通過(guò)今天這些具體的案例劳翰，促進(jìn)我們思考周?chē)耸褂肈ISC四種行為風(fēng)格链蕊，我們?nèi)绾螒?yīng)對(duì)得到事甜。
是呀，我們身邊的人都是什么行為風(fēng)格特質(zhì)的呢滔韵？領(lǐng)導(dǎo)又是什么行為風(fēng)格特質(zhì)的呢逻谦？我該怎樣去和他們更好的相處呢？
營(yíng)主給大家圈圈重點(diǎn)金句~
“不是你做了什么陪蜻，而是你有沒(méi)有照顧到對(duì)方的需求邦马，影響了對(duì)方對(duì)你的評(píng)價(jià)”
"成熟的職場(chǎng)人士，除了關(guān)注有沒(méi)有把事情做好，也要關(guān)注相關(guān)利益人和我的關(guān)系有沒(méi)有變得更好滋将。"
"一個(gè)優(yōu)秀的管理者邻悬，除了要盤(pán)點(diǎn)公司的固定資產(chǎn)，更重要的是要盤(pán)點(diǎn)你有多少人随闽，有沒(méi)有把他用好父丰。那么前提是，你知道他的特質(zhì)掘宪，才能好好的運(yùn)用蛾扇。"
