tǒng)公司組織腻脏，每一個員工都是網(wǎng)球運動員——和上級球來球往，公司和員工是博弈關(guān)系银锻。未來公司組織永品，每一個員工都是高爾夫運動員——球、球桿击纬、18個洞就在那里鼎姐，各顯神通，公司和員工是‘場地’和‘玩家’的關(guān)系更振，動作自己選炕桨，成績自己算】贤螅” ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??——羅輯思維創(chuàng)始人羅振宇

由此可見献宫，打造賦能型組織最重要的是讓玩家發(fā)揮自主性，發(fā)揮個人或小團隊的潛力实撒。為此姊途，行動學習團隊作為一種小團隊自主攻克企業(yè)疑難的主流模式，無疑是打造賦能型組織的重要切入口之一奈惑。

為了更有效的推動小團隊作業(yè)吭净，專業(yè)的引導技巧更加必不可少。為此肴甸，我們最近引進了一本有助于幫助引導能力的專業(yè)書籍~（內(nèi)含大量實戰(zhàn)案例的技巧）

本書被奉為引導界地標性讀物寂殉，為咨詢師、引導者原在、教練友扰、培訓者及幫助組織提升創(chuàng)造力和問題解決能力的人提供必要資源，教你如何建立引導角色庶柿、幫助組織實現(xiàn)更高績效村怪、幫團隊快速建立信任等。本書包含基于前沿研究的更新內(nèi)容浮庐，并修正了團隊有效性和相互學習的模型甚负，還展示了如何用專業(yè)引導技巧推動六西格瑪和精益改進過程，為培訓創(chuàng)建一個心理安全的學習環(huán)境审残、幫助教練實時處理團隊和個人問題梭域。此外，新增一章介紹如何用會議技術(shù)引導虛擬團隊搅轿。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【讀過這本書的大咖們是這樣說的】

“這本書取代了我的書架上的數(shù)十本書病涨，它已經(jīng)成為引導著作的代言人，任何志向高遠璧坟、追求卓越的咨詢顧問都應閱讀此書既穆∈昱常”

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?杰弗里·貝爾曼《咨詢師的呼喚》與《非同尋常的團隊》的作者

?“如果你希望對組織中的團隊實施有效干預，那么你可能再也找不到比這本書更好的指引了幻工。這本書極為有用励两，所添加的框架對于諸多角色如教練、咨詢顧問会钝、引導師做出了清晰的區(qū)分并針對每個角色做出了令人信服的建議伐蒋。本書的核心是心智模式這一概念，我們必須首先考慮這點并改變我們的思考方式迁酸，這樣我們才能有效應對團隊互動之中的復雜局面〖笳”

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?艾米·埃德蒙森? ? ?哈佛商學院領(lǐng)導力與管理諾華教授

“這本書是信奉團隊引導價值觀奸鬓、假設、原則與實踐的每位團隊引導師掸读、咨詢顧問串远、團隊教練的應讀之書。在第3版中儿惫，羅杰給出其深刻的思考澡罚，提供一致的框架及全面的解讀，這樣讀者可以幫助團隊達成所期待的成果肾请×羯Γ”

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?桑德爾·舒曼 ?《國際引導師協(xié)會團隊引導手冊：來自優(yōu)秀團隊引導的最佳實踐》的編輯

“羅杰的引導方式的核心是在引導師與團隊之中，以及在團隊成員之中打造交互學習模式铛铁。正如他所指出的隔显，交互學習模式是有別于單邊控制模式的不同心智模式。當面對壓力時饵逐，引導師會自動激活單邊控制模式括眠。本書為打造高績效團隊所需要的刻意練習提供了起跑器”度ǎ”

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?杰弗里·萊克?? 密西根大學教授

“我非常感謝羅杰掷豺，他是引導理論與實踐的當代大師。他為我們提供了這一巨作更為圓潤和緊湊薄声，也更符合新時代特征当船。許多年來，我的沃頓學生從其早期版本之中受教良多奸柬。他的著作改變了許多人的想法與生活生年。在早已被業(yè)內(nèi)奉為黃金標準的基礎(chǔ)之上，他的新作不僅與前作一脈相承廓奕，而且精心完善抱婉，任何有志于集體行動研究的學生將來都可借鑒這一更為嚴謹档叔、極為實用、更為睿智的指引蒸绩⊙盟模”

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 斯圖·弗里德曼?《完全領(lǐng)導力》的作者 沃頓領(lǐng)導力項目共同創(chuàng)始人

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