“一個騰飛的互聯(lián)網(wǎng)大廠，容不下女員工的半點尊嚴(yán)荤懂。”
一個女孩要經(jīng)歷多少看不見的坎坷，才能跌跌撞撞的活著塘砸？
這個開頭我已經(jīng)用三次了
《三體》里有一句很經(jīng)典的話：“主都知道节仿，主不在乎”。
為什么不在乎掉蔬？因為在“主”的眼里廊宪，人類都是蟲子。蟲子再怎么掙扎都是徒勞的女轿，而在阿里眼中箭启，女員工也許連蟲子都不如吧。
前幾天阿里女員工被領(lǐng)導(dǎo)和商戶侵害一事曝光蛉迹，相關(guān)話題迅速登上微博熱搜第一（現(xiàn)在已經(jīng)沒有了）傅寡。同時，還有一份受害員工的匿名文章流傳北救，文中透露：7月24日至27日荐操，她被上司逼著去濟(jì)南出差，先后遭遇了客戶和自己上司的性侵犯珍策。
“被男領(lǐng)導(dǎo)強制要求去出差托启，被灌醉后，先是在酒桌上被男商戶摸胸攘宙、摸腿屯耸、摸私處，且被男商戶帶到其他無人包間進(jìn)行猥褻蹭劈；男領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)夜更是帶著避孕套四次進(jìn)入我房間疗绣，對我進(jìn)行侵犯∑倘停”
事件一開始并沒有反響持痰，直到它在互聯(lián)網(wǎng)上被瘋傳，于是８月7日晚祟蚀，阿里巴巴對外回應(yīng)稱：決不容忍工窍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調(diào)查前酿。
阿里巴巴首席人力官童文紅回應(yīng)稱患雏，阿里巴巴內(nèi)部已由蔣芳牽頭成立獨立調(diào)查組，對此事和事發(fā)后在公司內(nèi)舉報全過程進(jìn)行全面調(diào)查罢维，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果淹仑。
8日凌晨，據(jù)新京報報道，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖匀借，表示得知這件事后颜阐，震驚，氣憤吓肋，羞愧……并表示不僅HR團(tuán)隊該道歉凳怨，各級業(yè)務(wù)主管也有責(zé)任，都首先應(yīng)該為冷漠是鬼，為沒有及時處理而道歉肤舞！
言辭懇切，用語官方均蜜，看起來都很正義李剖，就是很不真誠。
張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)帖子里為此事中各級主管的冷漠和沒有及時處理道歉囤耳，而這又哪里是冷漠呢篙顺？這是徹頭徹尾的包庇。
阿里作為國內(nèi)頂級的互聯(lián)網(wǎng)大廠充择，一直以來都以企業(yè)文化和管理自傲慰安。何至于這么大的一件丑聞其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊居然10多天后才知道？
女員工反映無果后曾在食堂發(fā)傳單維權(quán)聪铺，這么大的潛在輿情化焕，領(lǐng)導(dǎo)怎么會不知道？
張勇說铃剔，這不僅HR團(tuán)隊該道歉撒桨，ＨＲ團(tuán)隊當(dāng)然要道歉，但是該道歉的不是公司內(nèi)部怎么會出現(xiàn)性侵女員工的事情發(fā)生（這跟ＨＲ工作毫無干系）键兜，而是ＨＲ團(tuán)隊怎么會招進(jìn)這么麻煩的女員工（這才是ＨＲ的工作）凤类。各級業(yè)務(wù)主管部門也應(yīng)該道歉，但是并不是所謂的“冷漠”（作為一個職場狗普气，我們都明白這種事情肯定是要上報的）谜疤，而是怎么沒有趕緊把這事情處理掉，還鬧到了微博上现诀。
誰誰第一責(zé)任人夷磕，誰最該站出來發(fā)聲，這是非常明顯的事情仔沿，為什么要“顧左右而言他”坐桩？
最最關(guān)鍵的是，張勇發(fā)的是內(nèi)網(wǎng)封锉，并不是對公眾的道歉绵跷。而時至今日膘螟，阿里的官方對此事從未正式道歉。
而與之相對應(yīng)的荆残，是這次事件的相關(guān)熱詞火速被清理，#阿里巴巴女員工被侵害#８億的閱讀上不了熱搜榜净当。而與之相對應(yīng)的内斯，昨天關(guān)于＃阿里回應(yīng)破冰文化傳言＃＃如何看待職場酒文化＃的內(nèi)容卻莫名沖上了熱幫……
從＃阿里巴巴女員工被侵害＃到＃阿里巴巴回應(yīng)女員工被侵害＃再到＃阿里回應(yīng)破冰文化傳言＃，最后變成了討論＃如何看到職場酒文化ｒ乔疲……這就是危機公關(guān)四字口訣“刪沉降疏”的標(biāo)準(zhǔn)范本了，將話題逐漸引離主要問題品擎，用不相關(guān)的內(nèi)容沖淡對事件的關(guān)注埋合，把討論核心轉(zhuǎn)移，這一手的確玩的很熟練萄传。
一個被侵害的女員工甚颂，報警遭遇了難以取證的困境，向公司反饋卻遲遲得不到回應(yīng)秀菱，甚至連迫不得已用發(fā)傳單向所有人公開自己被強暴的過程的極端方式也依舊得不到重視振诬。自己已經(jīng)把臉扔到地上任人踐踏了，但那個傷害她的人卻依舊毫發(fā)無傷衍菱，反而就站在一旁看她的笑話赶么，這種絕望不應(yīng)該存在于世上。
這是“冷漠”嗎脊串？不辫呻，這是資本的傲慢。
一個“性侵案”的嫌疑人都可以毫發(fā)無傷琼锋，回想起之前那幾個因為搶公司月餅被撤職的程序員放闺，我都不禁要為他們叫一聲“委屈”了。
這次事件爆發(fā)后缕坎，我的朋友圈里也滿是義憤填膺的聲音怖侦。但網(wǎng)絡(luò)上永遠(yuǎn)都少不了“受害者有罪論”的腔調(diào)。
這是不可避免的谜叹，凡是這種與女性性侵匾寝，性騷擾有關(guān)的社會問題爆發(fā)時，總會有人提到“女生也不是什么好人”荷腊。前不久的都美竹旗吁，跳下“滴滴”的女乘客莫不是如此。
其實我很能理解這些始終堅持“受害者有罪論”的人停局，因為在她們心中一直都秉承著一種思想就是“如果我不穿著暴露很钓，不參加這些酒局香府，不半夜出門，我就不會遭遇危害”码倦。這是一個人的趨利避害的僥幸心理企孩，也是逃避現(xiàn)實的一種方式。
這種僥幸心理可以被理解袁稽，但是我不能認(rèn)可勿璃。憑什么作為被傷害的人要反省自己？最該被譴責(zé)的不應(yīng)該犯罪的人嗎推汽？人的共情和憐憫不應(yīng)該施加給犯罪者补疑，這是最基本的是非觀和道德觀。法律是最低的道德歹撒，是非對錯莲组，每個人心里都有一桿天平。
所謂的“酒桌文化”暖夭，也不過是“服從測試”锹杈。怎么會有人相信合同真的是在“酒桌上”談下來的？他們勸酒并不是喜歡喝酒迈着，而是因為喜歡看不喜歡喝酒的人在自己的權(quán)威之下被迫喝酒竭望。他們喜歡的是你的順從。
更可笑的時裕菠，馬云自己就曾經(jīng)表示過咬清，他從1999年創(chuàng)業(yè)至今，從不參與應(yīng)酬奴潘，他喝酒從來不為拿訂單而去兰粉。那么為什么今天的阿里页滚，還要通過女員工陪酒的方式去拿下訂單泊愧？這到底是打了誰的臉坚弱？還是他們本就如此，只是從不承認(rèn)雀扶。
8月8日晚杖小，《人民日報》旗下“踏浪青年”便發(fā)文評阿里巴巴性侵事件，稱“不僅要把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里愚墓，更要把資本關(guān)進(jìn)籠子里予权，”并表示，“從蔣凡事件開始浪册，國家態(tài)度已經(jīng)非常明確扫腺，資本絕不能控制媒體...在反壟斷成為既定國策的當(dāng)下，如果有人還想通過公關(guān)手段刪文章村象、壓熱搜笆环，那么注定聰明反被聰明誤攒至。”
借用“陳生大王”的一句話：“如果一個大環(huán)境，讓員工需要長期吞噬自尊躁劣，上班上的悲壯迫吐，那哪怕從Ａ司逃到Ｂ司也好不了幾分。當(dāng)別人遭受屈辱的時候账忘，我們是不是可以稍微駐足片刻志膀，倘若帶入那名女員工撕破臉皮自發(fā)傳單講述被強暴，結(jié)果眾人避之不及鳖擒，別讓你的血濺到我身上溉浙，那種冷漠的二次傷害可能非常深刻。只有當(dāng)組成大環(huán)境的我們都愿意做點什么蒋荚，不在成為沉默縱容鏈的時候戳稽，冰面才會真正破開一條口子”。
作為打工人圆裕，我們本就是同一條戰(zhàn)線广鳍；縱然此時警方的通報還未正式出現(xiàn)荆几，那么就請先秉承著一個人的基本道德素養(yǎng)吓妆，支持每一個敢于發(fā)聲的人，不要惡語相向吨铸，更不要惡意揣摩行拢。畢竟，都是９９６的你我诞吱，又能好到哪兒去舟奠？誰能保證明天，醉倒在下一個獵場的人房维，不會是你沼瘫？
