看到今天的晨讀內(nèi)容柑晒，我第一個想到的就最近被問的最多的一個問題：“你是如何進入一些機關(guān)和企業(yè)開講座的？” 其實或許他們想問的是眷射，我是如何搞定老板進入企業(yè)開講座的匙赞，其實說真的，有些單位妖碉，在講座確定之前我并不知道他們是一些什么性質(zhì)的企業(yè)涌庭，甚至講座結(jié)束，我也仍然不認識這些公司的老板欧宜。那么我是如何進入一些機關(guān)和企業(yè)開講座的呢坐榆？
這就是今天晨讀內(nèi)容里重要的一項：找到那個能夠提供關(guān)鍵信息的人，進而找到能夠起到關(guān)鍵作用的人冗茸。如果你能找得到這個關(guān)鍵人物席镀，那么基本上你已經(jīng)成功一半了。每個公司的關(guān)鍵人物不同夏漱，如何找到這個能夠幫你的關(guān)鍵人物豪诲，那么就看你能否找到那個能夠提供關(guān)鍵信息的人了。
我之前每次講座之后挂绰，都會留下一些時間跟參加的家長聊天屎篱，當(dāng)然不止聊孩子的教育，還聊他們的工作，他們在公司的狀況交播，進而會聊到他們公司其他同事是否有孩子专肪，是否有教育孩子的問題，公司的組織結(jié)構(gòu)堪侯，以及他是否希望把我的講座帶到他們公司去嚎尤，如果他們不能，那么誰是那個合適的人伍宦，有沒有可能把我的信息給到他诬乞。
找到那個關(guān)鍵人物后瘤礁，就可以邀請他來參加我的講座，后續(xù)的事情就順理成章了。
所以有些時候棱诱，你要能找到那個提供給你關(guān)鍵信息的人，你就有可能找到你自己的機會池颈。
