《3個職業(yè)發(fā)展關(guān)鍵詞》——古典
1.未來職場的3個趨勢:
①工作內(nèi)容的不確定
②零工經(jīng)濟抬頭
企業(yè)傾向于為一個項目聘用相關(guān)技能的人才
③分布式辦公
工作不再指帶某個崗位，某個場所，而是指能不能在有限的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成某一件事蛔屹。
2.在這樣的環(huán)境中脏榆，新一代職場人關(guān)注點也會有所改變烘浦。
①個人時間
②看重自我發(fā)展
③開放跨界
3.過好職場的3個關(guān)鍵:
①自由職業(yè)態(tài)和結(jié)果思維
②投資自己槽华，聯(lián)盟組織
③積極探索忙灼，小心移動
工資剃度，激勵所有人的時代已慢慢遠去椿争。未來管理者需要成為一個能識人怕膛，能驅(qū)動人的優(yōu)秀教練。
4.未來行業(yè)趨勢秦踪，什么職位越來越重要?
高端技術(shù)人才:大數(shù)據(jù)褐捻、人工智能、程序編寫者椅邓、生物科技等
復雜模式判斷者:需要強大思維邏輯和模糊情景判斷能力(政治家柠逞、企業(yè)管理者、投資人)
創(chuàng)意工作者:為追求趣味景馁，發(fā)掘人類愛好而創(chuàng)作(藝術(shù)家板壮、導演、演員合住、作家绰精、音樂家)
人際服務者:通過深度人與人互動的服務來工作(高端服務業(yè)、高端手工業(yè)透葛、廚師笨使、心理咨詢師)
職場人該如何面對:
①除了培養(yǎng)專業(yè)能力，更注重培養(yǎng)自己這些能力:創(chuàng)造力僚害、社交能力硫椰、分析、思考和判斷能力萨蚕、審美能力靶草，學習能力。尤其是創(chuàng)造能力和社交能力岳遥。這兩項人工智能無法擁有奕翔。
②持續(xù)的嘗試最新的科技和技術(shù)，多關(guān)注一些大數(shù)據(jù)浩蓉，人工智能入門書籍糠悯。
③留意自己行業(yè)內(nèi)與大數(shù)據(jù)，人工智能接軌的職位和公司妻往，保持對這件事的觀察和好奇。
做機器不能做的事试和，同時學會和機器合作讯泣。
2017年正好是進入這些領(lǐng)域，提升這些技能的重要時機阅悍。
【公司能給的最好福利就是:幫助個人成長好渠、能力提升機會昨稼、開闊眼界、成熟心智】
