人生有兩大悲是自己造成的：書到用時方恨少，人到用時沒地找煤裙。
前者決定你職業(yè)發(fā)展的厚度掩完，后者決定你職業(yè)發(fā)展的廣度。
兩者的不同點在于硼砰，我們在十幾年的學(xué)校教育中受的訓(xùn)練大部分都是關(guān)于前者且蓬，但基本都是需要自己獨立完成的，而我們的教育系統(tǒng)所忽視的恰恰是后者——進入職場后题翰，大部分的工作都是需要靠與別人協(xié)作完成的恶阴，而協(xié)作的過程诈胜，本質(zhì)上就是我們積累人脈的過程。
因此冯事，進入職場之后焦匈，我們常常遇到關(guān)于人脈的種種困惑：
不論是找工作還是找對象，總抱怨自己圈子太嘘墙觥缓熟；
吃了不少飯，但大多都是泛泛之交岩饼；
認(rèn)識的人很多荚虚，關(guān)鍵時刻卻找不到能幫上忙的人；
總覺得自己懷才不遇籍茧，伯樂難求版述。
這些困惑來源于對于人脈的誤解：
001只認(rèn)識和自己“有關(guān)”的人
總抱怨自己的圈子很小的人，并不是認(rèn)識的人不多寞冯，而是人脈的結(jié)構(gòu)太單一渴析。
社會學(xué)中有一個概念叫“結(jié)構(gòu)洞“。簡單來說吮龄，A認(rèn)識的所有人B都不認(rèn)識（至少不熟）俭茧，B認(rèn)識的所有人A也都不認(rèn)識，那么A和B各自為對方的“結(jié)構(gòu)洞”漓帚。
大部分人圈子小母债，因為他只在和自己有關(guān)的人際網(wǎng)絡(luò)中活動，他認(rèn)識的人彼此之間大部分也認(rèn)識尝抖，這個網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)很穩(wěn)固毡们，卻也很封閉。
這也是為什么當(dāng)我們聽到“六度空間”理論的時候（你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個）根本不知道怎么用昧辽。從某種意義上來說衙熔，只有多結(jié)交不同領(lǐng)域的人（結(jié)構(gòu)洞），才能真正擴大你的圈子和視野搅荞。
不同領(lǐng)域的朋友不僅能夠幫助你解決很多對你而言非常棘手的問題（比如看病红氯、罰單、買房咕痛、教育）痢甘，更重要的是，它能通過不同結(jié)構(gòu)的鏈接給你帶來更多創(chuàng)新和發(fā)展的機會暇检。
許多科技公司里的游戲廳产阱、咖啡館設(shè)并不是福利工程和門面工程，更重要的是為了幫助不同部門的員工在這里形成“鏈接”块仆，進而產(chǎn)生源源不斷的創(chuàng)新思想和發(fā)展機會构蹬，看懂了這個，你就明白它其實是一個創(chuàng)新機制悔据。
002只看到對方給自己帶來的價值而不是相反
一個做醫(yī)生的朋友庄敛，最苦惱的就是那些不懂事的親戚，常常吃力不討好科汗。
一次她二姨的孫子要來省城做個彩超藻烤，就叫她幫忙約號，約的還不是她工作的醫(yī)院头滔。
她自己身體不舒服怖亭，卻也只能大雨天特地跑到醫(yī)院為其辦理預(yù)約，還麻煩了一個在兒科當(dāng)醫(yī)生的同學(xué)幫她開單坤检。
其實她自己平時去那家醫(yī)院做檢查都是老老實實排隊兴猩，但為了親戚已經(jīng)第二次麻煩這個同學(xué)了，因此就買了500塊錢的東西感謝這位同學(xué)早歇。
當(dāng)她跟母親哭訴的時候倾芝，還不好意思，支支吾吾地說自己花了一百多還一下人情箭跳，結(jié)果當(dāng)母親跟二姨轉(zhuǎn)述的時候晨另，二姨不僅沒有表示一點的感謝和麻煩，而是驚訝地說：“還要花這么多錢谱姓，以后真不敢找她辦事了借尿。”
其實她也真不是想獲得什么回報屉来，但像這樣吃力不討好的忙路翻，你敢?guī)蛦幔?/p>
很多人常常看到別人朋友圈很廣奶躯，看似什么事都解決得毫不費力帚桩，卻不知道人家在背后付出了什么。
郭德綱在一次采訪中就說嘹黔，自己找朋友幫忙客串账嚎，不是讓朋友吃虧的，他給的一定比市場價高得多儡蔓，當(dāng)然你拿別人當(dāng)朋友郭蕉，別人也會拿你當(dāng)朋友，也因此喂江，像孟非召锈、潘長江都堅決不收酬勞。
真正人脈很廣的人是不經(jīng)營人脈的获询，之所以朋友多涨岁，是因為他自己提供了足夠大的價值拐袜。
就像5分鐘商學(xué)院的劉潤所言：那些能幫到你的人，不是你的人脈梢薪，只有那些你能幫到的人蹬铺，才是你的人脈。
003把人脈看成是一種被動獲得的資源
有些同學(xué)整天催我組織聚會（我研究生的時候是班長）秉撇，我由于工作和成立家庭之后太忙甜攀，沒有太多時間組織策劃，就常常被抱怨琐馆。
而后來想想规阀，其實研究生班一共也就十來個人，我把他們拉進了微信群瘦麸，大家有空的隨時發(fā)個微信或打個電話就聚了谁撼，有必要非得通過我來組織嗎？
而那些整天催我組織聚會的同學(xué)瞎暑，甚至私底下都沒有主動約我吃過飯......
有的人整天抱怨圈子小彤敛，自己卻從來不主動出擊。
就像在一個PARTY上了赌，其實大部分人都渴望交流墨榄，甚至有人來搭訕，但主動去搭訕別人的人卻寥寥無幾勿她。
天上不會掉餡餅袄秩，也不會掉朋友。
從另一個角度來說逢并，既然千里馬常有之剧，而伯樂不常有，那千里馬是不是更應(yīng)該主動尋找伯樂呢？
那么，我們該如何有效積累人脈呢憨奸？其實把上面三點反過來想就可以了仇祭。
001 尋找結(jié)構(gòu)洞
人類社會大多數(shù)的創(chuàng)新都來自于跨界烁试，比如李小龍在中國武術(shù)中融合了心理學(xué)、哲學(xué)，然后又吸收了拳擊、跆拳道帘腹、柔道、泰拳等各國武術(shù)的招數(shù)许饿，創(chuàng)出了“截拳道”阳欲。
從商業(yè)社會的角度來看，當(dāng)大家都在同一個網(wǎng)絡(luò)中競爭的時候，而你鏈接到了一個結(jié)構(gòu)洞球化，就相當(dāng)于你的網(wǎng)絡(luò)中多了一個維度秽晚，對網(wǎng)絡(luò)中其他的小伙伴來說，你就像三維空間中的人看二維平面上的一只螞蟻一樣赊窥。
打個不太恰當(dāng)?shù)谋确奖澹ヂ?lián)網(wǎng)金融出現(xiàn)之前狸页，銀行間的競爭合作是一維的锨能，這時候從互聯(lián)網(wǎng)界跨界進入金融業(yè)的螞蟻金服就相當(dāng)于多了一個維度，通過大數(shù)據(jù)芍耘、在線平臺址遇，大量減少了資產(chǎn)抵押的繁重手續(xù)和線下的大量網(wǎng)點，其風(fēng)控能力和人員的成本效率提高了不止一個量級斋竞，而傳統(tǒng)銀行就成了平面上的螞蟻倔约。
回到個體，就要在拓展人脈時坝初，主動尋找結(jié)構(gòu)洞浸剩，也就是那些和你背景差異巨大、基本沒有交集的朋友鳄袍，通過與他們交流绢要，碰撞出新的火花。而那些人脈達(dá)人的秘密拗小，正是讓自己成為關(guān)系網(wǎng)中的“結(jié)構(gòu)洞”重罪。
如何做呢？我在古典老師的專欄中讀到一個方法哀九，今年準(zhǔn)備實踐剿配，這里也推薦給大家，叫“思想夜宴”：
簡單來說阅束，就是請4位朋友呼胚，每個人再邀請一位，最好是不同領(lǐng)域互不熟悉的息裸，加入一個微信群蝇更，在群里每人做簡單自我介紹后，丟出一兩個問題界牡，越具體清晰越好簿寂，大家提前投票決定討論其中一個，然后約好一個時間大家討論宿亡，第一輪每人用5分鐘說說自己的想法常遂，休息十分鐘后，第二輪自由開噴挽荠，每次討論大概3小時克胳。過兩天把討論記錄整理發(fā)給所有人平绩，并約定有新成果再丟進群里討論。然后每次換掉一半的人漠另，通過這樣的鏈接和碰撞捏雌，為各自在專業(yè)領(lǐng)域的精進提供巨大的動力。當(dāng)然笆搓，你也可能因此發(fā)現(xiàn)很多有趣的機會性湿。
具體程序有一些不同的版本，對此感興趣的小伙伴可以自行百度或購買《躍遷》一書查看满败。
002提升你的價值
如果你是牛人肤频，你是更愿意和牛人做朋友還是和蠢人做朋友呢？答案是顯而易見的算墨。
“當(dāng)你具備不同的價值時宵荒，你也會認(rèn)識不同級別的人...我能認(rèn)識誰,決定于我當(dāng)時對周邊人的價值有多大【秽郑”------劉潤
為此我專門看了下我的朋友圈报咳，我姑且把他們分成兩派，一派是牛人挖藏，一派是普通人暑刃，牛人常常分享對他人有價值的信息，比如民生政策熬苍、干貨文章稍走、學(xué)習(xí)資料、甚至是心靈雞湯柴底、笑話段子等等婿脸，普通人常常分享對自己有價值的信息，比如自己的生活柄驻、心情等等狐树。
我們可以從哪些方面提升價值呢？總的來說我把它歸為四類：有腦的出腦鸿脓、有時間的出時間抑钟、有錢的出錢、有力的出力野哭。
如果你自己不斷讀書學(xué)習(xí)分享在塔，能夠常常提供有價值的信息，再通過思想夜宴這樣的工具產(chǎn)生鏈接拨黔，你自然就能吸引到有價值的人脈蛔溃；如果你學(xué)習(xí)能力一般，但是能夠在朋友需要的時候提供陪伴，那么你就在無意中提供了一種短期內(nèi)無法被人工智能取代的價值：情緒價值贺待；如果你自身無法提供價值徽曲，又想得到牛人的幫助，請不要吝嗇你的金錢麸塞，知乎秃臣、在行、分答都是很好地接觸牛人的平臺哪工，你總不能要跟巴菲特吃飯還要AA制吧奥此；如果以上價值你都提供不了，你至少還可以點贊和轉(zhuǎn)發(fā)牛人轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容正勒，如果你連這個都不愿意做得院，就不要總抱怨為什么朋友都沒空理你了。
簡言之章贞，你認(rèn)識多少人不是人脈，多少人認(rèn)識你才是人脈非洲；多少人認(rèn)識你不是好的人脈鸭限，你能幫助到多少人才是好的人脈。
003主動出擊
伯樂找不到千里馬是眼光問題两踏，千里馬找不到伯樂則是站位問題败京。
最簡單的方法，是多參加各種社群活動梦染、志愿者活動赡麦，敞開心扉，和不同背景帕识、不同知識結(jié)構(gòu)的人去聊泛粹，而不是等待別人組織各式各樣的聚會然后捎上你。
最后分享一個剛剛學(xué)到的小技巧：
比如你是個HR肮疗，你一定會被拉入和工作相關(guān)的一些群晶姊，比如社保群、人資學(xué)習(xí)群伪货、行政許可群或者行業(yè)群们衙，你可以通過這些群加一些同工種的、同行業(yè)的朋友碱呼，然后自己組群蒙挑，然后在群里定期分享一些行業(yè)的資訊、模板愚臀、資料等等忆蚀，不準(zhǔn)打廣告，只做相關(guān)主題分享，然后自己主動多分享蜓谋，這樣長期下來梦皮，別人會通過你提供的價值認(rèn)識你，甚至在有好的職位空缺的的時候第一個想到你桃焕。
天上不會掉餡餅剑肯，除非你自己創(chuàng)造一個天地。
