以前真以為獨立是成熟的標志苦酱，現(xiàn)在看過來售貌，獨立是小我的成熟，相互依賴才能成就大我疫萤。 以木桶理論為例颂跨，有兩種選擇，一種選擇是惡補短板扯饶，企業(yè)能獲得的價值依賴于短板的長度恒削；另一種選擇是發(fā)揮長板，讓長板更長尾序，然后吸引其他的長板來組成新木桶蔓同。 以前的社會分工沒那么明細，社會協(xié)作的選擇也很有限蹲诀，所以第一種木桶理論盛行，現(xiàn)在情景變了弃揽，移動互聯(lián)網(wǎng)讓社會協(xié)作無處不在脯爪，第二種木桶模式顯然是更好的選擇。
木桶原理演恰巧的說明了一個團隊的合作的重要性矿微，一個人的能力再強痕慢，如果不能夠帶動整個團隊的合作力和凝聚力，那他總歸是失敗的涌矢，脫離了團隊之后掖举，你或許可以走得更快，但只有團隊通力合作娜庇，你才可以走得更遠所以想要真正的獨立塔次，就必須學會與別人合作，只有合作才能共贏名秀。
