高效人士的七個(gè)習(xí)慣讀書筆記：
第一個(gè)習(xí)慣：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
關(guān)注圈到影響圈的途徑：一做出承諾，并信守諾言柒傻；二確立目標(biāo)盏道，并付諸實(shí)踐萤晴。
第二個(gè)習(xí)慣：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
原則基礎(chǔ)是：二次創(chuàng)造胀茵。做任何事情社露，都先在腦中構(gòu)思，mental/first creation琼娘，然后付諸實(shí)踐峭弟，體力創(chuàng)造Physical/Second Creation
領(lǐng)導(dǎo)即第一次創(chuàng)造，而管理是第二次脱拼。
第三個(gè)習(xí)慣：要事第一——自我管理的原則
是第一瞒瘸、二個(gè)習(xí)慣的行動(dòng)。第四代自我管理（時(shí)間與生活管理）：首先以原則為基礎(chǔ)熄浓，明確重要的事情情臭，其次是內(nèi)心良知，符合價(jià)值觀玉组，第三是確認(rèn)個(gè)人使命谎柄，有明確的目標(biāo)和方向；第四惯雳，平衡做出具體日程安排；第五鸿摇，一周為一單位石景。有一條主線貫穿始終：將人際關(guān)系和效果放在第一位，將時(shí)間放在第二位
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人際關(guān)系的本質(zhì)即為修身，情感賬戶的6種投資方式：理解他人潮孽，注意小節(jié)揪荣，信守承諾，明確期望往史，正直誠信仗颈，勇于致歉，無條件的愛
第四個(gè)習(xí)慣：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
五個(gè)要領(lǐng)：雙贏品德到關(guān)系到協(xié)議椎例。
滿足品德的3個(gè)特征：1挨决，誠信；2订歪，成熟：善解人意脖祈，敢作敢為；3刷晋，知足abundance mentality
雙贏的精髓就是信用盖高，充足的情感儲(chǔ)蓄以及對(duì)雙贏模式的共識(shí)，是產(chǎn)生習(xí)慣六綜合效應(yīng)的理想途徑眼虱。
雙贏體現(xiàn)在能有效闡述并管理期望和成就的協(xié)議中喻奥，是在起支持作用的雙贏體系中蓬勃生長(zhǎng)，經(jīng)由必要的雙贏過程來體現(xiàn)捏悬。
協(xié)議分為：預(yù)期結(jié)果撞蚕、指導(dǎo)方針、可用資源邮破、任務(wù)考核诈豌、獎(jiǎng)懲制度
習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則
先理解別人！
古希臘人的經(jīng)典哲學(xué)觀點(diǎn)：品德第一抒和，感性第二矫渔，即為通過交流迅速理解他人的情感，理性第三摧莽。
習(xí)慣六：綜合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
要有分歧庙洼，才有收獲！
綜合綜效的精髓是判斷和尊重差異镊辕，取長(zhǎng)補(bǔ)短油够。
習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則
具備良好的思考、學(xué)習(xí)征懈、創(chuàng)造與適應(yīng)能力石咬，才能立于不敗之地德召。擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力大刊！
分為身體（鍛煉、營(yíng)養(yǎng)捌木、壓力調(diào)節(jié)），精神（確立焕窝、堅(jiān)持蹬挺、學(xué)習(xí)、思考價(jià)值觀）它掂，智力（閱讀巴帮、想象、規(guī)劃虐秋、寫作）榕茧、社會(huì)/情感（服務(wù)、移情熟妓、綜合綜效雪猪、內(nèi)在安全感）
良性循環(huán)的成長(zhǎng)，即為學(xué)習(xí)起愈、堅(jiān)持只恨、實(shí)踐。
要自我檢測(cè)--關(guān)愛自己的身體--愛護(hù)我的靈魂--豐富我的頭腦--保護(hù)我的情感--維護(hù)更新我的人脈
