如果是公司強制讓走夺欲，只要給夠賠償，也是可以的今膊。此處不留爺些阅，自有留爺處。雖然年紀(jì)有點大万细，但是換個公司扑眉，做個決策層也是可以的纸泄。這個年齡經(jīng)驗豐富，年富力強腰素，多好聘裁。
我有個領(lǐng)導(dǎo)來我們公司的時候已經(jīng)54歲了，當(dāng)我知道他年齡的時候簡直驚呆了弓千。公司招他過來的時候是想做一般貿(mào)易的產(chǎn)品衡便。我們是澳洲公司在中國的辦事處。因為他之前在華聯(lián)洋访，國內(nèi)的商超都有干過镣陕，我也是看他頭像看到的，年輕的小伙子姻政，也有豐富的履歷呆抑。
公司當(dāng)時也是看中了他的資源，想讓他拓展一般貿(mào)易渠道汁展。然而公司后來業(yè)務(wù)方向調(diào)整鹊碍，開始要做新品牌，而新品牌主要是要做跨境渠道食绿。就是天貓國際侈咕，京東全球購，考拉等渠道器紧。這個并不是他擅長的耀销。在這里熬了一年后，公司終于讓他走了铲汪。
他走的很干脆熊尉，上午談完，到周五的時候走的桥状。
我還記得他特別愛喝咖啡帽揪，每天早上來公司后，第一件事情是先不慌不忙地泡一杯辅斟∽可能是他常年在外企浸染的原因。穿著也很講究士飒，每天西裝西褲查邢，再熱的夏天，也是長袖加身酵幕。哦扰藕，對了，忘記說了芳撒，他也是上海人邓深。
他給了我很深的印象未桥，人也很好，但是做事的風(fēng)格我不是很喜歡芥备，不夠風(fēng)風(fēng)火火冬耿。
走了后很快他又找到了一家單位，也是做一般貿(mào)易的萌壳，不過是做了一個平臺亦镶。
從他身上我看到了，作為一名銷售袱瓮，要快速地積累自己的資源缤骨，同時培養(yǎng)自己的管理能力。即使年齡再大尺借，也不怕找不到工作绊起。
此文章為依涵職場原創(chuàng)，特此聲明褐望！
