相信很多人都見過接箫，一些人在職場上，工作能力杰出誊抛、表現(xiàn)優(yōu)秀列牺，但是每次升遷的機(jī)會(huì)都不眷顧他。說到底拗窃，都是人際關(guān)系在作怪瞎领。如果不能處理好職場中的交往細(xì)節(jié)，很容易讓自己給別人留下不好的印象随夸，從而影響事業(yè)的發(fā)展九默。

職場人際交往的準(zhǔn)則是：你希望對別人怎么對待你，你就先怎么去對待別人宾毒。

細(xì)節(jié)一：注重誰的場子

我曾經(jīng)的老板非常注重“誰的場子”這件小事驼修。如果他是主人，他會(huì)想盡一切辦法诈铛，讓所有燈光都聚集到他的身上乙各，會(huì)去照顧每一個(gè)人的感受；但是如果是別人的場子幢竹，他肯定會(huì)十分低調(diào)耳峦，生怕不小心搶了別人的風(fēng)頭。

高調(diào)很簡單焕毫，但是能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候保持低調(diào)蹲坷，真心不簡單驶乾，老板這個(gè)舉動(dòng)，讓我印象特別深刻循签。

曾經(jīng)還有一位主管级乐，號(hào)稱“人來熟”，但是有點(diǎn)過分县匠，就算是很明顯別人做東的飯局风科，他還是端著酒杯到處敬酒勸酒，完全把自己當(dāng)成了主人聚唐。

如此一來丐重，其他即位高管對這位主管的印象大打折扣，在他之后的幾年內(nèi)杆查，職業(yè)發(fā)展都不是很順利扮惦，總是會(huì)差那么一點(diǎn)，最終只能黯然離職亲桦。

細(xì)節(jié)二：把握交往分寸

在職場中崖蜜，不是每一個(gè)人都會(huì)成為朋友，有時(shí)候就算一同工作好幾年客峭，也不見得就成了熟人豫领。一個(gè)同事結(jié)婚的時(shí)候，給你請?zhí)蚶牛悄阌X得跟他不熟等恐，去還是不去？但是一個(gè)平常交情不錯(cuò)的人备蚓，有重要的事情课蔬，沒有喊你，你心理會(huì)覺得怎樣郊尝？

這就是說明要保持基本的分寸二跋，不過熱也不過冷，對于領(lǐng)導(dǎo)流昏，同事扎即，不經(jīng)意間這些細(xì)節(jié)都能影響他人對你的評價(jià)和印象，從而在你以后的工作中給予你幫助或者給你絆子况凉。掌握好這些分寸谚鄙，能讓你在人際交往中游刃有余。

細(xì)節(jié)三：別開太冷玩笑

前段時(shí)間刁绒，兩個(gè)同事因?yàn)橐稽c(diǎn)小事起了爭執(zhí)襟锐。起因是C負(fù)責(zé)一項(xiàng)任務(wù)，出了點(diǎn)小錯(cuò)誤膛锭，而同事H剛好發(fā)現(xiàn)了粮坞，就當(dāng)面指出：“哎呀，這也不能怪你初狰，畢竟你剛升為主管莫杈，業(yè)務(wù)多，難免出錯(cuò)……”

他們?yōu)槭裁磿?huì)有爭執(zhí)呢奢入，因?yàn)镃同事覺得筝闹，我就算工作有錯(cuò)誤，也不至于這樣說吧腥光。同事H卻覺得关顷，不就是開個(gè)玩笑嗎？有沒有必要上綱上線武福？

我不禁想問問议双，你們之間的關(guān)系好到能這樣開玩笑嗎？如果不能捉片，那就應(yīng)該在開口說這種玩笑之前平痰，多想想會(huì)不會(huì)傷到別人，這些不經(jīng)意的玩笑話伍纫，往往決定了你的人際關(guān)系處理得好與壞宗雇。

細(xì)節(jié)四：注意座位次序

在哪吃飯都講究次序，如果比較重要的飯局莹规，對于座位的次序很看重赔蒲。當(dāng)你去趕赴飯局的時(shí)候，不要一下子坐到首席良漱，因?yàn)槟氵€不確定你的身份是不是今天最尊貴的舞虱，如果你坐到首席，到時(shí)候主人只能讓你讓位了债热，那多尷尬砾嫉。

最好的方法就是你一過去就坐到末位，到時(shí)候讓主人來決定窒篱，是否讓你坐首席焕刮，這樣的話，既顯得你的本身很給主人面子墙杯，又凸顯你身份的尊貴配并，成為今天的主角。

細(xì)節(jié)五：學(xué)會(huì)給人面子

有一次我同事出差高镐，其他公司的人請他吃飯溉旋，大家在席間一邊吃飯一邊聊天，很投機(jī)嫉髓。后來餐廳給每個(gè)人上了一碗湯观腊，我同事喝了一小口邑闲，發(fā)現(xiàn)里面有只蒼蠅。雖然有點(diǎn)反胃梧油，但是我同事沒有計(jì)較社痛，只是偷偷的把蒼蠅舀出來滴劲，并用紙巾包起來扔掉，然后若無其事的繼續(xù)用餐。當(dāng)然易核，那碗湯沒有再喝爽哎。

后來兩個(gè)公司之間合作越來越緊密脂矫，我同事拿的單子也越來越大旦部，成為那個(gè)地區(qū)的主要負(fù)責(zé)人。

細(xì)節(jié)決定成敗胚股，古語言之有理笼痛，想要成就一番大事，都是從每一件小事做起信轿，處理好人與人之間的關(guān)系尤其重要晃痴，機(jī)會(huì)就是從中誕生的。