工作：城市>行業(yè)>公司>崗位>學(xué)歷
城市:一線大城市-北上廣深，杭州危纫，南京宗挥，武漢，成都
行業(yè)：高薪行業(yè)-參考統(tǒng)計(jì)局提供的去年的行業(yè)平均工資种蝶，很明顯契耿，IT，金融行業(yè)螃征，公務(wù)機(jī)關(guān)搪桂，事業(yè)單位國(guó)企靠前
行業(yè)很大程度上決定了工資，至少代表了你能取得高薪的難易程度
公司：薪資是非常重要的盯滚，公司是資本開(kāi)的踢械，隨時(shí)會(huì)裁人；主管是分分鐘變卦的主魄藕，這兩個(gè)最不可靠内列。
企業(yè)的好壞，當(dāng)然并不僅僅看工資背率。但工資也是一個(gè)重要的參數(shù)话瞧，尤其當(dāng)下房?jī)r(jià)物價(jià)都不低的現(xiàn)實(shí)之下，我們將工資作為篩選企業(yè)的五大要素之首退渗。給40%的權(quán)重移稳，是合適的。此外会油，工資之外个粱，你也得考慮企業(yè)的穩(wěn)定性（不倒閉不裁員），是不是翻翩？接著不加班都许，工作不能過(guò)多侵蝕了你的整個(gè)人生稻薇，因此，工作時(shí)間之外你得有自己的生活胶征，別其他人該休息的時(shí)候都在照顧家庭塞椎、娛樂(lè)、投資理財(cái)睛低、發(fā)展副業(yè)案狠，你卻成天成年地加班，這就是明珠暗投啦钱雷。然后骂铁，主業(yè)工作之外的副業(yè)，才是自己的事業(yè)罩抗，不依賴(lài)于一家企業(yè)中的一份單薄的工作拉庵，這才是決勝職場(chǎng)之另一個(gè)關(guān)鍵因素。同時(shí)套蒂，這份工作給你的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)信譽(yù)發(fā)展钞支，帶來(lái)了什么？這你也得做下評(píng)估
企業(yè)和社會(huì)操刀，主要關(guān)注求職者這四點(diǎn)：1）學(xué)歷烁挟；2）畢業(yè)年限；3）目前職務(wù)骨坑；4）目前工資信夫。
學(xué)歷：我投遞和面試的職位，大多要求“本科以上學(xué)歷”卡啰，我達(dá)標(biāo)了。年限：最終入職的這家也寫(xiě)了“5年以上工作經(jīng)驗(yàn)”要求警没，我剛好超過(guò)5年了匈辱，滿(mǎn)足。這里要說(shuō)的就是杀迹，“年限”更主要就是說(shuō)你畢業(yè)后的年數(shù)亡脸，并不是求職者個(gè)人一直以來(lái)認(rèn)為的“簡(jiǎn)歷和崗位的匹配時(shí)長(zhǎng)”。這句話可能不好理解树酪，比如我投遞的是采購(gòu)主管崗位浅碾，要求是5年工作經(jīng)驗(yàn)，就已經(jīng)符合要求续语。你別將“相關(guān)”工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成圣旨垂谢，我實(shí)際上做過(guò)1年設(shè)計(jì)工程師、2年質(zhì)量管理員疮茄、2年采購(gòu)員滥朱，你一定要說(shuō)經(jīng)驗(yàn)匹配度根暑，我也就2年匹配。你還會(huì)較真“崗位匹配度”徙邻，那就是0排嫌，因?yàn)樗遣少?gòu)主管崗位，我只做過(guò)2年采購(gòu)員缰犁。這么不匹配淳地，為何還要我呢？因?yàn)镴D上的5年這個(gè)年限帅容，主要就是指你5年的職場(chǎng)基本素質(zhì)颇象。這基本素質(zhì)正是我們現(xiàn)在分析的紅色的“求職四要素”。目前職務(wù)：這一條是“年限”的延伸丰嘉，你之前是“采購(gòu)主管”來(lái)面試我們的“采購(gòu)主管”當(dāng)然最適合夯到，關(guān)鍵是哪來(lái)那么多的采購(gòu)主管，正好在你這家企業(yè)要人的時(shí)候愿意過(guò)來(lái)上班呢饮亏？企業(yè)招人也不容易耍贾，其他崗位也類(lèi)似，最難招人的就是低端銷(xiāo)售崗位路幸，實(shí)在沒(méi)辦法荐开，工作確實(shí)低，大多就只能去忽悠應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)做简肴，因?yàn)橹灰獊?lái)點(diǎn)雞湯就行了晃听。目前職務(wù)這條中最大的要求，實(shí)際上并不是職務(wù)本身砰识，因?yàn)椤澳晗蕖敝袆倓傄呀?jīng)說(shuō)過(guò)的原因能扒，你的職位抬頭已經(jīng)不重要了，在這里更重要的則是“上家知名度”辫狼。我在汽車(chē)行業(yè)內(nèi)求職初斑，連挑簡(jiǎn)歷的HR小姑娘也是聽(tīng)過(guò)德?tīng)柛?/b>的，但她顯然沒(méi)聽(tīng)過(guò)德?tīng)柲崤虼Α⒌聽(tīng)栆约印⒌聽(tīng)枮?/b>等等小企業(yè)，直接就將他們淘汰了真椿，連面試機(jī)會(huì)也不會(huì)給他們鹃答。接下來(lái)，HR挑選出來(lái)的10份簡(jiǎn)歷發(fā)到部門(mén)主管手上突硝，這主管也一個(gè)道理测摔，就看這四要素，然后將“德?tīng)柛狞换！钡?個(gè)人叫過(guò)來(lái)面試避咆。以上就是一個(gè)簡(jiǎn)單的每天都在發(fā)生的招人過(guò)程舟肉，你也能理解，但不一定能想到查库。目前工資：工資能不能談得攏路媚，這至關(guān)重要，也是最后把關(guān)的一個(gè)要素樊销。你初試整慎、復(fù)試、終面即使都通過(guò)了围苫，包括你將HR那個(gè)故意挖苦你的傻問(wèn)題“你最大的缺點(diǎn)是什么裤园？舉個(gè)例子”回答得再好，也沒(méi)用剂府。你目前月薪5千拧揽，哪有公司會(huì)給你月薪翻3倍到1萬(wàn)5給你發(fā)工資呢？HR答應(yīng)腺占，HR Manager那一關(guān)也通不過(guò)淤袜，后面還有部門(mén)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)經(jīng)理，都不會(huì)批準(zhǔn)你這個(gè)Offer衰伯。不要說(shuō)3倍了铡羡，給你翻番都要特批。上家工資意鲸，就是工資等級(jí)的每一個(gè)臺(tái)階烦周，所以剛畢業(yè)就要爭(zhēng)取相對(duì)的高薪，別一味“學(xué)東西”怎顾。上家知名度读慎，也極其重要，否則連面試機(jī)會(huì)都少槐雾，給了你面試也大多沒(méi)下文贪壳，所以一定要去知名公司。不談蘋(píng)果蚜退、BAT、華為了彪笼，你即使去了海爾钻注、格力，哪怕待過(guò)要“倒閉”的諾基亞和柯達(dá)配猫，那也是你履歷中的資本幅恋，屬于“硬件”。你別當(dāng)做大家都喜歡去大公司是為了甘于做一顆螺絲釘泵肄，為了流程清楚捆交、職責(zé)明確淑翼，為了不加班和五險(xiǎn)一金福利制度健全，實(shí)際上還利于跳槽捌纷贰玄括！
工資的市場(chǎng)行情：城市、學(xué)歷肉瓦、年限
比如你在上海遭京，本科應(yīng)屆生2018的稅前月薪，就是5-8K泞莉，這就是行情哪雕，總有大概10%的人低于5千，也有少部分高于8千鲫趁，也算10%吧斯嚎。此后，每多一年工作經(jīng)驗(yàn)挨厚，月薪增加1500-2000元堡僻，這就是市場(chǎng)行情。你本科畢業(yè)3年幽崩，在上海就是【5000-8000】+【4500-6000】=【9500-14000】苦始。大家看到?jīng)]有？你本科畢業(yè)3年的同齡人慌申，在上海就大多數(shù)在月薪9千5到1萬(wàn)4之間陌选，二八原則，大概80%在這個(gè)區(qū)間之內(nèi)蹄溉。你如果才7千咨油，那是你混得太差，可以動(dòng)一動(dòng)了柒爵；你都1萬(wàn)5高于行情上限了役电，你如何跳得動(dòng)呢？當(dāng)然棉胀，市場(chǎng)行情對(duì)應(yīng)的主要是學(xué)歷和年限法瑟，大家別聽(tīng)那些忽悠你的話“也要看具體行業(yè)具體崗位”
你大專(zhuān)畢業(yè)3年，在上海就是【4000-6000】+【3000-4500】=【7000-10500】唁奢。你碩士畢業(yè)3年霎挟，在上海就是【8000-12000】+【4500-7500】=【12500-19500】。別扯那些專(zhuān)業(yè)麻掸、理想酥夭、情懷、行業(yè)和崗位，這是市場(chǎng)價(jià)熬北，主要看你的學(xué)歷和畢業(yè)年數(shù)
