記錄人： 宋暉
自我介紹
燕子：StageAi創(chuàng)始人
王暉：十分心理創(chuàng)始人
姥姥：一位可愛的來自山東的臺灣姥姥谭羔， 個人成長教練
李玉函：教練技術(shù)教練
何義情：Holacracy實踐者
金澤：商業(yè)寫作者
珺澤：從事中美幼兒教育+成人老師培訓(xùn)虹统，U lab中國核心成員之一百侧，支持創(chuàng)新學(xué)校和教育機構(gòu)的成長和發(fā)展
張東升：從事新能源領(lǐng)域工作
問題： 是什么把大家?guī)У竭@里？ （內(nèi)心的召喚）
王琿： 看到組織里的動力和問題锥余，自己意識到領(lǐng)導(dǎo)者在意識進化探索的過程中的重要性
發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的意識和行為常常不在一個層面豆拨，存在差異
作為心理月刊的主編和十分心理的創(chuàng)始人，自己非常喜歡讀書會的形式检疫，可以激發(fā)大家的討論
何：
復(fù)雜性
為什么要組織轉(zhuǎn)型，由于現(xiàn)在的組織處在復(fù)雜環(huán)境祷嘶，現(xiàn)狀很難適應(yīng)外部環(huán)境需要的敏捷性
了解在新的組織形勢下如何轉(zhuǎn)換心態(tài)屎媳，如何應(yīng)對復(fù)雜性 夺溢，是否可以接受在新的復(fù)雜性下，實踐
觀察CEO的心智形式烛谊，提供給他們更切xx合的引導(dǎo)
不是所有的企業(yè)家在心智模式上都有自知自覺企垦，希望用這種方式去覺察，有一些結(jié)構(gòu)化的方式幫助企業(yè)家更清楚的認知
周總在用生命整個實踐的過程在印證 人是可以改變的 這也是給我們的一個禮物 給我們一個非常大的信心
曾經(jīng)和外國朋友探討過晒来，你們不需要去西方再學(xué)習(xí) 人的意識是震蕩回歸 科學(xué)與宗教的聯(lián)姻 當(dāng)科學(xué)走到盡頭 回歸更大的層面 甚至涉及到宗教钞诡、哲學(xué)
姥姥：
很喜歡Joey老師，因此也參與到書的翻譯當(dāng)中
珺澤：哈佛教育學(xué)院很多朋友喜歡羅伯特卡根，感到是一門可以改變?nèi)松恼n程，非常喜歡
（來讀書會的原因）很好奇別人讀書之后的感受和視角完疫，可以成倍的增加對書的理解和應(yīng)用
周嚴：
公司每個周四下午都學(xué)習(xí)
我認為人可以改變伏伯，生命可以特別的大，有時候是自己把自己活小了
在實踐中也曾經(jīng)碰的遍體鱗傷，從傷痛里面的認識和學(xué)習(xí)
重新看人力資源和人性，發(fā)現(xiàn)需要從復(fù)雜的角度考慮，不是簡單的單一視角
西方人力資源+東方哲學(xué) 可以成為一個全新的體系 更多的是立體的表達人性的 人性的面向很復(fù)雜 怎么把人復(fù)雜性和哲學(xué)結(jié)合起來 生成新的東西 如何向善向美的發(fā)展人自己? 讀書會是一個幾何倍數(shù)裂變的方式剪返，因為可以從不同視角去理解
燕子：
西方的理論如何在東方落地 文化底層如何整合 如何生成一個最本源的方式
東升：接觸到儒釋道 佛教 ，給自己帶來很大的改變邓梅，心念的改變 打開了一個更大更寬闊的平臺
因朋友推薦《重塑組織》而來到讀書會
問題： 你期待從讀書會獲取到什么脱盲？
燕子：
橫向：和U型等其他理論相結(jié)合
縱向：自我成長
圓：整合 圓融
宋暉 ：
閱讀-實修-轉(zhuǎn)化
讀書會可以從這三個層次做分享
問題： 結(jié)合第一章內(nèi)容，你最想分享的內(nèi)容是什么日缨？
王琿：
權(quán)威感 責(zé)任感等議題? 其實不光在職場上 在親密關(guān)系里
簡體19頁钱反，繁體42頁 “成長的節(jié)奏…., 新的心智結(jié)構(gòu)的涌現(xiàn)”
有距離的觀 暫停 抽離自己 看到自己平時覺察不到的東西
何：我們需要一個錨點 正念中呼吸就是錨點 讓它變成一個新的反應(yīng)模式
珺澤：U型理論也有跳出系統(tǒng)看系統(tǒng)，一個好的教練像一面鏡子 反應(yīng)被教練者的模式
何：主客體訪談的方式很吸引我 你不是關(guān)注對話的內(nèi)容 而是對話內(nèi)容的框架
? ? ? 以前我們都是再用類機械化的方式去解構(gòu)大腦匣距，而書中提到的能力（Capacity）是和年齡面哥、知識背景、信仰無關(guān)的一種新的能力毅待，不是skill 不是competency 尚卫，他是一種應(yīng)對復(fù)雜情況的特質(zhì)（能力）。
金澤：互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)機會很多 但很多人不知道哪個是自己的 不知道哪個和自己基因相吻合
創(chuàng)業(yè)者的產(chǎn)品形態(tài)是自身核心能力的外化 如何判斷自己的基因尸红？ 很多創(chuàng)業(yè)者不知道 用忙碌去替代心智能力的提升? 應(yīng)該不斷的了解自己 創(chuàng)業(yè)的范疇一定要和自己內(nèi)在的基因相匹配? 當(dāng)我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)始人內(nèi)在基因和他的產(chǎn)品匹配度很高 創(chuàng)業(yè)的成功率非常高 因此產(chǎn)品帶有創(chuàng)始人的性格和邊界
無論組織 商業(yè)模式也好 是一個綜合體 都是同步聯(lián)動的 線上的知識付費系統(tǒng)已經(jīng)比較成熟? 而線下的培訓(xùn) 身心靈吱涉、教練技術(shù)有可能和傳統(tǒng)的銷售、管理培訓(xùn)等場景結(jié)合 將成為一個反轉(zhuǎn)的趨勢
何：層次沒有更好和更壞的 不要認為高層次就更好 如果你的層次和你做的事情沒有匹配 往往也會造成困境
應(yīng)對復(fù)雜情況時 要選擇最適應(yīng)當(dāng)下情況的方式
對下一次閱讀會的建議驶乾？
建議： 做成長筆記 分享每個月的變化和成長感悟
? ? ? ? ? ? 以后可以增加一些冥想 邑飒，U型理論小活動等體驗性的活動
? ? ? ? ? ? 第二章《深入分析心智模式》，可以每個人根據(jù)自己的心智結(jié)構(gòu) 分享自己的親身經(jīng)歷和感受（舉例）
