現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克說：“大多數(shù)人都自認(rèn)為知道自己最擅長什么您觉。其實(shí)不然......然而拙寡，一個人要有所作為，只能靠發(fā)揮自己的優(yōu)勢琳水∷粮猓”
許多人往往是窮盡一生的時間來改善劣勢，卻很少關(guān)注優(yōu)勢在孝。殊不知诚啃，做自己擅長的能發(fā)揮優(yōu)勢的事情才是正確的方向。
因此私沮，為了幫助人們發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢始赎，1998年，優(yōu)勢心理學(xué)之父唐納德克利夫頓博士（1924-2003）與本書作者湯姆拉思及蓋洛普科學(xué)家團(tuán)隊(duì)研發(fā)了一項(xiàng)科學(xué)的優(yōu)勢測量工具——優(yōu)勢識別器∽醒啵現(xiàn)在造垛，這個測量工具已經(jīng)幫助成百上千萬人發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮他們的天賦優(yōu)勢。
你是不是已經(jīng)開始好奇了呢晰搀？以下五辽，就是我做了優(yōu)勢識別器2.0之后的報告結(jié)果，希望能給大家揭開優(yōu)勢識別器的神秘面紗外恕。
如果你也感興趣杆逗，不妨也來做些測試吧乡翅！
報告內(nèi)容如下：
第一部分 ：意識
針對學(xué)習(xí)、交往罪郊、和諧蠕蚜、專注、統(tǒng)籌5大主題中的每個主題進(jìn)行了簡短共享主題概述排龄，并描述了在此方面測試者有和與眾不同波势？
學(xué) 習(xí)
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人有旺盛的求知欲,渴望不斷提高自我。尤其令他們激動的,是求知的過程而非結(jié)果橄维。
如何才能與眾不同?
您熱切地關(guān)注激起您好奇心的想法尺铣、問題、情況或可能發(fā)生的事争舞。
事實(shí)上,您比多數(shù)人投入更多時間來探索感興趣的話題凛忿、問題、前景竞川、機(jī)會或技術(shù)店溢。
當(dāng)必須完成某項(xiàng)任務(wù)時,您渴望獲得必要的知識或技能以迎接挑戰(zhàn)。
受自身優(yōu)勢影響,您在和他人討論想法委乌、概念或理論時更輕松地獲得知識床牧。
如果談話有問有答,會使您的思維活躍起來。
您在自言自語和傾聽智者表達(dá)想法時感到愉悅遭贸。
您自然會通過記憶或筆記來記錄一些討論戈咳。您想在任何適當(dāng)?shù)臅r候再次引用這些見解或事實(shí)。
出于天性,您愿意為經(jīng)常向您尋求意見的人提供建議,即他們正在考慮的決策和行動的建議壕吹。這些人通常和您有深厚感情本缠。
您很可能會一起參加社交活動以及一起工作或?qū)W習(xí)刽沾。
很大程度上,您通常能發(fā)現(xiàn)每個人與眾不同的原因螺戳。
您會與非常優(yōu)秀的人交談或觀察醋旦、研究他們以找到能激勵他們的方法。
毫無疑問,您喜歡與能分享自己熱情的人交往,他們有要做好某事并努力做得更好的熱情咒劲。
一旦知道了激勵某人的方法,您會激勵他或她發(fā)揮潛力,取得完美成果顷蟆。
交 往
交往能力強(qiáng)的人喜歡人際間的親密關(guān)系。他們最大的滿足是與朋友一道為實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)而同舟共濟(jì)腐魂。
如何才能與眾不同?
受自身優(yōu)勢影響,您對別人表現(xiàn)出誠實(shí)的自己時感到很舒服帐偎。
您可以公開承認(rèn)您的錯誤和缺點(diǎn)。這會將您同大部分人區(qū)分開來挤渔。
出于天性,您幫助許多人捕捉詳盡且復(fù)雜的想法肮街、過程、理論工藝規(guī)則判导。
您有意使用易于理解的詞匯和成語嫉父。
受自身天賦推動,當(dāng)您明確了自己或他人的績效目標(biāo)時,很可能會感到把握住了生活節(jié)奏沛硅。
您有時喜歡與某些可能會意識到個人目標(biāo)或職業(yè)目標(biāo)的人談話。
本能地,您有能力為向您尋求幫助的人提供指導(dǎo)绕辖、訓(xùn)練或建議摇肌。
很有可能,您是博學(xué)的人。朋友可能向您咨詢仪际。因?yàn)槟ㄟ^閱讀書籍围小、文章、信件或網(wǎng)站了解過這些情況或問題,所以經(jīng)常幫助他們從不同角度看清情況或問題树碱。
閱讀是您進(jìn)入新奇想法世界的鑰匙肯适。
和 諧
和諧主題較強(qiáng)的人渴求協(xié)調(diào)一致。他們避免沖突,尋求共識成榜。
如何才能與眾不同?
很大程度上,您或許會圍繞某類問題或局勢自學(xué)相關(guān)事實(shí)框舔。
為了減少發(fā)生沖突的可能性,您或許會考慮每個人的觀點(diǎn)。
也許您能幫助人們看到他們相互之間意見統(tǒng)一的地方赎婚。
有時,您能推動某類人達(dá)成一致意見刘绣。
本能地,您依靠專家的集體智慧和才智,以獲得最好的解決方案或答案。
受自身優(yōu)勢影響,您或許喜歡與他人合作完成某些項(xiàng)目挣输。
因?yàn)槟菍?shí)際且客觀的人,所以您有時提出曾經(jīng)有過良好效果的建議纬凤。
您也許喜歡既考慮您自己的建議也考慮其他人建議的團(tuán)隊(duì)成員。
受自身天賦推動,您能非常專注地聽他人講話撩嚼。這可能是您有時十分了解他人想法或感受的原因停士。
您有時同樣關(guān)注每位講話者,不只關(guān)注自己喜歡或與自己興趣相同的人。
相比于滔滔不絕的人,您對人和事的理解或許更到位绢馍。
出于天性,您通常形容自己為務(wù)實(shí)與現(xiàn)實(shí)的向瓷。您努力認(rèn)真地找到那些可以幫助您找出對問題的正確回應(yīng)的專家肠套。
專 注
專注力強(qiáng)的人能夠確定方向,貫徹始終,及時調(diào)整,矢志不渝舰涌。他們先確定重點(diǎn),再著手行動。
如何才能與眾不同?
對自己分配到的任務(wù),您一般堅(jiān)持不懈地推動自己持續(xù)工作直到完成你稚。
在實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)之前,您不會退出瓷耙。
很有可能,您通過設(shè)定每周目標(biāo)保持您的任務(wù)和項(xiàng)目在正軌上運(yùn)行。
您專注于這些目標(biāo),直到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)刁赖。
出于天性,您指出您需要完成的任務(wù)搁痛。然后一心一意地關(guān)注它。
在天生的專注度上,很少有人能與您相比宇弛。
本能地,您典型地會被那些不能為自己設(shè)定一個清晰方向的人激怒鸡典。您可能會被他們不能忽略那些妨礙他們達(dá)成目標(biāo)、遵守最后期限或遵循計劃的干擾惹惱枪芒。
受自身天賦推動,您喜歡閱讀感興趣的話題彻况。大家看到您沉迷于書海谁尸、一直在看書而不感到驚奇。
當(dāng)一個話題引起您的興趣時,您會廣泛閱讀紙質(zhì)讀物纽甘。您盡可能多地收集關(guān)于最感興趣領(lǐng)域的信息良蛮。
統(tǒng) 籌
統(tǒng)籌力強(qiáng)的人兼具組織能力及確保組織成功的靈活性。他們善于合理安排現(xiàn)有資源以實(shí)現(xiàn)最大功效悍赢。
如何才能與眾不同?
本能地,您感到有義務(wù)去履行您所有的承諾决瞳。您決心履行您所有的義務(wù)。這么做是您的功勛章左权。這是人們將您描述為值得信任和可靠的一個原因皮胡。
出于天性,您在一天、一周或一個月的時間內(nèi)真正對于多個任務(wù)感到喜悅赏迟。保持幾個任務(wù)前進(jìn)的同時,又相互獨(dú)立的挑戰(zhàn),激起您變得更卓越的動力胸囱。然而,當(dāng)您被迫一次集中在一個任務(wù)上,您可能變得無聊、沮喪和/或低效瀑梗。
很有可能,您或許以可靠著稱烹笔。某些人經(jīng)常依靠您堅(jiān)持完成工作∨桌觯或許有些人不檢查您的進(jìn)展谤职。為什么?也許他們信任您會做您說過要做的事。
受自身天賦推動,您通常在您同時進(jìn)行幾件事項(xiàng)時將工作完成得最好亿鲜。協(xié)調(diào)活動允蜈、日程以及資源的挑戰(zhàn)可能同時調(diào)動您的思維和身體。
受自身優(yōu)勢影響,您自覺將時間和精力投入了解您的才干蒿柳、技能和知識如何能貢獻(xiàn)于您的整體成功和福祉饶套。您已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了有效的方法來提醒自己做得最好的事情。
那么垒探，知道了自己在以上5大主題上的獨(dú)特優(yōu)勢妓蛮，又該如何利用這些優(yōu)勢來增加個人價值呢？該如何運(yùn)用這些認(rèn)識來提升個人對團(tuán)隊(duì)圾叼、工作組或部門的價值?今后會基于這些獨(dú)特的優(yōu)勢采取什么不同的做法嗎蛤克？
第二部分：應(yīng)用
蓋洛普的測量報告中有給出了5大主題的10個行動建議
學(xué) 習(xí)
行動建議:
提煉您所學(xué)到的知識。
例如夷蚊，可能在傳授別人知識的時候獲得最佳的學(xué)習(xí),如果事實(shí)如此,就去尋找這樣的教授機(jī)會构挤。
例如，可能安靜的思考令您獲得最佳的學(xué)習(xí)效果,如果事實(shí)如此,就去尋找這樣的安靜時間惕鼓。
制定跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度的方法筋现。如果某一學(xué)科或技能分為明確的學(xué)習(xí)階段,那么在當(dāng)您可以在從一個階段進(jìn)步到另一個階段的時候,可以花時間慶祝一下。
如果不存在這樣的學(xué)習(xí)階段,您可以自行創(chuàng)建,例如,就某一科目閱讀五本書籍或示范三次講演促成轉(zhuǎn)變。
有些人可能會懼怕新規(guī)則矾飞、新技能或新環(huán)境彻犁。而您對新事物的接受態(tài)度可以祛除他們的恐懼,為他們帶來積極的鼓舞。請擔(dān)當(dāng)起這一責(zé)任凰慈。
尋找要求一定技術(shù)核心能力的職務(wù)汞幢。您會在獲得和保持這種專業(yè)技能的過程中得到滿足。
盡可能地將您的職業(yè)方向轉(zhuǎn)向技能或制度不斷更新的領(lǐng)域微谓。不能落后的挑戰(zhàn)將點(diǎn)燃您的熱 n情森篷。
陌生信息對您來說不是一種威脅,因此您會勝任內(nèi)部或外部咨詢的工作,這樣的工作需要您面對新的情況,或迅速掌握新的能力或語言。
調(diào)查表明學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)具有一定聯(lián)系豺型。只有當(dāng)人們有機(jī)會學(xué)習(xí)和成長的時候,他們才更具工作效率并且更加忠誠仲智。
尋找衡量大家認(rèn)為您自身學(xué)習(xí)需要被滿足程度的方法,按照個人特點(diǎn)建立學(xué)習(xí)目標(biāo),并獎勵進(jìn)步。
在工作上,利用能為您的學(xué)習(xí)提供資金支持的項(xiàng)目計劃姻氨。您的企業(yè)也許愿意為您的深造課程或資格認(rèn)證支付全部或部分費(fèi)用钓辆。
向您的經(jīng)理詢問有關(guān)獎學(xué)金和其他教育機(jī)會的信息。以自己的上進(jìn)心為榮肴焊。利用社會上提供的成人教育前联。要求自己每年至少修一門新的學(xué)院或成人教育課程。
當(dāng)您專注于學(xué)習(xí)或研究時,您會集中全部精力,并且感到時間過得很快娶眷。
為自己安排完整的學(xué)習(xí)時間,不為緊迫的事務(wù)所打斷,讓自己能夠按部就班地學(xué)習(xí)似嗤。
交 往
行動建議:
找一個重視友誼的工作場所。在過分正式的公司環(huán)境,您無法有好的表現(xiàn)届宠。
在求職面試中,主動去了解工作風(fēng)格和企業(yè)文化烁落，主動盡可能多地去了解您接觸的人。
您希望了解他人,而他人也希望被了解豌注。這樣一來,您就成了建立信任關(guān)系的促進(jìn)劑伤塌。
表現(xiàn)出您對他人的個性和特點(diǎn)比對他們的身份或頭銜更感興趣。這就是您最大的優(yōu)勢,并可以為他人起到示范作用轧铁。
讓您的關(guān)心表露出來每聪。例如,對公司的某個人給予指導(dǎo),幫助同事之間增進(jìn)了解,或發(fā)展工作以外的友誼。
不管您有多忙,都要與您的朋友保持聯(lián)系属桦。他們是您的給養(yǎng)熊痴。
對您的朋友保持誠實(shí)他爸。真誠的關(guān)心意味著幫助他取得成功聂宾、得到滿足。
給予真誠的反饋或鼓勵您的朋友走出工作中的困境是善意之舉诊笤。
您也許更愿被看做是一位朋友或一個常人,而不是一位上級或一個頭銜系谐。
讓人們知道他們可以以名字來稱呼您,而不一定是正式的稱謂。
您可能善于隱藏您個性中的有趣一面,除非您已經(jīng)感受到了對方的坦誠。
記住,人際關(guān)系的建立是雙向的纪他。主動地去呈現(xiàn)自己,別人會立即感受到一個真實(shí)的你,而你將獲得更多機(jī)會來建立牢固鄙煤、持久的關(guān)系。
為家人和朋友留出時間茶袒。您需要享受與您摯愛的人在一起的寶貴時光,這樣才會“滋養(yǎng)”您的“交往”天賦梯刚。
安排一些活動,與那些能鞭策你,讓你開心的人有更近距離的接觸。
努力與您的同事或團(tuán)隊(duì)成員建立工作之外的往來薪寓。比如,一起吃午餐亡资、喝咖啡之類。這會使你們在工作中建立更加緊密的聯(lián)系,反過來,促使團(tuán)隊(duì)合作更加有效向叉。
和 諧
行動建議:
利用您的“和諧”天賦,建立擁有不同觀點(diǎn)的人群關(guān)系網(wǎng)锥腻。
當(dāng)您需要專業(yè)技術(shù)時可以依靠他們。您對這些不同的觀點(diǎn)持開放態(tài)度,這將有助于您的學(xué)習(xí)母谎。
當(dāng)兩個人正在爭論時,邀請組中的其他成員一起分享他們的想法瘦黑。
通過增加發(fā)言者的談話數(shù)量,更有可能找到所有成員都同意的觀點(diǎn)。您可以將所有人都團(tuán)結(jié)起來奇唤。
避免擔(dān)當(dāng)日常工作中會與他人對抗的角色幸斥。例如,需要撥打“不受歡迎電話”的銷售角色,或是在激烈競爭的工作環(huán)境中的角色,將會使您獲得挫敗感或變得煩躁。
鍛煉您在不產(chǎn)生對抗的情況下解決沖突的技巧咬扇。沒有這些出色的技巧,您可能只會躲避沖突,而不去解決它們睡毒。這可能會導(dǎo)致您具有消極侵略行為。
與特別擅長“統(tǒng)率”或“行動”的人合作冗栗。當(dāng)您盡最大努力解決沖突,卻未成功時,這類人可以幫助您正面面對沖突演顾。
創(chuàng)造相互交流和論壇的機(jī)會,大家會感到有人能真誠地傾聽他們的想法。這樣做能促使他人更加融入團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和活動隅居。
請注意,通過讓每個人說出想法創(chuàng)建和諧的嘗試可能在某些人中會恰得其反钠至。
具有優(yōu)秀“成就”天賦的人可能急于做決定和采取行動。學(xué)會簡單但有效地表達(dá)傾聽的價值胎源。要知道,您促成和諧的努力可能會被某些人利用棉钧。有時,在每個人都有機(jī)會發(fā)言時,某些人可能會浪費(fèi)時間定位他們自己或進(jìn)行與手頭任務(wù)毫無關(guān)系的空洞辯論。在這個時候,請立即站出來將談話引入更切實(shí)際的話題上涕蚤。
傾聽和效率之間的平衡是和諧的關(guān)鍵宪卿。在討論中,尋找事情的實(shí)用方面進(jìn)行討論。幫助他人看到這些實(shí)用方面万栅。這是達(dá)成一致的出發(fā)點(diǎn)佑钾。
你認(rèn)為產(chǎn)生分歧是必然的。當(dāng)有知識經(jīng)驗(yàn)更豐富或技能更優(yōu)秀的人介入時,您會自然地讓到一旁烦粒。然后會邀請這些人共同商討休溶。
專 注
行動建議:
當(dāng)您設(shè)定目標(biāo)時,嚴(yán)格要求自己遵守時間期限和測評標(biāo)準(zhǔn)代赁。這些將成為您確實(shí)取得進(jìn)步的常規(guī)證據(jù)。
尋找可單獨(dú)行使職責(zé)的角色兽掰。由于您具有優(yōu)秀的“專注”天賦,因此可在無需監(jiān)督的情況下堅(jiān)持完成工作芭碍。
作為團(tuán)隊(duì)成員之一,您的最大價值可能是幫助他人設(shè)立目標(biāo)。
在會議結(jié)束的時,請負(fù)責(zé)總結(jié)會議通過的決定孽尽、說明這些決定的實(shí)施時間,并設(shè)定下一次開會的日期窖壕。
他人思考、行動和談?wù)摰男时饶蜕寂Ｗ⒁馔摹Ｓ袝r,他們走的“彎路”可能會有意外驚喜。
把您的目標(biāo)延伸到工作之外的領(lǐng)域宠纯。如果您發(fā)現(xiàn)自己太專注于工作目標(biāo),則可設(shè)定個人生活目標(biāo)卸夕。這些目標(biāo)將重點(diǎn)針對您的個人喜好,因此可創(chuàng)造生活上的平衡。
當(dāng)不顧時間流逝專注于一項(xiàng)任務(wù)時,您會忽略時間婆瓜。通過制定計劃并堅(jiān)持遵守此計劃,確保實(shí)現(xiàn)您的所有目標(biāo)并遵守做事的優(yōu)先順序快集。
當(dāng)您集中精力于明確的措施和要求時,您的表現(xiàn)最佳。遇到與總體任務(wù)不匹配的項(xiàng)目或任務(wù)時,允許自己拒絕它們廉白。這有助于您全身心地做最重要的工作并促使他人欣賞您的專注天賦个初。
花時間記下您的志向并經(jīng)常查看它們。您會感覺到能更好地控制自己的生活猴蹂。
在工作中,請務(wù)必向您的經(jīng)理說出您的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)院溺。這可能會使您的經(jīng)理有信心為您提供所需的發(fā)展空間。
確保您為自己設(shè)定專注點(diǎn)時已考慮數(shù)量和質(zhì)量磅轻。利用“專注”天賦取得完全地長期成功時,目標(biāo)的完整性尤為重要珍逸。
統(tǒng) 籌
行動建議:
了解同事和朋友的目標(biāo)。讓他們知道您已意識到他們的目標(biāo),然后幫助他們成功實(shí)現(xiàn)目標(biāo)聋溜。
如果需要建立團(tuán)隊(duì),確保您參與其中谆膳。您能識別他人的天賦、技能和知識,這些意識會使您知人善用撮躁。
您能直觀地感覺出哪些不同類型的人可以合作漱病。關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的不同個性和觀點(diǎn),這些信息對您的“統(tǒng)籌”天賦最具幫助。
請務(wù)必留心多數(shù)任務(wù)把曼、項(xiàng)目和職責(zé)的持續(xù)期限杨帽。
盡管您享受兼顧許多活動的機(jī)會,但是如果“統(tǒng)籌”天賦不突出的人看不出您經(jīng)常在做項(xiàng)目,他們可能會變得擔(dān)憂。告訴他們您的進(jìn)度以打消他們的擔(dān)憂嗤军。
尋找復(fù)雜注盈、充滿活力且不需要循規(guī)蹈矩的環(huán)境。承擔(dān)組織大型活動型雳、會議当凡、大型舞會或公司慶典山害。
當(dāng)您向別人介紹您做事的方法時,請給予他們時間來了解該方法纠俭。
您思維的機(jī)靈多變出自本能,但他人可能會發(fā)覺很難打破常規(guī)沿量。花費(fèi)一些時間清楚地解釋您的方法會更加有效的原因冤荆。
在工作中,將“統(tǒng)籌”天賦用于組織中最充滿活力的地方朴则。事實(shí)上,您很可能對缺乏活力和墨守成規(guī)的部門感到厭煩。當(dāng)“統(tǒng)籌”天賦得以發(fā)揮時,您會精力旺盛;當(dāng)百無聊賴時,您會倍感折磨钓简。
通過與他人分享“假設(shè)”觀點(diǎn)讓他們知道您有廣泛的專業(yè)知識乌妒。當(dāng)他們知道您已認(rèn)真確定并思考了所有選擇和安排時,他們會變得更加有信心。
您會用靈活的方式組織工作和分配空間外邓。確定如何通過重新安排空間和/或程序改善工作流程,以最大限度地提高效率并為他人和自己節(jié)省時間撤蚊。
結(jié)論
我一直相信，每一個渴望有所成就的人都應(yīng)該首先具備客觀評價自我的能力损话，知道自己擅長什么侦啸，也知道自己不擅長什么。
如果是擅長的領(lǐng)域丧枪，人就可以發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力光涂。并且，擅長的事情受到表揚(yáng)后拧烦，就會自我強(qiáng)化忘闻，而不擅長的事情就會產(chǎn)生很強(qiáng)的抵觸意識，因此工作效率就會逐漸降低恋博。
據(jù)蓋洛普公司的調(diào)查結(jié)果表明齐佳，發(fā)揮優(yōu)勢時的工作效率，大約是從事弱項(xiàng)工作時的工作效率的3-5倍债沮。
因此重虑，真心建議大家都把時間盡量地花在自己擅長的事情上，不擅長的事情就委托給別人吧秦士！
END
讀完我的文章有收獲缺厉，記得打賞、關(guān)注和點(diǎn)贊哦隧土！
