越發(fā)覺得書上說的那句話特別有道理，20歲是毅力最強的年齡琢唾，30歲是思緒最縝密的時候载荔，四十歲時最善于決策的年齡，我想是因為年齡的特性和歲月的沉淀性吧采桃，20歲什么都沒經(jīng)歷過但是想法很大膽很善于實施自己的各種天馬行空身辨，30歲經(jīng)歷了那些年少輕狂越發(fā)明白什么是實際的丐谋，想法也就越來越務實，這時候的想法越來越縝密煌珊，四十歲經(jīng)歷了更多号俐，看多了因為選擇而得到和失去的東西，所以越發(fā)明白選擇對自己有利的定庵，也明白時間的珍貴吏饿，所以可以短時間內做出最佳的選擇。
說了半天其實只是想說蔬浙，自己現(xiàn)在站在選擇職業(yè)的路口猪落，縱觀這些年的經(jīng)歷，我個人覺得：
擇業(yè)的重要性排序：
1.公司=行業(yè)
2.工作內容=職位
3.可以獲取的資源=可以學習的內容=上升空間（公司決定）
4.薪資的高低=壓力的大小
5.公司的氛圍=舒適度=人際關系=圈子大小
說說現(xiàn)在的問題
1.老公需要換一個壓力和加班少點的工作（離家近）
2.我需要找一份自己能勝任并且有發(fā)展的工作畴博，相比之下工資似乎不是最重要的笨忌，公司和上司是最重要的，并行重要的是鎖在行業(yè)俱病，職位官疲。第二是工作遠近，第三是薪資亮隙。
3.簡歷準備3份：
人力（可繼續(xù)考試）工資低途凫、競爭大
新媒體（宣傳員）工資相對高、對行業(yè)的專業(yè)要求較高
花藝師（需進修）未來就業(yè)和開店的成本屬未知溢吻，沒有周末的工作维费。
還有攝影（純興趣）后加
可是我很想進入婚紗租賃行業(yè)，如果有資本的話促王，很想開店犀盟。
沒資本、沒經(jīng)驗沒有核心競爭力蝇狼。租賃婚紗最核心的應該是銷售且蓬，打開市場和如何運營。
其實如果租賃婚紗成功的話题翰，可以籌備輕婚紗寫真恶阴，隆重的婚紗場景會被淘汰吧，輕盈的或者年代感的紀錄照應該會比較流行豹障，還有寵物和家庭的寫真冯事。
最好的辦法：在籌備期就可以加入運營，了解成本和支出血公，了解盈利的模式和生存的核心競爭力昵仅。
外行看婚紗租賃：清洗的問題、貨源的問題、客源和同行的分析摔笤、店面管理和人員管理够滑。
