一邊是勝利喝彩莽龟，一邊打出王牌蠕嫁！
一
日前，京東正式公布2017年第二季度財報毯盈。第二季度中剃毒，京東營收暴漲43.6%，高達932億搂赋，逼近千億大關赘阀！
這是什么概念？意味著京東一個季度的收入已超過蘇寧上半年的營收總和，超過國美的全年營收。
更令人驚嘆的是：京東再次盈利需纳，凈利潤9.76億！這個數值已接近去年全年轰豆，也是京東連續(xù)五個季度宣布盈利。
不僅收入利潤暴漲齿诞，用戶也猛增37%達2.58億人酸休。今年以來，京東股價的漲幅更是超過80%祷杈，接近翻倍斑司，跑贏了亞馬遜、蘋果吠式。
劉強東難掩喜悅陡厘，擲地有聲：
作為中國最大的零售商抽米，京東依然保持強勁的增長，驗證了我們商業(yè)模式的生命力糙置，令我們不斷拓展新的市場機遇云茸！
作為互聯網行業(yè)的領軍人物雷軍，也不禁說道谤饭，我挺佩服劉強東的标捺，因為馬云這么強悍，京東居然活下來了揉抵！
今天亡容，京東不僅僅活下來了，而且發(fā)展速度極快冤今！
二
還有件與財報一起宣布的重磅大事闺兢，值得所有人注意：京東金融分拆完成，其財務數據不再納入集團的財務報表戏罢。
這意味著劉強東的第二張王牌正式獨立完畢屋谭。京東金融終于走出京東集團，成為一家股東只有中國人的企業(yè)龟糕！
當然桐磁，京東金融的實際控制人還是劉強東，京東集團與京東金融也還是一家人讲岁，所有的資源該支持依然支持我擂，該共享還是共享。
唯一的不同缓艳，就是京東金融真正步入快車道了校摩，純內資將助其更好開展業(yè)務。劉強東說要做到全球前三郎任，今天的分拆完成就是第一槍的完美打響秧耗！
目前备籽，京東金融目前并沒有披露詳盡的財務數據舶治。不過，參考行業(yè)內其他公司的估值進行推算车猬，京東金融的估值應該在千億元級別霉猛。
這一推算基于兩個重要參照——其一，是估值高達4000多億元的螞蟻金服珠闰；其二惜浅，是近期因申請赴港上市而備受關注的眾安保險，其此次IPO估值不低于90億美元（約合610億人民幣）伏嗜，有媒體稱其上市后估值將達千億元人民幣坛悉。大多數業(yè)內人士認為伐厌，京東金融的公允價值應該介于眾安保險與螞蟻金服之間，估值應該在1000億元級裸影。
三
千億帝國挣轨，已然浮現！
京東金融就是劉強東的第二個千億帝國轩猩，并將創(chuàng)造更多奇跡卷扮。為什么這么說？因為劉強東選擇了一條中國金融業(yè)最需要的路均践。
當所有人都把傳統(tǒng)金融當對手晤锹，并通過競爭倒逼它們。而劉強東卻毅然選擇幫助傳統(tǒng)金融彤委，開放所有能力鞭铆，助他們提高效率降低成本，完成轉型焦影！
過去一年衔彻，劉強東不僅率領京東金融與中國銀聯合作，還與一家又一家銀行發(fā)布聯名信用卡偷办，上個月更是把京東信用融入到傳統(tǒng)金融體系艰额。
而工商銀行宣布與京東的全面合作，徹底將金融科技推向高潮椒涯。工行董事長公開表示柄沮，看中京東的金融科技能力，認為京東能幫工行轉型废岂。
劉強東與工行董事長易會滿
這原本在我們眼里互是敵對的企業(yè)祖搓，如今卻成為了一家人！
這個世界永遠不缺攪局者湖苞，劉強東就是典型代表拯欧！
當四通一達沾沾自喜，劉強東卻宣布開放京東物流财骨，晴天霹靂镐作；當傳統(tǒng)金融和新金融水火不能交融，劉強東卻宣布與銀行隆箩、銀聯共進退该贾。
天真的變了！
曾經捌臊，我們?yōu)榛ヂ摼W金融公司“打劫”傳統(tǒng)銀行而吶喊喝彩杨蛋；現在，我們卻為四大行紛紛擁抱創(chuàng)新，自破僵局而興奮不已逞力！
因為曙寡，我們不愿看到服務自己多年的傳統(tǒng)金融被徹底顛覆和取代。我們希望他們能痛下決心站起來奔跑寇荧，革新自己卵皂。
四
而對競爭激烈的互聯網公司來說，最寶貴的資源莫過于優(yōu)秀的員工砚亭。
劉強東對員工福利的重視也讓業(yè)內驚嘆灯变。
前不久，京東官方宣布捅膘，京東宿遷（劉強東老家）客戶服務中心正式入駐新大樓添祸。為京東員工建設的精裝修的公寓就在宿遷客戶服務中心二期20層新大樓內。
據悉寻仗，這棟綜合的大樓集辦公和住房一體刃泌，總建筑面積12萬平方米，1-5層是辦公區(qū)域署尤，6-20層是員工公寓耙替，700多間公寓可以讓1300多名京東員工居住。這些公寓均為精裝修曹体，可拎包入駐俗扇。公寓內還有休閑服務中心、健身區(qū)箕别、圖書區(qū)等铜幽。
今年6月份，前京東商城公關關系部總監(jiān)閆躍龍發(fā)了一條微博：劉強東在老員工授勛儀式上宣布串稀，將為在京東工作五年以上的老員工不僅提供醫(yī)藥費報銷除抛，而且若治病資金不足，京東也會全力支持母截。
在住房方面到忽，劉強東說：凡是在京東工作滿五年以上的，絕大部分都能在老家的縣城清寇，當地的小城市買得起房子喘漏。如果不想在老家買房子，將來讓公司造房子颗管，成本價賣給所有員工陷遮。
而在關注員工小孩問題時，京東甚至開了一家幼兒園垦江。并且宣布凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東內部的“托幼中心”入學，不僅學費全免比吭，生活費和用品費也都不要錢绽族。
如果把員工外包給第三方公司，立馬可以省17個億衩藤。但是劉強東覺得這樣做是可恥的吧慢。他說道：
“這個成本永遠是不可以省的，京東不允許這樣做赏表。我們每一個聘用的人員检诗，保安、保潔瓢剿、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合同逢慌，不允許有一個員工交給外包公司。如果一家公司是靠克扣員工的五險一金掙錢间狂，犧牲他們60歲以后保命的錢攻泼，那是恥辱的，賺了多少都會讓我良心不安鉴象，我沒有成就感忙菠，這家公司的存在也沒有價值和意義》谋祝”
劉強東用實際行動證明了牛欢，想要員工賣命，少跟員工談情懷淆游，多點關心且不是更有效果氢惋。
寧愿虧損，也要加強員工福利稽犁。劉強東的做法值得我們欽佩焰望！
一句話：你給員工吃草你將迎來一群羊，你給員工吃肉你將迎來一群狼已亥！
我們呼吁熊赖，能有更多的巨頭與劉強東共同擔起這份責任！
正所謂：時勢造英雄虑椎，英雄造時勢震鹉！
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