中原焦點(diǎn)團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)中級(jí)29期華雪蓮持續(xù)分享第344天，今日讀書《建構(gòu)解決之道》第46-50頁蹦肴，讀書收獲：
建構(gòu)解決之道的SFBT晤談分為以下幾個(gè)階段：
1.正向開場(chǎng)僚碎。包括簡(jiǎn)短輕松的社交開場(chǎng)，簡(jiǎn)單說明晤談架構(gòu)阴幌，咨詢師從容易回答的問題開始詢問勺阐，找到當(dāng)事人的正向之處，詢問當(dāng)事人來談目標(biāo)矛双。這個(gè)階段營(yíng)造正向運(yùn)作的氛圍渊抽，并使晤談?dòng)芯劢菇裹c(diǎn)。
2.問題簡(jiǎn)述议忽。咨詢師會(huì)嘗試了解當(dāng)事人與問題之間的種種互動(dòng)懒闷，也會(huì)探問當(dāng)事人“晤談前改變”，還要關(guān)注咨詢關(guān)系的建立栈幸。
3.建構(gòu)良好的目標(biāo)毛雇。探討當(dāng)事人的偏好未來的細(xì)節(jié)，逐步引導(dǎo)當(dāng)事人從抱怨到與咨詢師共同建構(gòu)出明確具體可行的侦镇、具有人際情境互動(dòng)的灵疮、個(gè)人能力意愿所及的、符合當(dāng)事人生活脈絡(luò)的可以開始行動(dòng)的步驟壳繁。
4.探討例外震捣。針對(duì)當(dāng)事人的目標(biāo)，探討當(dāng)事人過去相關(guān)的小小成功經(jīng)驗(yàn)闹炉、各種資源優(yōu)勢(shì)蒿赢，尤其是最近發(fā)生的。咨詢師協(xié)助當(dāng)事人對(duì)例外優(yōu)勢(shì)更強(qiáng)化意識(shí)并多加執(zhí)行渣触。
5.反饋羡棵。給予贊美、橋梁嗅钻、建議等反饋信息皂冰。建議是鼓勵(lì)當(dāng)事人多做一些自己總結(jié)出的例外或成功經(jīng)驗(yàn)店展。
6.后續(xù)晤談。評(píng)量進(jìn)展秃流、探討改變赂蕴，積極討論進(jìn)展發(fā)生與維持的方法，確認(rèn)進(jìn)展與目標(biāo)是否一致舶胀，改變后還想再往前一小步的方向概说。如沒有進(jìn)展，則重新檢視目標(biāo)與方法嚣伐。
