兩年前買lean in的時候体斩，是在機場，一個著名女人的暢銷著作颖低。在飛機上看完了所有的內(nèi)容絮吵，感慨其強大和幸運，對職場忱屑、社會問題的深刻思考蹬敲。但坦言之，于己觸動甚小莺戒。
兩年后伴嗡，當工作、生活角色發(fā)生了變動與轉(zhuǎn)變从铲，在忙碌的項目間歇中看這本書的時候瘪校，幾個方面的感觸非常深。
職業(yè)規(guī)劃。1）職業(yè)不是一個垂直的豎梯阱扬，只能向上走泣懊。而可以是方格，可以向左向右延伸麻惶，什么時候找到自己感興趣的領域都為時不晚嗅定。2）職業(yè)規(guī)劃上的性別差異：男性關注經(jīng)營業(yè)務本身，女性關注職業(yè)規(guī)劃用踩。女性更強調(diào)充分準備的基礎上區(qū)迎接新工作的挑戰(zhàn)，而男性則更強調(diào)機會忙迁，有新的機會則去試脐彩，可以邊做邊學。3）如何獲取導師：導師不是一個固定人物姊扔、固定時間的固定指導惠奸。導師時間有限，只有提出有效的問題恰梢，才能獲取有效的解答佛南。只有脫穎而出，你才會得到一位好的導師嵌言。4）忌諱“身還在嗅回，心已遠”（如因為10年后可能發(fā)生的事物，提前憂慮摧茴；可能因為2年后的生育等绵载，拒絕現(xiàn)在的機會】涟祝可能因為6個月后的生產(chǎn)娃豹，而對現(xiàn)在工作不盡心，對生育焦慮等）购裙。5）長短期目標懂版。短期目標如18個月，可以獲得一個階段性成長的可能性躏率。短期進入公司躯畴，始終以我能解決什么樣的問題、貢獻什么樣的力量思考問題薇芝。適當?shù)亩唐谀繕税ㄖR體系的不斷更新私股。長期目標，不一定是非常清晰的職位規(guī)劃恩掷，而更多是一個精神性倡鲸、指導性的詞匯。如“有趣”黄娘、“改變世界”峭状、“領導團隊獲得成功”克滴、“社會責任”等。
女性領導力/表達优床。女性領導力與男性無差別劝赔。在領導力注重幾個方面。1）真實胆敞。真實的情緒和溝通着帽，比如家庭事務、壓力等事項移层，在適合的場合可以表達仍翰，或有事半功倍的效果。2）有效观话。處理少與多予借。少，語言要準確频蛔。多灵迫，事物要解釋清楚。3）不追求完美而追求完成晦溪。
職場機會爭取瀑粥。升職談判、加薪談判的合理性與技巧三圆。
與家庭關系的處理利凑。尋找一個可以平等溝通的伴侶。伴侶可以承擔家務嫌术。伴侶可以更多參與孩子教育哀澈。有效溝通，獲得伴侶在事業(yè)上的支持度气。
