7惨篱、流程
Y公司的運(yùn)用
案例:天津某農(nóng)業(yè)公司械姻,投資1000萬,后賣給國有企業(yè)5000萬绣夺。要交多少稅欢揖?
情景1她混、X公司當(dāng)股東
企業(yè)所得稅:4000*25%=1000
個人所得稅:3000*20%=600
情景2坤按、自然人當(dāng)股東
個人所得稅:4000*20%=800
賺錢有兩種方法
賣產(chǎn)品靠利潤分紅賺錢——X公司當(dāng)股東,分紅免稅酗钞,自然人當(dāng)股東砚作,分紅要交個稅
賣公司靠股權(quán)溢價賺錢——自然人當(dāng)股東葫录,只交個稅,X當(dāng)股東骇扇,先繳所得稅窍霞,再交個稅
投資分為兩種
財務(wù)投資:不控股匠题、不參與經(jīng)營拯坟、不打算長期干但金,撈筆錢就走人——建議自然人或Y公司當(dāng)股東
實(shí)業(yè)投資:控股郁季、打算長期干冷溃、長期參與梦裂、當(dāng)做事業(yè)似枕、老板的標(biāo)簽——建議用X公司當(dāng)股東
自然人當(dāng)股東的好處:股權(quán)溢價轉(zhuǎn)讓時,沒有企業(yè)所得稅
無限責(zé)任企業(yè)年柠,也沒有企業(yè)所得稅——故,我們經(jīng)常用有限合伙企業(yè)冗恨,來替代自然人當(dāng)股東——Y公司
案例1:如何給20個高管股份答憔?
案例2:馬云如何用3000萬,控制一家3000億的公司掀抹?
案例3:王思聰出售萬達(dá)院線虐拓、股份溢價33億傲武,如何避稅蓉驹?
案例4:一個即將上市的公司揪利,如何設(shè)置股權(quán)架構(gòu)疟位?
作業(yè)一:畫出現(xiàn)有的股權(quán)架構(gòu)敢订,并分析存在的不足和缺點(diǎn)
作業(yè)二:畫出新的股權(quán)架構(gòu)圖王污,并寫出設(shè)計的思路,原因矾柜,和考慮的因素阱驾。
作業(yè)三:寫出本企業(yè)財務(wù)存在的十個問題。
查閱刑法201-206條
《財商:老板財務(wù)管控必修課》——張金寶
財務(wù)人員學(xué)造車修車怪蔑,老板只要學(xué)會開車
糊涂賬問題
企業(yè)財務(wù)的發(fā)展階段
沒有賬
流水賬
糊涂賬
兩賬合一
財務(wù)規(guī)范階段
財務(wù)系統(tǒng)階段
財務(wù)創(chuàng)造價值階段
十年后不再有財務(wù)規(guī)范里覆、升級轉(zhuǎn)型這個詞
規(guī)范的活著,不規(guī)范的已經(jīng)走了
財務(wù)人員不懂業(yè)務(wù)缆瓣,業(yè)務(wù)人員不懂財務(wù)
糊涂賬的三大原因
流程問題
材料與工具問題
人的問題(財務(wù)人員要有勝任能力喧枷,業(yè)務(wù)高管要有大財商思維,老板要懂財務(wù)邏輯弓坞,并善于提要求)
糊涂賬怎么解決
建立完善的財務(wù)體系
打造一支強(qiáng)大的財務(wù)軍團(tuán)
形成數(shù)據(jù)化管理的高管環(huán)境
企業(yè)財務(wù)不規(guī)范隧甚,導(dǎo)致的一系列“原罪”
收入按開票時間確認(rèn)
其他應(yīng)收款金額較大
賬外資金回流
無法支付的應(yīng)付賬款
貨幣資金賬實(shí)不符
存貨賬實(shí)不符
涉嫌增值稅發(fā)票虛開
兩套賬
商業(yè)回扣問題
無票支出問題
賬戶套現(xiàn)
會計記錄瑕疵
員工個人所得稅不交
個稅基數(shù)和社保基數(shù)不同一問題
公司注銷問題
財政補(bǔ)貼不交稅
賬外資產(chǎn)
關(guān)聯(lián)交易問題
多家公司主體之間成本分?jǐn)倖栴}
收入確認(rèn)問題
成本費(fèi)用性支出與資本性支出劃分問題
進(jìn)項(xiàng)稅票與銷項(xiàng)稅票配比問題
案例:西北某鋼貿(mào)企業(yè)渡冻,賬上還有5600萬存貨戚扳,實(shí)際倉庫全賣光,因老板轉(zhuǎn)型做金融與便利店族吻,需要把鋼貿(mào)企業(yè)注銷帽借。
報表體系
如何破解老板看不懂報表問題
報表分為:
對內(nèi)報表:高管、股東超歌、老板——按老板喜好砍艾,為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計模式
對外報表:稅務(wù)、銀行握础、工商——按財政部辐董、會計準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)模式
一個銷售額過千萬的企業(yè),對內(nèi)報表不少于十張禀综。
一個生產(chǎn)制造型企業(yè)简烘,對內(nèi)報表不會少于三十張。
數(shù)據(jù)化環(huán)境定枷,對財務(wù)管理體系要求更高
如何建立企業(yè)的財務(wù)體系孤澎?
財務(wù)戰(zhàn)略體系——股權(quán)體系、財務(wù)架構(gòu)欠窒、授權(quán)體系覆旭、財務(wù)組織
賬體系——管理報表退子、信息系統(tǒng)、兩賬合一型将、核算流程
錢體系——資金預(yù)測寂祥、信用管理、資金安全七兜、融資設(shè)計
稅體系——原罪清洗丸凭、避稅節(jié)稅108招、稽查應(yīng)對體系腕铸、風(fēng)險防范
財務(wù)管控體系——成本體系惜犀、預(yù)算體系、風(fēng)控體系狠裹、決策體系
體系=原理+方案+工具
方案:員工采購拿不到發(fā)票的解決方案
工具:
《發(fā)票管理制度》
《報銷管理制度》
《發(fā)票知識培訓(xùn)課件》
《財務(wù)知識考試卷》
《發(fā)票取得承諾函》
《發(fā)票信息卡》
服務(wù)方案:
財務(wù)咨詢
眾籌做咨詢——1個季度1次虽界,老師+老板+財務(wù)+電腦,四天三晚
管理駕駛艙
三大對內(nèi)報表
如何提高投資回報率
如何管理財務(wù)人員
如何讓企業(yè)永不缺錢
作業(yè)
回去把自己的企業(yè)盡量用1維涛菠、少量用2維莉御、三維設(shè)計,老板專用的報表
三大報表
看懂三大報表碗暗,是老板上崗證的必備內(nèi)容
報表就是成績單颈将,就是導(dǎo)航儀,就是儀表盤言疗,就是行軍地圖
看不懂報表,就如同開飛機(jī)看不懂儀表盤
什么叫有錢颂砸?
既有存量:存款噪奄、房子、車子人乓、土地勤篮、森林、海洋色罚、小島碰缔、礦產(chǎn)——看資產(chǎn)負(fù)債表——一張照片,關(guān)鍵是時間點(diǎn)
又有流量:工資戳护、獎金金抡、提成、分紅腌且、租金梗肝、稅收、財政收入铺董、GDP——看利潤表巫击、現(xiàn)金流量表——兩段錄像,關(guān)鍵是跨度
什么是權(quán)責(zé)發(fā)生制,收付實(shí)現(xiàn)制坝锰?
某人工資兩萬粹懒,月房租1萬,1月份顷级,房東要求年付房租
1月份相親崎淳,女的問他這個月賺多少錢怎么回答?
收付實(shí)現(xiàn)制:賠了10萬——現(xiàn)金流量表
權(quán)責(zé)發(fā)生制:賺了1萬——利潤表
現(xiàn)金流量表的解讀
劉邦的三元大將
韓信——帶兵打仗——經(jīng)營活動(要有繳獲)——造血+? -
張良——出謀劃策——投資活動(對外擴(kuò)張)——獻(xiàn)血 -? -
蕭何——籌措糧草——融資活動(融到錢來)——輸血+? -
現(xiàn)金流量表分為
現(xiàn)金流量表(老板專用版)——圖書第33頁
現(xiàn)金流量表
作業(yè):
1愕把、把《現(xiàn)金流量表(老板專用版)》稍作修改拣凹,并要求財務(wù)人員,每個月給老板報送
2恨豁、把《經(jīng)營利潤表》嚣镜,稍作修改,并要求財務(wù)人員橘蜜,每個月給老板報送菊匿。
利潤表的解讀
報表思維:收入-成本-費(fèi)用=利潤
經(jīng)營思維:收入-利潤=成本
大財務(wù)思維:收入-變動成本-固定成本=經(jīng)營利潤
案例:某出租車司機(jī),每月份子錢5000计福,客單價25跌捆,油錢5元,每個月拉多少客人才能保本象颖?
報表是結(jié)果佩厚,要改變報表結(jié)果,要改變經(jīng)營行為
結(jié)果——行為——思維——環(huán)境
要想改變結(jié)果说订,先改變環(huán)境
想要財務(wù)管理提升——浸泡式學(xué)習(xí)(財務(wù)課程)
張老師微信:格式——貴陽+財稅通+姓名+公司
13810682005 (不接電話)
十五抄瓦、管理駕駛艙
1、定義:用7-13個關(guān)鍵數(shù)據(jù)或指標(biāo)陶冷,能綜合钙姊、全面、立體的反應(yīng)企業(yè)財務(wù)的問題埂伦、狀況煞额、危機(jī)、風(fēng)險
如:汽車儀表盤
2沾谜、作業(yè):回去給老板設(shè)計《董事長駕駛艙》膊毁,并要求財務(wù)人員每個月報送
3、案例:西安某鋼貿(mào)企業(yè)《董事長駕駛艙》
1类早、銷售收入2媚媒、毛利率3、費(fèi)用負(fù)擔(dān)率4涩僻、應(yīng)收賬款余額5缭召、存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)6栈顷、經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流7丧靡、人均單產(chǎn)
4倒慧、案例:某工業(yè)制造企業(yè)《總經(jīng)理駕駛艙》
1疮方、銷售訂單
2妆毕、銷售收入
3、毛利率
4狼忱、新產(chǎn)品發(fā)布進(jìn)度
5扭仁、賬期
6讼油、庫齡90天以上的存貨比例
7晓折、每一元收入所負(fù)擔(dān)的費(fèi)用
8惑朦、經(jīng)營活動凈現(xiàn)金流
9、納稅總額
10漓概、工資總額
11漾月、員工人數(shù)
12、員工滿意度
13胃珍、凈利潤
投資回報率如何倍增
民營企業(yè)投資回報率在50%以上才算成功
低于25%投資失敗或財務(wù)體系太爛梁肿,或進(jìn)入重資產(chǎn)行業(yè)
投資回報率=利潤/投資額
投資回報率=利潤/凈資產(chǎn)
=(利潤/收入)*(收入/資產(chǎn))*(資產(chǎn)/凈資產(chǎn))
=? 利潤率? ? *? 資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 *? ? 財務(wù)杠桿
=(1000/1億)*(1億/2億)* (2億/1億)
=? ? 10%? ? *? ? 50%? *? 2=10%
=? ? 20%? ? *? ? ? 2? ? *? 2=80%
=? ? 10%? ? *? ? ? 1? ? *? ? 1=10%
=? ? 20%? ? *? ? ? 2? ? *? ? 2=80%
企業(yè)三大杠桿:
市場杠桿——利潤率——不斷的開源節(jié)流
要超越行業(yè)平均利潤
要挑戰(zhàn)行業(yè)最高利潤
增加收入:收入=數(shù)量*單價*購買次數(shù)
8收入=2數(shù)量*2單價*2購買次數(shù)
提高收入的三大法則:
大眾法則
大額法則
粘性法則
降低成本:
三大成本法則
固定成本變動化
變動成本訂單化
三項(xiàng)費(fèi)用客戶化
作業(yè):設(shè)計自己企業(yè)的《產(chǎn)品成本樹模型》
管理杠桿——周轉(zhuǎn)率
案例:
某山寨手機(jī)售價300,利潤3元
=1%*120*2=240
案例:某水果零售商
=3%*360*4=4000
周轉(zhuǎn)速度取決于觅彰,管理系統(tǒng)成熟度
財務(wù)體系越健全吩蔑,周轉(zhuǎn)速度越快,投資回報越高——上財務(wù)體系是為了增加投資回報——財務(wù)創(chuàng)造利潤
資本杠桿——財務(wù)杠桿
十七填抬、運(yùn)營資金管理
運(yùn)營資金=應(yīng)收+存貨-應(yīng)付
運(yùn)營資金周期=應(yīng)收天數(shù)+存貨天數(shù)-應(yīng)付天數(shù)
案例:1月1號采購烛芬,2月1號付款,3月1號賣掉痴奏,4月1號收款
周期=應(yīng)收天數(shù)30+存貨天數(shù)60-應(yīng)付天數(shù)30=60
次數(shù)=360/60=6
如年銷售額是1.2億蛀骇,需要多少資金?2000萬
如銷售額想做2.4億读拆,需要多少資金?4000萬鸵闪,如沒有4000萬檐晕,只有2000萬——銀行借款2000萬
如借不到怎么辦?——別做那么大!
如還想做那么大怎么辦蚌讼?——企業(yè)倒閉......
如借不到辟灰,還想做大,還不想倒閉——上《財務(wù)體系》——提高資金周轉(zhuǎn)速度篡石,加快資金周轉(zhuǎn)效率
縮短應(yīng)收天數(shù)
縮短存貨天數(shù)
延長應(yīng)付天數(shù)
財務(wù)人員的管理
財務(wù)人員的五種類型
皇親國戚:權(quán)利與能力失衡
空降兵型:與老板的默契需要培養(yǎng)
老弱病殘:不換軟件就換硬件
有心無力:找個師傅
潛力成長:重點(diǎn)培養(yǎng)
財務(wù)人員十大軍規(guī)
站在老板的角度做財務(wù)
思考業(yè)務(wù)與經(jīng)營
為銷售提供感動式服務(wù)
深入業(yè)務(wù)芥喇,關(guān)注流程節(jié)點(diǎn)
為業(yè)務(wù)人員提供能看懂的報表與財務(wù)分析
早請示,晚匯報
每天寫工作日志
每月召開財務(wù)會議和培訓(xùn)
賬不清楚毋寧死
在風(fēng)險可控條件下盡一切可能少繳稅
《老板利潤管控》